Дополнительное соглашение к отраслевому соглашению между министерством культуры Новосибирской области и Новосибирским областным комитетом профсоюза работников культуры на 2018 - 2020 годы (документ прекратил действие)

Зарегистрировано в Министерстве

труда, и социального развития

Новосибирской области

Регистрационный N 11 от 19 августа 2019 г.

Дополнительное соглашение
к отраслевому соглашению между министерством культуры Новосибирской области и Новосибирским областным комитетом профсоюза работников культуры на 2018 - 2020 годы

В соответствии с пунктом 1.8. Отраслевого соглашения между министерством культуры Новосибирской области и Новосибирским областным комитетом профсоюза работников культуры на 2018 - 2020 годы стороны пришли к соглашению о внесении в Отраслевое тарифное соглашение между министерством культуры Новосибирской области и Новосибирским областным комитетом профсоюза работников культуры на 2018 - 2020 годы (далее - Отраслевое тарифное соглашение) следующих изменений:

1. В Приложении N 1 к Отраслевому тарифному соглашению в Разделе "Перечень должностей работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Новосибирской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность музеев" в подразделе "1. Руководители" исключить должность "главный хранитель фондов".

2. В Приложении N 2 к Отраслевому тарифному соглашению:

1) в таблице 1 в подразделе "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" в наименовании должности "Главный хранитель фондов музея" исключить слово "музея";

2) в таблице 2 в подразделе "Должности специалистов" по строке "Научный сотрудник музея, научный сотрудник библиотеки" размеры окладов "11 000, 12 700, 14 700" заменить соответственно на "10 500, 11 500, 12 500";

3) в таблице 3 Раздел "Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н, образовательных учреждений высшего образования, подведомственных министерству культуры Новосибирской области" дополнить подразделом:

"Размеры должностных окладов по должностям работников высшего и дополнительного профессионального образования, трудовые функции, квалификационные требования и наименование по которым установлены в соответствии с профессиональным стандартом*

* Применяется при использовании профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2015 г. N 608н, для образовательных организаций высшего образования, подведомственных министерству культуры Новосибирской области

Уровень квалификации, установленный в профессиональном стандарте* по соответствующей трудовой функции	Размер должностного оклада, рублей**
6 уровень квалификации	11 200
7 уровень квалификации	12 700
8 уровень квалификации (подуровни 7.2, 7.3, 8.1)	15 000
(подуровни 7.3, 8.2, 8.3)	17 000

** В соответствии с частью 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" указанные размеры должностных окладов научно-педагогических работников высших учебных заведений увеличиваются на:

3 000 рублей за ученую степень кандидата наук;

7 000 рублей за ученую степень доктора наук.

Характеристика обобщенных трудовых функций:

1) Обобщенная трудовая функция: Проведение профориентационных мероприятий со школьниками и их родителями (законными представителями)

Уровень квалификации - 6               Оклад по должности: 11 200 руб.

Возможные наименования должностей	Преподаватель Ассистент
Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года
Требования к опыту практической работы	Рекомендуется опыт педагогической деятельности не менее одного года

2) Обобщенная трудовая функция: Преподавание по программам бакалавриата и ДПП, ориентированным на соответствующий уровень квалификации

Уровень квалификации - 7            Оклад по должности: 12 700 руб.

Возможные наименования должностей	Старший преподаватель
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Педагогические работники обязаны проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года
Требования к опыту практической работы	При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Ассистент: без предъявления требований к стажу работы Преподаватель: стаж работы в образовательной организации не менее одного года; при наличии ученой степени (звания) <1> - без предъявления требований к стажу работы Старший преподаватель: стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) - без предъявления требований к стажу работы Систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)

3) Обобщенная трудовая функция: Преподавание по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и ДПП, ориентированным на соответствующий уровень квалификации

Уровень квалификации - 8 (подуровни 7.2-8.1)    Оклад по должности: 15 000 руб.

Возможные наименования должностей	Доцент
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассистентура-стажировка, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки) - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Педагогические работники обязаны проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года
Требования к опыту практической работы	При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет При наличии ученого звания - без предъявления требований к стажу работы Систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)

4) Обобщенная трудовая функция: Преподавание по программам аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки и ДПП, ориентированным на соответствующий уровень квалификации

Уровень квалификации - 8 (подуровни 7.3-8.3)           Оклад по должности: 17 000 руб.

