Статья 5. Трудовые ресурсы

Статья 5. Трудовые ресурсы

1. Решением проблемы демографической ситуации в городе является развитие рынка труда на основе баланса интересов работодателей и работников, максимальное обеспечение занятости трудоспособного населения и охраны труда работников.

2. Около 30 процентов трудоспособного населения города трудится на предприятиях градообразующей отрасли.

3. Численность работающих на крупных и средних предприятиях города за период 2013 - 2016 годов сократилась на 19 процентов и в 2016 году составила 15 922 человека. В 2017 году численность работающих на крупных и средних предприятиях города выросла на 2 процента по сравнению с 2016 годом и составила 16 268 человек (рисунок 4).

Численность работающих на крупных и средних предприятиях города за период 2013 - 2017 годов, человек

Рисунок 4

4. Структура занятости на крупных и средних предприятиях города по отраслям представлена в таблице 2.

Таблица 2

Структура занятости на крупных и средних предприятиях по отраслям

N п/п	Вид деятельности	На 01.01.2014 г.		На 01.01.2018 г.		Темп роста числа работающих 2017 г. в % к 2013 г.
		количество работающих, чел.	удельный вес, %	количество работающих, чел.	удельный вес, %
1	2	3	4	5	6	7
1.	Транспортировка и хранение	4 622	23,4	5 592	34,4	121
	Строительство	5 177	26,2	3 343	20,6	64,6
2.	Обрабатывающие производства	1 496	7,6	1 485	9,1	99
3.	Образование	1 319	6,7	1 027	6,3	78
4.	Государственное управление	1