Постановление администрации города Белокурихи Алтайского края от 6 декабря 2011 г. N 1513 "О внесении изменений в муниципальную целевую программу "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010-2013 годы", утвержденную постановлением администрации города от 15.10.2009 N 1005"

Рассмотрев решение комиссии ответственной за выделение средств из муниципальной целевой программы "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010-2013 годы", с целью корректировки финансирования программных мероприятий, руководствуясь ст.ст. 44, 46, 53 Устава муниципального образования города Белокуриха Алтайского края, постановляю:

1. Внести изменение в муниципальную целевую программу "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010-2013 годы", утвержденную постановлением администрации города от 15.10.2009 N 1005 Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010-2013 годы":

1.1. Изложить строку 8 Паспорта программы в следующей редакции:

Объемы и источники финансового обеспечения

Бюджет города - 788,5 тыс. руб. Итого на 4 года - 788,5 тыс. руб. В том числе: 2010 год - 53,0 тыс. руб. 2011 год - 48,0 тыс. руб. 2012 год - 300,0 тыс. руб. 2013 год - 387,5 тыс. руб.

1.2. Изложить Раздел III паспорта программы "Перечень программных мероприятий" в следующей редакции:

N п/п	Наименование мероприятия	Сумма затрат, тыс. руб.						Направления расходов и источники финансирования		Исполнитель		Ожидаемый результат от реализации мероприятия
		2010	2011	2012	2013	всего
1	2	3	4	5	6	7		8		9		10
I. Подготовка и повышение квалификации кадров
1.	Изучение реальной потребности практического здравоохранения в медицинских кадрах									Администрация МУЗ БЦГБ		Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья
2.	Пересмотр состава резерва на замещение должностей руководителя БЦГБ									Глава администрации г. Белокурихи		Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья
3.	Обеспечение мер по оснащению средствами вычислительной техники (персональными компьютерами) кадровой службы горбольницы в целях совершенствования их работы				20	20		Бюджет города		МУЗ Белокурихинская центральная городская больница		Увеличение производительности труда работников. Использование прикладных программ сократит число ошибок в ведении документации
4.	Ежегодное формирование заказа с учетом расширения тематики, на проведение циклов последипломного обучения врачей и среднего медицинского персонала									Администрация МУЗ Белокурихинская центральная городская больница		Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья, увеличение количества аттестованных врачей и средних медицинских работников. Обеспечение потребности медицинских кадров повышении профессионального уровня, подготовке
5.	Направление врачей на курсы повышения квалификации в ведущие клиники страны и края				97,5	97,5		Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет
6.	Целевая подготовка специалистов. Заключение со студентами, обучающимися в АГМУ по целевым направлениям от города, начиная с 4 курса трехсторонних договоров, включающих положение об объемах и формах социальной поддержки, обязательствах студента и администрации города в лице администрации городской больницы в трудоустройстве. Формой поддержки студентов является доплата к стипендии в размере 500 рублей в месяц.				36,0	36,0		Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки.
7.	Проведение конкурса "Лучший врач года", приуроченного к профессиональному празднику "День медицинского работника"				30	30		Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников
8.	Оплата обучения в ординатуре по специальностям акушерство и гинекология, реаниматология, дермато-венерология, офтальмология				50	50,0		Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами: увеличение укомплектованности
9.	Проведение совместных расширенных медицинских советов с приглашением: нач. ОК, заместителей главного врача главной и старших медицинских сестер отделений больницы, фельдшеров ФАП и СП							Без финансовых затрат		Начмед БЦГБ, начальник ОК		Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет.
10	Проведение конкурса "Лучший по профессии" среди средних медицинских работников к Всемирному дню медицинских сестер.				18,	18,0		Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников
2. Социальные гарантии и льготы
1.	Обеспечение выплаты ежемесячного возмещения 50% расходов по найму жилого помещения врачам, приглашенным по официальному запросу Администрацией города на работу в Муниципальное лечебное учреждение БЦГБ при отсутствии возможности предоставления служебного жилья	48	48	300, 0	96	492,0	Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебного учреждения врачами
2.	Единовременная помощь врачам-интернам городской больницы в размере 5000 рублей при условии постоянного трудоустройства после окончания интернатуры в МУЗ БЦГБ	5			10	15,0	Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами, повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов
3.	Выплата "подъемных" приглашенным врачам-специалистам муниципальных учреждений здравоохранения остродефицитных специальностей в размере 15000 рублей.				30	30,0	Бюджет города		Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы		Сохранение и развитие трудового потенциала, увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами.
	Итого:	53,0	48,0	300,0	387,5	788,5	Бюджет города

1.3. Изложить Раздел IV паспорта программы обоснование финансового обеспечения программы, изложить в следующей редакции:

Итого на 4 года - 788,5 тыс. руб., в том числе:

2010 год - 53,0 тыс.руб.

2011 год - 48,0 тыс.руб.

2012 год - 300,0 тыс.руб.

2013 год - 387,5 тыс.руб.

Врач - анестезиолог - реаниматолог	4000 руб.х12 мес. - 48000 руб.
Врач - невролог	4000 руб.х12 мес. - 48000 руб.
Врач - акушер - гинеколог	4000 руб.х12 мес. - 48000 руб.
Врач - терапевт	4000 руб.х12 мес. - 48000 руб.
Врач - педиатр	4000 руб.х12 мес. - 48000 руб.
Врач - психиатр	4000 руб.х12 мес. - 48000 руб.
Врач - кардиолог	4000 руб.х3 мес. - 12000 руб.

Глава города

А.Ф. Каменев