Приложение. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области, оказывающим медицинскую помощь в городском округе Ступино Московской области в 2019 году

Приложение
к постановлению администрации
городского округа Ступино
Московской области
от 12.11.2019 N 3344-п

Порядок и условия
предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области, оказывающим медицинскую помощь в городском округе Ступино Московской области в 2019 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок и условия предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области, оказывающим медицинскую помощь в городском округе Ступино Московской области (далее - Порядок) разработан в соответствии со ст. 74 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Законом Московской области от 14.11.2013 N 132/2013-ОЗ "О здравоохранении в Московской области", решением Совета депутатов городского округа Ступино Московской области от 21.03.2019 N 265/25 "О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, оказывающих медицинскую помощь в городском округе Ступино Московской области в 2019 году".

1.2. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области, оказывающим медицинскую помощь на территории городского округа Ступино Московской области, состоящим в трудовых отношениях по основному месту работы и замещающим должность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области "Ступинская центральная районная клиническая больница" (далее - ГБУЗ МО "СЦРКБ"), государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области "Михневская районная больница" (далее - ГБУЗ МО "Михневская РБ"), государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области "Московская областная станция скорой медицинской помощи Ступинская подстанция скорой медицинской помощи (далее - ГБУЗ МО "МОССМП" Ступинская ПСМП) (далее - медицинские учреждения), в трудовые (должностные) обязанности которых входит осуществление медицинской деятельности (далее - медицинский работник).

1.3. Настоящий Порядок в соответствии с решением Совета депутатов городского округа Ступино Московской области от 21.03.2019 N 265/25 "О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, оказывающих медицинскую помощь в городском округе Ступино Московской области в 2019 году" регулирует механизм предоставления следующих мер социальной поддержки:

1.3.1. по оплате стоимости проезда от места проживания до места работы и обратно работникам ГБУЗ МО "СЦРКБ", ГБУЗ МО "Михневская РБ", ГБУЗ МО "МОССМП" Ступинская ПСМП (далее - меры социальной поддержки по оплате стоимости проезда).

1.3.2. по оплате питания медицинским работникам ГБУЗ МО "МОССМП" Ступинская ПСМП, водителям структурных подразделений ГБУЗ МО "СЦРКБ", ГБУЗ МО "Михневская РБ", расположенных в сельских населенных пунктах на территории городского округа Ступино Московской области, водителям автомашин с рентгеновской установкой, а также медицинским работникам со средним профессиональным образованием ГБУЗ МО "СЦРКБ", ГБУЗ МО "Михневская РБ", обслуживающим муниципальные образовательные организации городского округа Ступино Московской области, государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области "Ступинский техникум им. А.Т. Туманова" (далее - меры социальной поддержки по оплате питания).

1.3.3. меры социальной поддержки медицинским работникам со средним профессиональным образованием ГБУЗ МО "СЦРКБ", ГБУЗ МО "Михневская РБ", обслуживающим муниципальные дошкольные образовательные организации городского округа Ступино Московской области.

1.4. Меры социальной поддержки предоставляются:

1.4.1. меры социальной поддержки по оплате стоимости проезда:

- медицинским работникам, проживающим на территории Московской области, указанным в пункте 1.3.1., в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка;

1.4.2. меры социальной поддержки по оплате питания:

медицинским работникам, проживающим на территории Московской области, указанным в пункте 1.3.2., в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка:

- в размере 1350,0 рублей в месяц - медицинским работникам ГБУЗ МО "МОССМП" Ступинская ПСМП, оказывающего услуги по своевременной экстренной медицинской помощи на территории городского округа Ступино Московской области, водителям структурных подразделений ГБУЗ МО "СЦРКБ", ГБУЗ МО "Михневская РБ", работающим в сельских населенных пунктах городского округа Ступино Московской области, водителям автомашин с рентгеновской установкой.

- в размере 600,0 рублей в месяц - медицинским работникам со средним профессиональным образованием ГБУЗ МО "СЦРКБ", ГБУЗ МО "Михневская РБ", обслуживающим муниципальные образовательные организации городского округа Ступино Московской области, государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области "Ступинский техникум им. А.Т. Туманова".

1.4.3. меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в пункте 1.3.3. настоящего Порядка:

- среднему медицинскому персоналу, работающему на постоянной основе в организациях, указанных в п. 1.3.3. настоящего Порядка, обслуживающему муниципальные дошкольные образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах и рабочих поселках на территории городского округа Ступино Московской области, в размере 7 000,0 рублей;

- среднему медицинскому персоналу, работающему на постоянной основе в организациях, указанных в п. 1.3.3. настоящего Порядка, обслуживающему муниципальные дошкольные образовательные организации, расположенные в городе Ступино Московской области, в размере 5 000,0 рублей.

2. Условия предоставления мер социальной поддержки

2.1. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется администрацией городского округа Ступино Московской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом городского округа Ступино Московской области на текущий финансовый год и утвержденных лимитов бюджетных обязательств в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета городского округа Ступино Московской области за счет средств местного бюджета.

