Приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 г. N 52 "О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 28.06.2010 N 203" (утратил силу)

Приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 г. N 52
"О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по культуре
и архивному делу от 28.06.2010 N 203"

Приказываю:

1. Внести в приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 28.06.2010 N 203 "Об утверждении Методики проверки достоверности сведений, представляемых гражданами о себе при поступлении на гражданскую службу, достоверности сведений о доходах и имуществе, соблюдения ограничений государственными гражданскими служащими управления" следующие изменения:

пункт "а" раздела I Методики проверки достоверности сведений, представляемых гражданами о себе при поступлении на гражданскую службу, достоверности сведений о доходах и имуществе, соблюдения ограничений государственными гражданскими служащими управления (далее - Методика), утвержденной вышеназванным приказом, изложить в следующей редакции:

"а) достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Управлении, а также государственными гражданскими служащими управления;";

часть 2 раздела II Методики изложить в следующей редакции:

"2. Проверка, предусмотренная пунктами "а" - "в" раздела I настоящей Методики, осуществляется на основании решения начальника Управления.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменном виде.

Основанием для проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными и налоговыми органами;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Алтайского края.

Кроме того, основанием для проверки сведений, предусмотренных пунктами "б" и "в" раздела I настоящей Методики является достаточная информация, представленная в установленном порядке иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами:":

пункт "г" части 5 раздела II после слов "территориальные органы федеральных государственных органов" дополнить словами "(кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности)";

в пункте "г" части 5 раздела II слова "о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению." заменить словами "о несоблюдении гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;";

часть 5 раздела II дополнить пунктом "д" следующего содержания:

"д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.";

часть 6 Методики изложить в следующей редакции:

"6. Начальник отдела образования и кадровой политики Управления обеспечивает:

а) уведомление гражданского служащего в письменной форме о проведении в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение беседы с гражданским служащим (в случае обращения последнего к нему), в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящей Методикой и (или) соблюдение каких ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, об исполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.";

часть 7 Методики изложить в следующей редакции:

"7. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в пункте "б" части 6 настоящей Методики; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме, которые приобщаются к материалам проверки;

в) обращаться в отдел образования и кадровой политики с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте "б" части 6 раздела II настоящей Методики.".

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления В.К. Горобченко.

Заместитель начальника управления

Е.Е. Безрукова