Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Новосибирской области
от 14 января 2020 г. N 1-п

"Приложение N 1
к государственной программе
Новосибирской области
"Содействие занятости населения"

Цели, задачи и целевые индикаторы
государственной программы Новосибирской области

Цель/задачи, требующие решения для достижения цели	Наименование целевого индикатора	Единица измерения	Значение целевого индикатора													Примечание
			в том числе по годам
			2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Содействие занятости населения
Цель: создание условий для эффективной занятости населения Новосибирской области, обеспечение стабильности на рынке труда и сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности	1. Уровень зарегистрированной безработицы (от численности рабочей силы), на конец года	%	1,1	1,1	1,2	1,5	1,3	1,3	1,2	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
	2. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда - далее МОТ), в среднем за год	%	5,9	5,5	6,5	8,7	8,0	7,5	7,0	6,5	6,3	5,9	5,7	5,5	5,4
Задача 1. Содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области	3. Коэффициент напряженности на рынке труда	единица	0,7	0,7	0,7	1,2	1,1	1,0	0,9	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
Задача 2. Улучшение условий и охраны труда работников организаций Новосибирской области	4. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих	человек на 1000 работающих	1,8	1,79	1,78	1,77	1,55	1,53	1,51	1,49	1,47	1,45	1,43	1,42	1,4
Задача 3. Расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста	5. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	%	-	-	-	-	28,9	32,9	33,0	33,1	33,2	33,23	33,25	33,28	33,3	Целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы 3, на 2017 год приведено базовое значение индикатора
Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
Цель: содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области
Задача 1. Содействие трудоустройству и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, создание условий для обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы	6. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в учреждения занятости населения	%	55,0	55,0	65,0	67,0	70,0	70,0	70,0	70,0	72,0	72,5	73,0	73,5	74,0
	7. Доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	%	-1	-1	0,6	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Реализация мероприятий, за счет которых достигаются прогнозные значения целевого индикатора, начиная с 2016 года не осуществляется
	8. Количество оборудованных (оснащенных) или созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год	единица	- *(1)	- *(1)	204	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	9. Количество территорий с напряженной ситуацией на рынке труда (с уровнем зарегистрированной безработицы более 3,0% от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте)	единица	3	3	3	4	4	3	2	2	2	2	2	2	2
	10. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности безработных граждан, закончивших прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования	%	0,3	0,3	0,3	0,3	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
	11. Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)	человек (нарастающим итогом)	-	-	-	-	-	-	923	1960	2997	4034	5071	6108	-	"РП". Целевой индикатор введен с 2019 года на период реализации регионального проекта "Старшее поколение" (национальный проект "Демография"). Базовое значение индикатора отсутствует, так как в 2018 году финансирование на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше (из числа занятых и (или) ищущих работу) не предусматривалось
	12. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста	%	-	-	-	-	-	64,1	66,0	66,4	66,8	67,2	67,6	68,0	-	"РП". Целевой индикатор введен с 2019 года на период реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (национальный проект "Демография") (далее - региональный проект). На 2018 год приведено базовое значение индикатора в соответствии с региональным проектом
	13. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации	человек	-	-	-	-	-	-	-	827	827	1033	1033	1033	-	"РП". Целевой индикатор введен с 2020 года на период реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (национальный проект "Демография")
Задача 2. Повышение трудовой мобильности населения	14. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии учреждений занятости населения, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в учреждениях занятости населения	%	3,7	3,7	3,7	3,8	3,8	4,8	5,0	5,1	5,2	5,23	5,25	5,28	5,3
Задача 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан	15. Уровень обеспеченности безработных граждан государственными услугами в части осуществления социальных выплат	%	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6	98,6
Задача 4. Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения	16. Уровень удовлетворенности граждан, ищущих работу, предоставленными государственными услугами в области содействия занятости населения	%	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5
Задача 5. Содействие в повышении производительности труда и поддержка занятости на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Новосибирской области	17. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК)	единица, нарастающим итогом	-	-	-	-	-	-	-	8	16	24	44	44	-	"РП". Целевые индикаторы введены с 2019 года на период реализации регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" (национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости")
	18. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций - РЦК)	единица, нарастающим итогом	-	-	-	-	-	-	-	2	14	30	50	70	-
	19. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно	единица, нарастающим итогом	-	-	-	-	-	-	3	13	31	54	70	91	-
	20. Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям	%	-	-	-	-	-	-	-	80,0	90,0	95,0	95,0	95,0	-
	21. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК)	человек, нарастающим итогом	-	-	-	-	-	-	-	80	160	240	440	440	-	"РП". Целевые индикаторы введены с 2019 года на период реализации регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" (национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости")
	22. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК)	человек, нарастающим итогом	-	-	-	-	-	-	-	16	136	296	496	696	-
	23. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно	человек, нарастающим итогом	-	-	-	-	-	-	18	98	206	344	424	634	-
	24. Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда	человек, нарастающим итогом	-	-	-	-	-	-	-	310	571	791	791	791	-	"РП". Целевой индикатор введен с 2020 года на период реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости")
Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Новосибирской области
Цель: улучшение условий и охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Задача 1. Совершенствование государственного управления охраной труда и повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства	25. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	49	48	47	46	40	40	40	40	40	40	40	40	40
	26. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	1181	1161	1141	1121	1040	1030	1020	1010	1000	990	980	970	960
	27. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	день	84504	83004	71,4	71,4	91	91	91	91	91	91	91	91	91	Значение целевого индикатора на 2018 - 2025 годы запланировано на уровне 2017 года с учетом прогнозируемой ситуации в сфере производственного травматизма
Задача 2. Организация внедрения механизма специальной оценки условий труда	28. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	рабочее место	85789	30000	60000	120000	125181	175253	175253	175253	175253	175253	175253	175253	175253	Значения целевых индикаторов на 2017 - 2025 годы пересчитаны в связи с уточнением методики расчета
	29. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест *(2)	%	27,1	29,3	32,2	38,6	70,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0
	30. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда *(3)	человек	59221	58628	74016	77163	77063	76963	76863	76763	76663	76563	76463	76363	76263	Значения целевых индикаторов на 2016 - 2025 годы пересчитаны в связи с изменением статистической отчетности в 2015 году
	31. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников *(3)	%	28,4	28,2	36,4	34,5	34,4	34,4	34,3	34,3	34,2	34,2	34,1	34,0	34,0
	32. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	рабочее место	-	3000	6000	12000	16649	17149	17649	18149	18649	19149	19649	20149	20649
	33. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	89	89	89	89	-	-	-	-	-					Целевой индикатор исключен с 2017 года
	34. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием *(4)	человек	-	-	-	54	54	54	54	54	54	54	54	54	54	Целевой индикатор введен с 2017 года, на 2016 год приведено базовое значение
Задача 3. Информационное обеспечение вопросов охраны труда, совершенствование системы обучения по охране труда	35. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда	человек	18260	18625	19000	19380	19768	20163	20566	20978	21398	21826	22262	22707	23161
Подпрограмма 3. Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве
Цель: расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
Задача 1. Повышение качества и доступности для инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, государственных услуг в области содействия занятости населения	36. Уровень удовлетворенности граждан, относящихся к категории инвалидов, предоставленными государственными услугами в области содействия занятости населения	%	-	-	-	-	89,0	90,0	91,0	91,5	92,0	92,0	92,0	92,0	92,0	Целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год приведено базовое значение целевого индикатора по оценке Минтруда и соцразвития НСО
Задача 2. Повышение конкурентоспособности инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на региональном рынке труда	37. Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения, в общей численности инвалидов, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения	%	-	-	-	-	30,0	35,0	40,0	45,0	50,0	55,0	57,0	60,0	65,0	Целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы, на 2017 год приведены базовые значения целевых индикаторов
	38. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста - выпускников образовательных организаций в общей численности молодых инвалидов - выпускников образовательных организаций	%	-	-	-	-	69,3	69,4	70,0	70,0	70,0	73,0	75,0	77,0	80,0
Задача 3. Организация трудоустройства инвалидов, в том числе нуждающихся в сопровождении при трудоустройстве	39. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в учреждения занятости населения	%	32,8	38,0	40,0	45,0	50,0	62,1	62,3	62,4	62,5	63,0	65,0	67,0	70,0
	40. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в учреждения занятости населения	%	-	-	-	-	61,0	61,5	62,0	62,5	63,0	63,5	65,0	67,0	70,0	Целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год по индикатору 40 приведено базовое значение индикатора, по индикатору 41 базовое значение индикатора отсутствует, так как в 2017 году финансовая поддержка на сохранение рабочих мест для инвалидов не направлялась
	41. Количество сохраненных рабочих мест для инвалидов, в том числе для инвалидов молодого возраста, на которые были направлены меры финансовой поддержки	рабочее место	-	-	-	-	-	80	80	80	80	80	80	80	80