2.2. Главным распорядителем средств, предусмотренных на соответствующий финансовый год в бюджете городского округа Ступино Московской области на обеспечение мер социальной поддержки, является Администрация городского округа Ступино Московской области.

2.3. Выплаты, установленные п. 1.4. настоящего Порядка, осуществляются работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области, указанных в пункте 1.2. настоящего Порядка, в соответствии с предоставленными списками и табелями учета рабочего времени из средств, выделенных из бюджета городского округа Ступино Московской области.

2.4. Ведение учета средств бюджета городского округа Ступино Московской области по использованию средств, предусмотренных настоящим Порядком, в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами по ведению бухгалтерского учета осуществляется отделом бухгалтерского учета и контроля администрации городского округа Ступино Московской области.

2.5. Управление содействия социальной защите и общественному здравоохранению, отдел бухгалтерского учета и контроля администрации городского округа Ступино Московской области проверяют обоснованность, подлинность представленных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка документов на перечисление средств, полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

2.6. Управление содействия социальной защите и общественному здравоохранению администрации городского округа Ступино Московской области имеет право запросить дополнительные документы в медицинских учреждениях и у медицинских работников, подтверждающие достоверность и законность представленных документов.

2.7. Отдел бухгалтерского учета и контроля администрации городского округа Ступино Московской области представляет в отдел исполнения бюджета, бухгалтерского учета и отчетности финансового управления администрации городского округа Ступино Московской области документы в соответствии с Порядком исполнения бюджета городского округа Ступино Московской области по расходам для перечисления средств на счета работников, указанных в п. 1.2 настоящего Порядка.

2.8. Основаниями для отказа в предоставлении мер социальной поддержки, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка, являются:

2.8.1. несоответствие медицинского работника условиям, указанным в п. 1.2 настоящего Порядка;

2.8.2. непредставление (предоставление не в полном объеме) медицинским работником документов, перечисленных в пункте 3 настоящего Порядка;

2.8.3. работа в медицинских учреждениях городского округа Ступино Московской области не является основным местом работы по трудовому договору;

2.8.4. предоставление медицинским работником недостоверных сведений;

2.9. Основаниями для прекращения предоставления мер социальной поддержки, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка, являются:

2.9.1. добровольный отказ медицинского работника от получения мер социальной поддержки;

2.9.2. расторжение трудового договора между медицинским учреждением и медицинским работником;

2.9.3. представление медицинским работником заведомо искаженной информации для получения мер социальной поддержки.

В этом случае сумма выплат необоснованно предоставленных мер социальной поддержки должна быть возвращена медицинским работником в бюджет городского округа Ступино Московской области в течение 10 дней с даты получения им такого требования.

В случае отказа от добровольного возврата указанных денежных средств медицинским работником, администрация городского округа Ступино Московской области принимает меры по взысканию денежных средств в судебном порядке.

2.10. При расторжении трудового договора с медицинским работником медицинское учреждение в течение трех рабочих дней с даты увольнения уведомляет об этом администрацию городского округа Ступино Московской области путем направления уведомления в письменной форме, подписанного руководителем медицинского учреждения.

2.11. Финансовое управление администрации городского округа Ступино Московской области осуществляет оплату расходов на предоставление мер социальной поддержки по банковским реквизитам медицинских работников в кредитной организации.

2.12. Управление содействия социальной защите и общественному здравоохранению обеспечивает размещение информации о предоставляемых в соответствии с муниципальными правовыми актами городского округа Ступино Московской области мерах социальной поддержки медицинским работникам в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 г. N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения".

3. Порядок предоставления мер социальной поддержки

3.1. Мера социальной поддержки по оплате стоимости проезда:

3.1.1. для назначения меры социальной поддержки по оплате проезда медицинскому работнику, имеющему право на получение меры социальной поддержки, указанной в пункте 1.4.1. настоящего Порядка, необходимо обратиться в администрацию городского округа Ступино Московской области с заявлением о предоставлении меры социальной поддержки по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, с приложением следующих документов:

- ходатайство главного врача медицинского учреждения о предоставлении меры социальной поддержки по оплате стоимости проезда медицинскому работнику;

- документы, удостоверяющие личность медицинского работника, с указанием места регистрации (копии, заверенные отделом кадров медицинского учреждения - работодателем медицинского работника, имеющего право на получение мер социальной поддержки);

- трудовой договор (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- выписка из приказа о назначении на должность (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- СНИЛС (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- диплом о медицинском образовании (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- выписка из отделения банка с указанием банковских реквизитов для перечисления средств;

- документы (оригиналы билетов, кассовых чеков), подтверждающие оплату проезда на общественном автомобильном (автобус) и железнодорожном транспорте (кроме скоростного) по маршрутам регулярных перевозок от места проживания до места работы медицинского работника и обратно.

3.1.2. мера социальной поддержки по оплате проезда, указанная в п. 1.4.1. настоящего Порядка, осуществляется, согласно стоимости проезда по маршруту и количества поездок, в соответствии с графиком дежурств и табелем учета рабочего времени медицинского работника.

