Приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 9 января 2020 г. N 1-ОД "О внесении изменений в приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.11.2019 N 36-од "Об утверждении Положения об оплате труда работников управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Положением об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - управление делами), утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 85-п, приказываю:

1. Внести в приказ управления делами от 01.11.2019 N 36-од "Об утверждении Положения об оплате труда работников управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - Положение):

в пункте 2.1 в таблице "ПКГ профессий рабочих первого уровня" графу "Должность, профессия" дополнить строкой следующего содержания:

"

Грузчик

";

в приложении N 1 к Положению в таблице "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ" раздел "ПКГ профессий рабочих первого уровня" дополнить строками следующего содержания:

"	Грузчик	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб за отчетный период	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	90
			Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период		60
			Многократные существенные замечания		0	";

в приложении N 2 к Положению в таблице "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" раздел "ПКГ профессий рабочих первого уровня" дополнить строками следующего содержания:

"	Грузчик	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей, ответственность за совместную работу	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний	48
				Единичные (1 или 2) несущественные замечания	28
			Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	Оценивается по факту участия в мероприятиях, выполнении важных или срочных работ	32	";

в приложении N 3 к Положению в таблице "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы" раздел "ПКГ профессий рабочих первого уровня" дополнить строками следующего содержания:

"	Грузчик	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	Оценивается по факту обеспечения результатов работы на высоком уровне в интенсивном режиме с единичными замечаниями	66
			Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	Оценивается при осуществлении контроля соблюдения требований техники безопасности, охраны и условий труда, соблюдения законодательства о рабочем времени, времени отдыха, производственной санитарии, противопожарной безопасности, предусмотренных соответствующими правилами и инструкциями, при отсутствии нарушений требований техники безопасности и охраны труда	10
			Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	Оценивается по факту привлечения к работам, не входящим в круг должностных обязанностей	2
			Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	Оценивается по наличию документов, подтверждающих повышение квалификации по профилю выполняемой работы	2	".

2. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя управляющего делами - начальника отдела планирования, контроля и исполнения бюджета Г.В.Таскину.

Управляющий делами

М.Д.Гогиберидзе

Согласовано:

Заместитель управляющего делами - начальник отдела планирования, контроля и исполнения бюджета

Г.В.Таскина

Начальник юридического отдела

А.С.Черниговская

Начальник отдела кадров

Ю.А.Данго