Решение Думы Ханты-Мансийского района от 13 декабря 2019 г. N 528 "О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 31.01.2018 N 246 "Об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района" (документ не действует)

Решение Думы Ханты-Мансийского района от 13 декабря 2019 г. N 528
"О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 31.01.2018 N 246 "Об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района"

В целях обеспечения сбалансированности системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района, в соответствии со статьями 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 13 части 1 статьи 18, частью 1 статьи 31 Устава Ханты-Мансийского района, Дума Ханты-Мансийского района решила:

1. Внести в решение Думы Ханты-Мансийского района от 31.01.2018 N 246 "Об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района" (далее - Решение) следующие изменения:

1) подпункт 2.2 пункта 2 части 1 статьи 3 приложения 1 к Решению дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"порядок выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни;";

2) часть 1 статьи 2 приложения 2 к Решению изложить в следующей редакции:

"1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), профессиональным стандартам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, устанавливаются в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	агент по снабжению; делопроизводитель; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка	2442

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техники всех наименований	2930
2 квалификационный уровень	заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством; диспетчер; техники всех наименований, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	3167
3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела; техники всех наименований, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	3480
4 квалификационный уровень	механик	3829

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	специалист по кадрам; юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; документовед; инженер; эксперт	3829
2 квалификационный уровень	специалист по кадрам; юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; документовед; инженер; эксперт; (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория)	4210
3 квалификационный уровень	специалист по кадрам; юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; документовед; инженер; эксперт; (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория)	4626
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"; ведущий экономист; ведущий инженер	5098
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера, главный специалист отдела	5614

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	начальник отдела (кадров, материально-технического снабжения, охраны труда, спецотдела единой дежурно-диспетчерской службы и др.)	5501
2 квалификационный уровень	главный механик; главный энергетик; главный диспетчер; главный специалист по защите информации	5771

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; сторож; гардеробщик; дворник; кастелянша; кладовщик; оператор копировальных и множительных машин; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; подсобный рабочий	2442
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	2645

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля всех типов, автобуса до 7 метров; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	2645
2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2926
3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3223
4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы (особо ответственные работы): водитель автомобиля; слесарь-сантехник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	3549

Примечание:

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 и более разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или более высокой сложности.

Должностной оклад 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" может устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Установление конкретному рабочему должностного оклада 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" в соответствии с указанными профессиями рабочих осуществляется приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по должностным окладам 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" является изменением условий оплаты труда, о котором работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 392н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	матрос; моторист; рулевой (кормщик)	3538
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, по которым может устанавливаться производное наименование "старший"	3885
4 квалификационный уровень	помощник капитана самоходного судна (до 330 кВт); помощник механика самоходного судна (до 330 кВт)	4335
5 квалификационный уровень	первый помощник механика самоходного судна (до 330 кВт); помощник капитана самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт); старший помощник капитана самоходного судна (до 330 кВт)	4767
6 квалификационный уровень	механик самоходного судна (до 330 кВт); помощник механика самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт)	5053
7 квалификационный уровень	капитан самоходного судна (до 330 кВт); электромеханик самоходного судна (от 331 до 550 кВт)	5277
8 квалификационный уровень	механик самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт)	5501
9 квалификационный уровень	капитан самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт)	5839

Профессиональная квалификационная группа должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

(приказ Минздравсоцразвития России от 27.05.2008 N 242н) Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	инспектор (старший инспектор) по основной деятельности	3538

Должности специалистов, занимающих должности и профессии, установленные профессиональными стандартами,

(приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" )

Наименование должности	Уровень квалификации	Оклад (должностной оклад), рублей
Специалист по закупкам	5	4210
Старший специалист по закупкам	6	5098
Ведущий специалист	7	5501

Должности руководителей и специалистов, занимающих должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Оклад (должностной оклад), рублей
Помощник старшего оперативного дежурного (диспетчер) Оператор ЦОВ (оператор -112) <1>	3223
Старший оперативный дежурный <1>	3538
Специалист в области охраны труда <2> (код обобщенной трудовой функции А уровень квалификации 6)	3829
Специалист в области охраны труда <2> (код обобщенной трудовой функции В уровень квалификации 6)	4210
Специалист в области охраны труда <2> (код обобщенной трудовой функции С уровень квалификации 7)	5098
Заместитель начальника отдела	5098
Главный инженер <3>	5771
Заместитель директора (руководителя) учреждения; главный бухгалтер <3>	6625
Директор (руководитель)	9263

