Приложение

Приложение
к приказу Министерства
строительства, транспорта
и дорожного хозяйства
Омской области
от 14 января 2020 г. N 3-п

"Приложение
к приказу
Министерства строительства
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области
от 4 мая 2018 г. N 25-п

План
противодействия коррупции в Министерстве строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области на 2018 - 2020 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
1	2	3	4
I. Повышение эффективности деятельности Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области по противодействию коррупции
1	Осуществление оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство), в целях минимизации коррупционных рисков или их устранения в конкретных управленческих процессах и внесение на основании ее результатов изменений в перечень коррупционно опасных функций Министерства и перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Министерства	Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
2	Осуществление мер, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Министерстве	В течение 2018 - 2020 годов	Сектор государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
3	Проведение в пределах компетенции мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Министерства, государственных учреждений Омской области (далее - учреждение), государственных унитарных предприятий Омской области (далее - предприятие), а также организация проверки данной информации	Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
II. Обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств
4	Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о признаках коррупции в деятельности должностных лиц Министерства, учреждений и предприятий	Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
5	Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в целях минимизации коррупционных рисков	В течение 2018 - 2020 годов	Отдел контроля департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; отдел ведомственного финансового аудита и организации закупок департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
III. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области
6	Внедрение антикоррупционных механизмов при предоставлении Министерством государственных услуг	В течение 2018 - 2020 годов	Отдел защиты информации и мобилизационной подготовки управления информационной работы, защиты информации Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; управление градостроительной политики Министерства, управление транспорта Министерства
IV. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
7	Обеспечение открытости информации и прозрачности осуществления закупок посредством развития информационного обеспечения закупок и организации мероприятий, направленных на рассмотрение вопросов, возникающих при осуществлении закупок	В течение 2018 - 2020 годов	Отдел контроля департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; отдел ведомственного финансового аудита и организации закупок департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
V. Развитие правовой основы противодействия коррупции
8	Мониторинг нормативных правовых актов Омской области в пределах компетенции в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству	Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел правовой работы департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства; отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
9	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов органов исполнительной власти Омской области, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел правовой работы департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства; отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
VI. Совершенствование работы подразделений кадровых служб (работников) органов исполнительной власти Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений
10	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции, в том числе по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов, получения подарков лицами, замещающими государственные должности Ом с кой области, для которых федеральными и областными законами не предусмотрено иное, гражданскими служащими, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	В течение 2018 - 2020 годов	Сектор государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
10.1	Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	До 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 1 ноября 2020 года	Сектор государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
11	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на: - соблюдение лицами, замещающими государственные должности Омской области, для которых федеральными и областными законами не предусмотрено иное, государственными гражданскими служащими Омской области (далее - гражданский служащий) запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции; - недопущение лицами, замещающими государственные должности Омской области, для которых федеральными и областными законами не предусмотрено иное, гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, в том числе проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции	В течение 2018 - 2020 годов	Сектор государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
11.1	Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы	До 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 1 ноября 2020 года	Сектор государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области; отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
12	Организация ежегодного повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы	До 1 февраля 2019 года, до 1 февраля 2020 года, до 1 октября 2020 года	Отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
12.1	Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы	До 15 сентября 2020 года	Отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
VIII. Организация работы по противодействию коррупции в учреждениях, предприятиях
13	Совершенствование работы по противодействию коррупции в учреждениях, предприятиях на основании результатов оценки полноты, достаточности и эффективности мер, принятых на основании статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции". Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы	Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
14	Разработка и реализация комплекса мер по соблюдению руководителями предприятий ограничений, установленных Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и иными нормативными правовыми актами, а также недопущение назначения на указанную должность граждан, не отвечающих названным ограничениям. Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы	Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства
IX. Развитие программного и информационного сопровождения деятельности по противодействию коррупции
15	Обеспечение внедрения в деятельность должностных лиц Министерства, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений специального программного обеспечения, позволяющего в том числе выявлять признаки конфликта интересов, скрытой аффилированности, осуществлять прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и их автоматизированный анализ	До 31 декабря 2018 года	Управление информационной работы, защиты информации Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области
16	Размещение и наполнение разделов официального сайта Министерства, посвященных вопросам противодействия коррупции, поддержание их в актуальном состоянии	Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел государственной службы, кадров и наград департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства; отдел документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров Министерства