Указ Главы Удмуртской Республики от 28 декабря 2019 г. N 196 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Указ Главы Удмуртской Республики от 28 декабря 2019 г. N 196
"О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики"

В соответствии со статьей 6 Закона Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года N 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики;

2) Положение о денежном содержании и иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики.

2. Установить, что фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, формируется за счет средств, направляемых на выплату:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада в год;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

6) ежемесячной премии по итогам работы - в размере трех должностных окладов в год;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;

9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

10) поощрения по итогам оценки эффективности деятельности - в размере семи должностных окладов в год.

3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Глава Удмуртской Республики

А.В. Бречалов

Положение
о денежном содержании и иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики
(утв. Указом Главы Удмуртской Республики от 28 декабря 2019 г. N 196)

I. Денежное содержание и иные выплаты лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики

1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, предусмотренные Реестром государственных должностей Удмуртской Республики, утвержденным Указом Президента Удмуртской Республики от 25 октября 2001 года N 172 "Об утверждении Реестра государственных должностей Удмуртской Республики" (в том числе в связи с назначением исполняющими обязанности по государственной должности Удмуртской Республики), за исключением мировых судей Удмуртской Республики, состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий, за специальный режим работы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной премии по итогам работы.

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, устанавливаются Главой Удмуртской Республики.

3. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, выплачивается:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 220 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
свыше 5 лет до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячная премия по итогам работы (максимальный размер не ограничивается);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, установленных на дату, предшествующую началу отпуска;

7) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы один раз в год;

8) поощрение по итогам оценки эффективности деятельности.

4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 5, 8 пункта 3 настоящего Положения, производятся в размере и порядке, установленными пунктами 12-15, 24 настоящего Положения и (или) локальными актами об оплате труда в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа.

5. Размер выплаты, предусмотренной подпунктом 5 пункта 3 настоящего Положения, определяется дифференцировано в зависимости от выполнения показателей и условий премирования в процентах от должностного оклада.

6. За счет экономии фонда оплаты труда лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, могут выплачиваться единовременные премии по итогам работы в размере и порядке, установленными локальными актами об оплате труда.

7. В случае смерти лица, указанного в пункте 1 настоящего Положения, производится выплата в связи со смертью в размере шести должностных окладов по замещаемой государственной должности Удмуртской Республики, установленных на день смерти. Выплата в связи со смертью производится на основании заявления одного из членов семьи умершего, поданного в течение трех месяцев со дня смерти. К заявлению прилагаются копия свидетельства о смерти, а также копии документов, подтверждающих статус заявителя.

8. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

1) при награждении государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания Удмуртской Республики - в размере должностного оклада;

2) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

3) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух должностных окладов и в 2-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

4) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех должностных окладов и в 3-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

5) при награждении орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти должностных окладов и в 5-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

6) при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти должностных окладов и в 10-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

7) при награждении ведомственной наградой федеральных государственных органов - в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы.

9. Единовременное поощрение, предусмотренное пунктом 8 настоящего Положения, выплачивается исходя из размера должностного оклада, установленного на дату издания правового акта Российской Федерации или правового акта Удмуртской Республики о поощрении или награждении.

10. Выплата единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 8 настоящего Положения, лицу, указанному в пункте 1 настоящего Положения, осуществляется государственным органом Удмуртской Республики, исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, представившим его к поощрению или награждению, в месячный срок со дня издания правового акта Российской Федерации или правового акта Удмуртской Республики о поощрении или награждении данного лица.

11. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, по решению Главы Удмуртской Республики может выплачиваться единовременное поощрение за безупречное и эффективное исполнение полномочий по замещаемой государственной должности Удмуртской Республики в размере должностного оклада за каждые два года исполнения полномочий по государственной должности Удмуртской Республики, но не более шести должностных окладов. Единовременное поощрение за безупречное и эффективное исполнение полномочий выплачивается один раз за весь период (все периоды) замещения государственной должности Удмуртской Республики (в том числе в связи с назначением исполняющими обязанности по государственной должности Удмуртской Республики).

II. Порядок осуществления отдельных выплат лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики в Правительстве Удмуртской Республики, Уполномоченного по правам ребенка в Удмуртской Республике, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Удмуртской Республике

12. Размер выплаты, предусмотренной подпунктом 5 пункта 3 настоящего Положения, определяется дифференцировано в зависимости от выполнения показателей и условий премирования, установленных пунктами 13 и 14 настоящего Положения.

13. Показатели премирования:

1) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики;

2) своевременное, добросовестное, качественное выполнение должностных обязанностей;

3) эффективное обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на государственный орган Удмуртской Республики;

4) результативность деятельности исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, возглавляемого лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики.

14. Условия премирования:

1) выполнение одного или нескольких показателей премирования, указанных в пункте 13 настоящего Положения;

2) соблюдение ограничений и запретов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

15. Размер выплаты, предусмотренной подпунктом 5 пункта 3 настоящего Положения, устанавливается распоряжением Главы Удмуртской Республики.

16. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему государственную должность Удмуртской Республики в Правительстве Удмуртской Республики, Уполномоченного по правам ребенка в Удмуртской Республике, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Удмуртской Республике (исполняющему обязанности по государственной должности Удмуртской Республики), один раз в течение календарного года по его заявлению выплачивается единовременная выплата, предусмотренная подпунктом 6 пункта 3 настоящего Положения.

17. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном законодательством порядке на части в течение одного календарного года единовременная выплата, предусмотренная подпунктом 6 пункта 3 настоящего Положения, выплачивается только один раз по желанию лица, указанного в пункте 16 настоящего Положения, при использовании любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

18. Лицам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, назначенным на государственную должность (исполняющим обязанности по государственной должности) в текущем календарном году, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени.

19. При освобождении лица, указанного в пункте 16 настоящего Положения, от замещаемой государственной должности Удмуртской Республики по его заявлению производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер которой определяется пропорционально отработанному времени в текущем календарном году, в случае если в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивалась, одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

20. Материальная помощь лицу, указанному в пункте 16 настоящего Положения, выплачивается один раз в течение календарного года по его заявлению на выплату материальной помощи в размере одного должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, установленных на дату подачи заявления об оказании материальной помощи. Заявление подается на имя Главы Удмуртской Республики.

21. Лицам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, назначенным на государственную должность (исполняющим обязанности по государственной должности Удмуртской Республики) в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

22. При освобождении лица, указанного в пункте 16 настоящего Положения, от замещаемой государственной должности Удмуртской Республики по его заявлению производится выплата материальной помощи, размер которой определяется пропорционально отработанному времени в текущем календарном году, в случае если в течение календарного года материальная помощь не выплачивалась, одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

23. Выплаты, предусмотренные подпунктами 6 и 7 пункта 3 настоящего Положения, не выплачиваются лицам:

1) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

2) получившим выплаты, предусмотренные подпунктами 6 и 7 пункта 3 настоящего Положения, при освобождении от замещаемой государственной должности Удмуртской Республики (исполнения обязанностей по государственной должности Удмуртской Республики) и вновь назначенным на государственную должность Удмуртской Республики (исполняющими обязанностей по государственной должности Удмуртской Республики) в текущем календарном году.

24. Выплата поощрения по итогам оценки эффективности деятельности лицам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, осуществляется ежегодно в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и расчета поощрения по итогам оценки эффективности деятельности согласно приложению к настоящему Положению.

25. Решение о выплате и размере поощрения по итогам оценки эффективности деятельности лицам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, принимается Главой Удмуртской Республики в соответствии с настоящим Положением.

26. За счет экономии фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики лицам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, могут выплачиваться единовременные премии по итогам работы на основании распоряжения Главы Удмуртской Республики.

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики
(утв. Указом Главы Удмуртской Республики от 28 декабря 2019 г. N 196)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1.	Глава Удмуртской Республики	устанавливается Указом Главы Удмуртской Республики	0,9
2.	Председатель Правительства Удмуртской Республики	устанавливается Указом Главы Удмуртской Республики	0,9
3.	Председатель Государственного Совета Удмуртской Республики	устанавливается Указом Главы Удмуртской Республики	0,9
4.	Руководитель Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики	27 710	2,35
5.	Первый заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики	27 710	2,35
6.	Первый заместитель Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики	27 710	2,35
7.	Первый заместитель Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики - председатель постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики	27 710	2,35
8.	Постоянный представитель Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики	23 060	2,35
9.	Заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики	23 060	2,35
10.	Заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики - министр Удмуртской Республики	23 060	2,35
11.	Заместитель Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики	23 060	2,35
12.	Заместитель Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики - председатель постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики	23 060	2,35
13.	Министр Удмуртской Республики, являющийся членом Президиума Правительства Удмуртской Республики	23 060	2,35
14.	Министр Удмуртской Республики, начальник Главного управления Удмуртской Республики	17 160	2,35
15.	Председатель постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики	17 160	2,35
16.	Заместитель председателя постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики	9 820	2,35
17.	Депутат Государственного Совета Удмуртской Республики, осуществляющий полномочия на профессиональной постоянной основе, - руководитель депутатской фракции Государственного Совета Удмуртской Республики	17 160	2,35
18.	Депутат Государственного Совета Удмуртской Республики, осуществляющий депутатскую деятельность на профессиональной постоянной основе	7 820	2,35
19.	Председатель Государственного контрольного комитета Удмуртской Республики	23 060	2,35
20.	Председатель Центральной избирательной комиссии Удмуртской Республики	27 710	2,35
21.	Заместитель Председателя Центральной избирательной комиссии Удмуртской Республики	23 060	2,35
22.	Секретарь Центральной избирательной комиссии Удмуртской Республики	17 160	2,35
23.	Член Центральной избирательной комиссии Удмуртской Республики, работающий на постоянной (штатной) основе	10 470	2,35
24.	Уполномоченный по правам ребенка в Удмуртской Республике	23 060	2,35
25.	Уполномоченный по правам человека в Удмуртской Республике	23 060	2,35
26.	Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Удмуртской Республике	23 060	2,35