Возможные наименования должностей	Профессор
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ассистентура-стажировка, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки) - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Педагогические работники обязаны проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года
Требования к опыту практической работы	При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) Стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет Для общего руководства реализацией ООП ассистентуры-стажировки - опыт работы в образовательных организациях ВО не менее десяти лет Опыт и систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)
	".

4) таблицу 7 дополнить пунктами:

57	Бармен
	4 разряда	7 790
	5 разряда	8 120
58	Официант
	3 разряда	7 450
	4 разряда	7 790
	5 разряда	8 120

3. В таблице 1 Приложения N 3 к Отраслевому тарифному соглашению

1) п. 1 раздела II изложить в следующей редакции:

1.	Выполнение Учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.)
	- музыкальный театр	175%
	- драматические, молодежные театры с двумя и более стационарными залами	165%
	- драматические, молодежные театры с одним стационарным залом	130%
	- драматические, молодежные театры, не имеющие стационарного зала	130%
	- театр кукол	130%
	- концертная организация, имеющая два и более стационарных залов	210%
	- концертные организации, имеющие один стационарный зал	185%
	- концертная организация, не имеющая стационарного зала	160%
	- центральная библиотека субъекта Российской Федерации (далее - центральная библиотека)	170%
	- юношеская библиотека	80%
	- детская библиотека	80%
	- специальная библиотека для незрячих и слабовидящих	80%
	- краеведческий музей	125%
	- художественный музей	110%
	- дом народного творчества (обеспечение методического руководства организаций культурно-досугового типа)	160%
	- дом национальных культур	160%
	- российско-немецкий дом	80%
	- дома культуры	90%
	- национальные культурные центры	60%
	- центр русского фольклора и этнографии	70%
	- киновидеопрокат	70%
	- дирекция фестивальных, конкурсных и культурно-массовых программ	70%
	- исторический парк "Россия - моя история"	60%

2) п. 4 раздела II исключить, продолжить нумерацию соответственно;

3) в п. 16 раздела I, п. 11 раздела II, п. 10 раздела III, п. 6 раздела IV после слова "Своевременное" ввести слово ", качественное";

4) ввести раздел V:

	Государственные учреждения дополнительного образования, подведомственные министерству культуры Новосибирской области
1	Выполнение Учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.)	60%
2	Увеличение количества обучающихся по предпрофессиональным образовательным программам в области искусств по отношению к предыдущему году
	- да	10%
	- нет	0%
3	Обеспечение сохранности контингента обучающихся Учреждения от приема до выпуска
	- от 70% и более	20%
	- от 60% до 70%	15%
	- от 50% до 60%	10%
	- менее 50%	0%
4	Наличие обучающихся Учреждения - лауреатов областных, межрегиональных, всероссийских или международных конкурсов и других творческих состязаний профессиональной направленности, учрежденных органами государственной власти Российской Федерации, Новосибирской области, других субъектов Российской Федерации, или проводимых при поддержке органов государственной власти (далее - конкурсов)
	- наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального), всероссийского и международного уровней	15%
	- наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального) и всероссийского уровней	10%
	- наличие лауреатов конкурсов только областного или межрегионального уровней	5%
	- нет	0%
5	Участие Учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, грантах, программах, акциях и других мероприятиях
	- да	5%
	- нет	0%
6	Обеспечение открытости и доступности информации об Учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.gov.ru в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно правовыми актами министерства культуры Российской Федерации и Новосибирской области, на сайте Учреждения
	- да	5%
	- нет	0%
7	Обеспечение уровня средней заработной платы педагогов учреждения на уровне не ниже среднего для учителей в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
	- да	10%
	- нет	0%
8	Отсутствие документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности Учреждения, просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности
	- да	10%
	- нет	0%
9	Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе Учреждения, жалоб на Учреждение (руководителя) со стороны населения, органов власти, обучающихся и работников Учреждения
	- да	5%
	- нет	0%
10	Отсутствие производственного травматизма
	- да	5%
	- нет	0%
11	Соблюдение требований комплексной безопасности и антитеррористической защищенности Учреждения
	- да	5%
	- нет	0%
12	Своевременное, качественное предоставление официальной отчетности, исполнение приказов, поручений, распоряжений, заданий и запросов министра или заданий и запросов должностных лиц Министерства, данных по поручению министра
	- да	5%
	- нет	0%
	ИТОГО	до 155%

И.о. министра культуры Новосибирской области

Ю.В. Зимняков

Председатель Новосибирского областного комитета профсоюза работников культуры

Л.Г. Зенкова

Министр труда и социального развития Новосибирской области

Я.А. Фролов