Приказ Главного управления имущественных отношений Алтайского края от 19 августа 2011 г. N 52-к "О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства имущественных отношений Алтайского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом Министерства имущественных отношений Алтайского края от 2 августа 2017 г. N 98 настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Министерства имущественных отношений Алтайского края от 21 февраля 2017 г. N 14 наименование настоящего приказа изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Главного управления имущественных отношений Алтайского края
от 19 августа 2011 г. N 52-к
"О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства имущественных отношений Алтайского края"

С изменениями и дополнениями от:

21 мая 2012 г., 20 ноября 2014 г., 6 апреля 2015 г., 6 сентября 2016 г., 21 февраля 2017 г.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 закона Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства имущественных отношений Алтайского края от 21 февраля 2017 г. N 14 пункт 1 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства имущественных отношений Алтайского края (прилагаются).

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления имущественных отношений Алтайского края от 08.10.2007 N 71-к "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления имущественных отношений Алтайского края".

3. Считать официальным опубликованием настоящего приказа опубликование его текста в Сборнике законодательства Алтайского края.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

А.А. Неверов

Информация об изменениях:

Приказом Министерства имущественных отношений Алтайского края от 21 февраля 2017 г. N 14 в настоящие Квалификационные требования внесены изменения

См. текст Требований в предыдущей редакции

Квалификационные требования

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства имущественных отношений Алтайского края
(утв. приказом Главного управления имущественных отношений Алтайского края
от 19 августа 2011 г. N 52-к)

С изменениями и дополнениями от:

21 мая 2012 г., 20 ноября 2014 г., 6 апреля 2015 г., 6 сентября 2016 г., 21 февраля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Министерстве имущественных отношений Алтайского края (далее - "Министерство"), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности структурных подразделений Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие специальных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства, определенным должностным регламентом соответствующей должности. В случае если специальные знания, подтвержденные документом об образовании и о квалификации, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Министерства, учитывается документ о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства и определяемым должностным регламентом соответствующей должности.

1.2. Общими квалификационными требованиями к умениям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Министерстве, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности категории "Руководители"

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной или ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства и определенным должностным регламентом соответствующей должности;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, основ проектного управления;

б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с системами управления проектами, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. Специальные квалификационные требования к знаниям
и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих, замещающих в Министерстве
должности категории "Специалисты"

3.1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.1

3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства и определенным должностным регламентом соответствующей должности.

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства и определенным должностным регламентом соответствующей должности.

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности категории "Специалисты", в чьи должностные обязанности входят функции по осуществлению электронного документооборота с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и умений работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, техническими, криптографическими, программными и другими средствами, предназначенными для защиты информации.

4. Специальные квалификационные требования к знаниям
и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих, замещающих в Министерстве
должности категории "Обеспечивающие специалисты"

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Министерстве должность государственной гражданской службы "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства и определенным должностным регламентом соответствующей должности.

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства и определенным должностным регламентом соответствующей должности;

б) наличие умений аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства и определенным должностным регламентом соответствующей должности;

б) наличие умений работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности категории "Обеспечивающие специалисты", в чьи должностные обязанности входят функции по осуществлению электронного документооборота с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и умений работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, техническими, криптографическими, программными и другими средствами, предназначенными для защиты информации.

4.5. К государственным гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности категории "Обеспечивающие специалисты", в чьи должностные обязанности входят вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и умений работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информационными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.