Решение Совета Южского муниципального района Ивановской области от 25 декабря 2019 г. N 133 "О внесении изменений в решение Совета Южского муниципального района от 23.10.2013 N 94 "Об утверждении отраслевого положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района"

Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Южского муниципального района Совет Южского муниципального района решил:

1. Внести в решение Совета Южского муниципального района от 23.10.2013 г. N 94 "Об утверждении отраслевого положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района" следующие изменения:

1.1. дополнить раздел 3 отраслевого Положения об условиях оплаты труда работникам муниципальных учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района (далее Положение), являющегося приложением к Решению Совета Южского муниципального района от 23.10.2013 N 94, пунктом 3.12 следующего содержания:

"3.12. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях культуры и учреждений образования сферы культуры показателей и критериев оценки эффективности труда работников".

1.2. изложить Приложение 1 к Положению в новой редакции (прилагается).

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3. пункта 1 настоящего решения вступает в силу 1 января 2020 г.

1.3. Дополнить Приложение 3 к Положению абзацами следующего содержания:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях Южского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Оценка эффективности труда работников муниципальных учреждений Южского муниципального района для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в муниципальном учреждении Южского муниципального района комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются".

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в официальном издании "Правовой вестник Южского муниципального района" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019 года, кроме пункта 1.3, который вступает в силу с 01.01.2020 года.

3. Опубликовать настоящее решение в официальном издании "Правовой вестник Южского муниципального района" и на официальном сайте Южского муниципального района www.yuzha.ru.

Глава Южского

муниципального района

В.И. Оврашко

Заместитель Председателя Совета

Южского муниципального района

Е.Р. Гордеева