Постановление Администрации Алтайского края от 20 января 2012 г. N 22 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464" (утратило силу)

Постановление Администрации Алтайского края от 20 января 2012 г. N 22
"О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Алтайского края от 27 июня 2017 г. N 231 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2017 г.

Постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464 "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения" (в редакции от 29.07.2011 N 414):

в наименовании и по тексту вышеуказанного постановления, Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения (далее - "Примерное положение"), утвержденного указанным постановлением, слова "КГУ" заменить словами "КГКУ", "краевые государственные учреждения" в соответствующем падеже - словами "краевые государственные казенные учреждения" в соответствующем падеже;

в Примерном положении:

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Действие абзаца пятого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

"2.3. Размер должностного оклада работника КГКУ ЦЗН, отнесенного к ПКГ должностей руководителей и специалистов, определяется путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый должностной оклад, который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Размеры повышающих коэффициентов и размеры окладов с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются приказом Управления.";

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Действие абзаца седьмого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

"2.4. Размер должностного оклада рабочего, отнесенного к ПКГ профессий рабочих, определяется путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу по профессии рабочего образует новый должностной оклад, который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Размеры повышающих коэффициентов и размеры окладов с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются приказом Управления.";

абзац четвертый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная премия устанавливается в размере до 240 процентов должностного оклада:";

ГАРАНТ:

Действие абзаца десятого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

приложения 1 и 2 к Примерному положению исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012. Действие абзацев пятого, седьмого и десятого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин