Приложение

Приложение
к постановлению администрации Сургутского района
от 14 ноября 2019 г. N 4484

Порядок
выплаты премий руководителям Предприятий за выполнение особо важного и сложного задания

1. Премирование руководителя Предприятия за выполнение особо важного и сложного задания производится персонально в отношении каждого руководителя Предприятия.

Премирование руководителя Предприятия за выполнение особо важного и сложного задания, производится за счёт средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, утверждённом на соответствующий финансовый период.

2. Премия выплачивается конкретному руководителю Предприятия и носит единовременный характер. Конкретный размер премии устанавливается муниципальным правовым актом и не может превышать одного месячного фонда оплаты труда руководителя Предприятия на дату выхода муниципального правового акта. Премия за выполнение особо важного и сложного задания выплачивается не более двух раз в календарном году.

3. Премия за выполнение особо важного и сложного задания выплачивается руководителям Предприятий по следующим основаниям:

- за оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий учредителя муниципального предприятия муниципального образования Сургутский район, реализация которых имеет важное значение для муниципального образования Сургутский район;

- за выполнение особо важного и сложного задания, имеющее большую значимость, в случае эффективности достигнутых результатов с учётом личного вклада в общие результаты работы;

- за внедрение новых технологий, реализацию масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности органов местного самоуправления Сургутского района;

- за выполнение в оперативном режиме большого объёма внеплановой работы;

- за организацию и проведение мероприятий государственного, окружного либо местного значения или масштаба (организационное сопровождение мероприятия, организационная работа, требующая поиска и принятия оперативных решений, осуществление в совокупности планирования, разработки концепции, организации, координации и контроля подготовки и проведения мероприятия);

- за участие в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального и районного значения, направленных на повышение авторитета и улучшение имиджа предприятия (участие в конкурсах профессионального мастерства (лучшая практика).

4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании поручения заместителя главы Сургутского района - директора департамента оформленного служебной запиской. Служебная записка содержит: задание, состав (перечень) работ, его объём, исполнителя, сроки исполнения поручения.

5. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания является выполнение отдельных особо важных и сложных заданий согласно пункту 3 данного Порядка, имеющих особую сложность и важное значение, на основании отчёта (информации) Предприятия о результате выполнения задания (поручения), который должен содержать сведения о цели выполнения задания, перечень проведённых мероприятий, фактический результат выполнения задания, показатели наличия экономического эффекта или иного положительного результата.

Решение о премировании руководителя Предприятия принимается на основании служебной записки Департамента, согласованной с главой Сургутского района, содержащей в себе информацию о вкладе (степени участия) руководителя Предприятия в выполнении особо важного и сложного задания.

Решение о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания оформляется приказом Департамента. Подготовку приказа осуществляет орган администрации Сургутского района, осуществляющий кадровую работу и делопроизводство в отношении руководителей предприятий.