<1> Приказ Главного управления МЧС от 14.03.2018 N 129;

<2> Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2014 N 33671);

<3> Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37 "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих".";

3) абзац первый части 3 статьи 2 приложения 2 к Решению изложить в следующей редакции:

"3. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, водителям автомобилей всех типов, независимо от грузоподъемности, тарифицированным ранее не ниже 6 (шестого) разряда Единой тарифной сетки по перечням, утвержденным министерствами и ведомствами Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации, на время выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ или на определенный период времени (месяц, квартал, год) соответствующим работодателем в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения оклады, установленные в соответствии с частью 1 настоящей статьи, с применением к ним повышающего коэффициента к окладу, могут быть увеличены от 30 до 60 процентов при условии обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Критерии, в зависимости от которых увеличиваются установленные оклады, с учетом повышающего коэффициента к окладу устанавливаются коллективным договором учреждения." ;

4) пункт 6 части 2 статьи 3 приложения 3 к Решению изложить в следующей редакции:

"6) основания (перечень упущений в работе) для снижения либо невыплаты стимулирующих выплат, а также порядок такого снижения или невыплаты;" ;

5) пункт 2 части 4 статьи 3 приложения 3 к Решению изложить в следующей редакции:

"2) ежемесячную надбавку за выслугу лет.

Выплаты за выслугу лет являются персонифицированными и устанавливаются каждому работнику с учетом отработанного им времени в учреждениях данной отрасли. В стаж работы для исчисления надбавки за выслугу лет включаются периоды работы в органах государственной власти, государственных органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Российской Федерации. Период времени, необходимый для приобретения права на выплату за выслугу лет, закрепляется в Положении учреждения в соответствии с настоящим решением;";

6) абзац одиннадцатый подпункта 5.1 пункта 5 части 4 статьи 3 приложения 3 к Решению изложить в следующей редакции:

"Перечень упущений, являющихся основанием для снижения (невыплаты) премии по итогам работы за месяц:" ;

7) абзац второй подпункта 5.3 пункта 5 части 4 статьи 3 приложения 3 к Решению признать утратившим силу;

8) часть 5 статьи 3 приложения 3 к Решению изложить в следующей

редакции:

"5. Премия по результатам работы (за квартал, год) снижается либо не выплачивается по следующим основаниям:

на 100% - в случае применения к работнику, руководителю 3-х и более дисциплинарных взысканий в течение квартала, года (соответственно), за которые производится начисление премии;

на 50% - в следующих случаях:

неисполнение или некачественное исполнение основных функций и должностных обязанностей, возложенных должностной инструкцией, письменных поручений непосредственного или вышестоящего руководителя, неквалифицированная подготовка документов или информации;

нарушение правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, правил обработки инструмента;

наличие нарушений, выявленных органами внешнего и внутреннего контроля по результатам проводимых проверок и допущенных непосредственно самим работником либо работниками, находящимися в его подчинении;

нарушение срока предоставления отчетности;

нарушение срока осуществления закупок по муниципальным контрактам для обеспечения деятельности органов местного самоуправления (при наличии данной должностной обязанности в должностной инструкции);

нарушение правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

несоблюдение конфиденциальности полученной информации, нарушение служебной, коммерческой или государственной тайны.";

9) абзац второй пункта 1 части 8 статьи 3 приложения 3 к Решению изложить в следующей редакции:

"Руководителю, работнику учреждения, отработавшим в данном учреждении неполный год, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится пропорционально отработанному времени. Руководителю, работникам, ранее замещавшим должности в иных органах местного самоуправления Ханты-Мансийского района или органах администрации Ханты-Мансийского района, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится при наличии справки указанных органов о неполучении данной выплаты в текущем календарном году." ;

10) абзац первый подпункта 2.2 пункта 2 приложения 4 к Решению изложить в следующей редакции:

"2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет рассчитывается индивидуально для каждого работника в размере от 10 до 30 процентов установленного должностного оклада:" ;

11) подпункт 2.3 пункта 2 приложения 4 к Решению изложить в следующей редакции:

"2.3. Премия по результатам работы за месяц рассчитывается в размере 110 процентов от установленного должностного оклада. Водителям размер премии рассчитывается в размере 180 процентов." .

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), но не ранее 1 января 2020 года.

Председатель Думы Ханты-Мансийского района

П.Н. Захаров

Исполняющий обязанности главы Ханты-Мансийского района

Р.Н. Ерышев

18.12.2019