3.1.3. размер меры социальной поддержки по оплате проезда составляет 100% расходов по оплате проезда на общественном транспорте от места жительства к месту работы и обратно.

3.1.4. если медицинский работник состоит в трудовых отношениях с несколькими учреждениями, то мера социальной поддержки по оплате проезда выплачивается по основному месту работы.

3.1.5. мера социальной поддержки по оплате проезда не назначается и не выплачивается медицинским работникам, отсутствующим на работе по причинам, определенным законодательством.

3.2. Мера социальной поддержки по оплате питания:

3.2.1. для назначения меры социальной поддержки по оплате питания медицинскому работнику, имеющему право на получение меры социальной поддержки, указанной в пункте 1.4.2. настоящего Порядка, необходимо обратиться в администрацию городского округа Ступино Московской области с заявлением о предоставлении меры социальной поддержки по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, с приложением следующих документов:

- ходатайство главного врача медицинского учреждения о предоставлении меры социальной поддержки по оплате питания медицинскому работнику;

- документы, удостоверяющие личность медицинского работника, с указанием места регистрации (копии, заверенные отделом кадров медицинского учреждения - работодателем медицинского работника, имеющего на право получения мер социальной поддержки);

- трудовой договор (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- выписка из приказа о назначении на должность (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- СНИЛС (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- диплом о медицинском образовании (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- выписка из отделения банка с указанием банковских реквизитов для перечисления средств.

3.2.2. размер меры социальной поддержки медицинским работникам, предусмотренной п. 1.3.2. настоящего Порядка, установлен п. 1.4.2 настоящего Порядка;

3.2.3. ежемесячная мера социальной поддержки по оплате питания начисляется за фактически отработанное время в соответствии с графиком дежурств и табелем учета рабочего времени медицинского работника;

3.2.4. мера социальной поддержки по оплате питания не назначается и не выплачивается медицинским работникам, отсутствующим на работе по причинам, определенным законодательством.

3.3. Мера социальной поддержки медицинским работникам, предусмотренная п. 1.3.3. настоящего Порядка:

3.3.1. для назначения меры социальной поддержки медицинским работникам, предусмотренной п. 1.4.3. настоящего Порядка, медицинскому работнику необходимо обратиться в администрацию городского округа Ступино Московской области с заявлением о предоставлении меры социальной поддержки по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, с приложением следующих документов:

- ходатайство главного врача медицинского учреждения о предоставлении меры социальной поддержки медицинским работникам, указанной в пункте 1.3.3 настоящего Порядка;

- документы, удостоверяющие личность медицинского работника, с указанием места регистрации (копии, заверенные отделом кадров медицинского учреждения - работодателем медицинского работника, имеющего право на получение мер социальной поддержки);

- трудовой договор (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- выписка из приказа о назначении на должность (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- СНИЛС (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- диплом о медицинском образовании (копия, заверенная отделом кадров медицинского учреждения);

- выписка из отделения банка с указанием банковских реквизитов для перечисления средств.

3.3.2. размер меры социальной поддержки медицинским работникам, предусмотренной п. 1.3.3. настоящего Порядка, установлен п. 1.4.3 настоящего Порядка;

3.3.3. мера социальной поддержки работникам, предусмотренная п. 1.3.3. настоящего Порядка, начисляется за фактически отработанное время, согласно табелю учета рабочего времени медицинского работника, согласованного с руководителем обслуживающего муниципального дошкольного образовательного учреждения;

3.3.4. мера социальной поддержки медицинским работникам, предусмотренная п. 1.3.3. настоящего Порядка, не назначается и не выплачивается медицинским работникам, отсутствующим на работе по причинам, определенным законодательством.

3.4. Для получения мер социальной поддержки, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка, медицинские учреждения с сопроводительным письмом, за подписью руководителя ежемесячно, в срок до 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, представляют в отдел бухгалтерского учета и контроля администрации городского округа Ступино Московской области списки, табели учета рабочего времени работников, графики дежурств, документы (оригиналы билетов, кассовых чеков), подтверждающие осуществление медицинским работником оплату проезда от места проживания до места работы.

3.5. В течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 3.1, 3.2, 3.3. настоящего Порядка, управление содействия социальной защите и общественному здравоохранению проверяет представленные документы и в случае положительного решения готовит проект постановления администрации городского округа Ступино Московской области о предоставлении мер социальной поддержки.

3.6. При исполнении работниками должностных обязанностей по совместительству меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы.

4. Контроль за использованием и своевременным возвратом бюджетных средств

4.1. Медицинские работники несут ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов, являющихся основанием для предоставления мер социальной поддержки, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.2. Медицинские учреждения несут ответственность за достоверность представленных сведений в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.3. Органы муниципального финансового контроля городского округа Ступино Московской области осуществляют финансовый контроль за соблюдением условий представления и использования мер социальной поддержки, в том числе принимают решение о возврате средств в случае установления фактов нарушения условий предоставления и использования выплат мер социальной поддержки.