Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено
приказом Администрации
Главы Республики Коми
от 26.08.2019 N 132-р
(приложение)
Раздел 2. Рекомендуемые должностные оклады, оклады работников государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации
2.1. Рекомендуемые размеры должностных окладов (окладов) работников Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих (профессий рабочих) к профессиональным квалификационным группам или квалификационным уровням соответствующей профессиональной квалификационной группы.
2.1.1. Должностные оклады работников печатных средств массовой информации устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".
Рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации:
N |
Профессиональные квалификационные группы |
Рекомендуемый должностной оклад (рублей) |
1. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня" |
7 800 |
2. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня" |
|
|
1 квалификационный уровень |
8 580 |
|
2 квалификационный уровень |
8 970 |
|
3 квалификационный уровень |
9 205 |
3. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" |
|
|
1 квалификационный уровень |
9 360 |
|
2 квалификационный уровень |
9 520 |
|
3 квалификационный уровень |
9 750 |
|
4 квалификационный уровень |
9 985 |
4. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня" |
|
|
1 квалификационный уровень |
10 140 |
|
2 квалификационный уровень |
10 300 |
|
3 квалификационный уровень |
10 765 |
2.1.2. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:
2.1.3. Размер должностного оклада, предусмотренный разделом "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", распространяются на должность заведующего отделом любого функционала.
2.2. Размеры окладов работников Учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, не перечисленных в пункте 2.1 настоящего раздела, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Разряд оплаты труда |
Межразрядные коэффициенты |
Рекомендуемый оклад, рублей |
1 |
1,0 |
7 280 |
2 |
1,020 |
7 430 |
3 |
1,040 |
7 575 |
4 |
1,060 |
7 720 |
5 |
1,080 |
7 865 |
6 |
1,100 |
8 010 |
7 |
1,125 |
8 190 |
8 |
1,150 |
8 375 |
9 |
1,190 |
8 665 |
10 |
1,230 |
8 955 |
2.2.1. Размер оклада, определяемый в соответствии с 9 - 10 разрядами оплаты труда, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику.
Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Администрации Главы Республики Коми от 26 августа 2019 г. N 132-р "О внесении изменений в приказ Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.