*(1) В 2014 году мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места реализовывалось в рамках "Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах", утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 18.02.2014 N 48-п (признано утратившим силу с 01.01.2015 в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 31.10.2014 N 426-п "О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п"). В 2015 году данное мероприятие включено в государственную программу Новосибирской области "Содействие занятости населения в 2014 - 2020 годах", утвержденную постановлением Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п (в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 31.10.2014 N 426-п "О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п"). В 2016 году в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155, реализация дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места не осуществляется. Реализация данного мероприятия не планируется и в последующие годы.

*(2) Значения целевых индикаторов на 2017 - 2025 годы пересчитаны в связи с уточнением методики расчета согласно с рекомендованной Минтрудом России Типовой государственной программой субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда, где учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

*(3) Значения целевых индикаторов на 2015 год изменены в связи с изменением с 2014 года форм федерального статистического наблюдения. Значения целевых индикаторов на 2016 - 2025 годы пересчитаны в связи с изменением Территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области с 2015 года методологии статистического наблюдения "Состояние условий труда работников предприятий Новосибирской области", утвержденной приказами Росстата от 03.08.2015 N 357 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий", от 06.08.2018 N 485 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников".

*(4) Целевой индикатор включен в государственную программу с 2017 года в связи с рекомендованной Типовой государственной программой субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда (письмо Минтруда России от 31.01.2017 N 15-3/10/П-535).

Применяемые сокращения:

РЦК - Региональный центр компетенций (акционерное общество "Агентство инвестиционного развития Новосибирской области"), создан в целях реализации мероприятий регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";

ФЦК - автономная некоммерческая организация "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда".".