Раздел V. Порядок конкурсного отбора претендентов

Раздел V. Порядок конкурсного отбора претендентов

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 20 мая 2020 г. N 774

См. предыдущую редакцию

5.1. Основным критерием для отбора претендентов на конкурсной основе является:

- наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам:

- наличие среднего профессионального образования - 3 балла;

- наличие высшего образования - 5 баллов.

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 20 мая 2020 г. N 774

См. предыдущую редакцию

5.2. Дополнительными критериями для отбора претендентов на конкурсной основе являются:

- наличие квалификационной категории по должности "учитель":

высшая квалификационная категория - 5 баллов;

первая квалификационная категория - 3 балла;

- наличие квалификации, дающей возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы, вести кружки и секции - от 1 до 3 баллов в зависимости от количества предметов;

- наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии - 3 балла;

- претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности "учитель", входящая в Перечень вакантных должностей - 1 балл;

- стаж педагогической деятельности свыше трех лет - 2 балла;

- наличие непрерывного педагогического стажа свыше трех лет - 3 балла;

- непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации в течении трех лет - 3 балла.

- наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности:

1) наличие обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах (подтверждается копиями сертификатов участия, дипломами и грамотами обучающихся по результатам олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций с указанием уровня, учредителя и даты проведения мероприятия, имеющих отношение к профессиональной деятельности, заверенными в установленном порядке):

муниципального уровня - 1 балл;

регионального уровня - 2 балла;

федерального уровня - 3 балла;

международного уровня - 5 баллов;

2) наличие наград (подтверждается копией диплома, грамоты, благодарности, соответствующими записями в трудовой книжке, заверенными в установленном порядке):

- федеральные награды - 5 балла;

- региональные награды - 3 балла;

- муниципальные награды - 2 балла;

3) общественное признание профессионализма (подтверждается отзывами выпускников, коллег, работодателя о выполнении функции наставника) - по 0,5 баллов за каждый подтверждающий документ.

5.3. Региональный оператор готовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документы на участие в конкурсном отборе, и направляет в течение 3 рабочих дней реестр с приложенными пакетами документов секретарю Конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 5.4 изменен. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 20 мая 2020 г. N 774

См. предыдущую редакцию

5.4. Конкурсная комиссия в период с 01 по 05 июня текущего года проводит экспертную оценку документов, проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.

5.5. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия определяет победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных баллов.

При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и время регистрации региональным оператором заявления с приложенным к нему пакетом документов.

Итоговый балл определяется путем суммирования баллов с учетом каждого критерия.

5.6. В случае если по результатам конкурсного отбора замещено менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается в течение 2 рабочих дней рассмотреть имеющиеся вакансии из Перечня вакантных должностей.

Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов.

5.7. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем Конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее трех рабочих дней после подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания Конкурс той комиссии или принятия решения об исключении победителя конкурсного отбора, не заключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, замещение вакантной должности в которой предполагалось при участии данного претендента в конкурсе.

5.8. Результаты конкурсного отбора, в том числе дополнительного, отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается Председателем (заместителем Председателя) и секретарем Конкурсной комиссии не позднее трех рабочих дней то дня заседания и принятия решения, и предоставляется министру образования, науки и молодежи Республики Крым не позднее трех рабочих дней со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, уведомляются о его результатах не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

5.9. Список победителей конкурсного отбора утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее - Список победителей конкурсного отбора).

Информация об изменениях:

Пункт 5.10 изменен. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 20 мая 2020 г. N 774

См. предыдущую редакцию

5.10. В период с 15 по 30 июня текущего года победителю рейтингового отбора Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым предлагается выезд в выбранную общеобразовательную организацию с целью ознакомления, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством, представления в письменной форме согласия на переезд и на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее пяти лет (далее - Согласие).

В случае непредставления в срок до 30 июня текущего года Согласия, победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.

Исключенный из списка победитель рейтингового отбора лишается права участия в мероприятии на получение единовременной компенсационной выплаты в течение всего периода реализации мероприятия.

5.11. При отсутствии Согласия победителя рейтингового отбора на участие в мероприятии, в срок до 30 июня текущего года участие предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

При наличии Согласия следующего в рейтинге претендента на участие он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым до 20 июля ежегодно и размещается на официальном сайте в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" (https://monm.rk.gov.ru) не позднее двух рабочих дней со дня его издания.

5.12. Победители конкурсного отбора, принявшие решение о трудоустройстве в общеобразовательную организацию на должность учителя из Перечня вакантных должностей и направившие Согласие региональному оператору в установленные сроки, в срок до 1 сентября текущего года заключают трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее 5-ти лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов за ставку заработной платы.

5.13. Обязательными условиями при заключении трудового договора является принятие учителем следующих обязательств:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет Республики Крым в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаем прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.14. Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии. Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

5.15. На основании протокола конкурсной комиссии и полученного Согласия нового претендента уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней вносит соответствующие изменения в Список победителей конкурсного отбора.