Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Калужской области
от 10 января 2020 г. N 2-П

"Приложение N 2
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Калужской области
от 13 марта 2019 года N 391-П

Порядок
организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в рамках реализации мероприятия 4.1 раздела 5 "Перечень мероприятий подпрограммы "Содействие занятости населения Калужской области" подпрограммы "Содействие занятости населения Калужской области" государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области", утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 31.01.2019 N 43 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 28.02.2019 N 134, от 31.05.2019 N 330, от 05.09.2019 N 561, от 09.01.2020 N 1) (далее - Программа).

1.2. В соответствии с приложением N 30 "Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результата федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", входящего в состав национального проекта "Демография", по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 30.03.2017 N 364, от 14.12.2017 N 1554, от 29.12.2017 N 1685, от 30.03.2018 N 363, от 19.12.2018 N 1593, от 30.12.2018 N 1759, от 28.03.2019 N 348, от 30.11.2019 N 1558) (далее - Правила), на переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) направляются женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, за исключением граждан, признанных безработными в порядке, установленном Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, женщины, имеющие детей дошкольного возраста).

2. Порядок организации обучения

2.1. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее - женщины) осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность (далее - образовательная организация) по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных, электронного обучения.

2.2. Средний период обучения составляет 3 месяца, стоимость курса обучения одного человека составляет не более 46,3 тыс. рублей 2020 - 2021 годах, не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024 годах.

2.3. Обучение женщин осуществляется по направлению учреждений службы занятости при условии обращения в учреждение службы занятости по месту жительства и предоставления заявления, паспорта или документа его заменяющего, документа об образовании.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, дополнительно предъявляют копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копию трудовой книжки или трудового договора и свидетельство о рождении ребенка.

2.4. Перед направлением на обучение женщинам оказывается государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 24.06.2014 N 128-П "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 24.06.2016 N 833-П) и профилирование.

2.5. Отбор образовательной организации для обучения женщин осуществляется учреждением службы занятости в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.6. Направление на обучение в образовательные организации выдается женщинам в течение 45 дней со дня предоставления в учреждение службы занятости документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

2.7. Для направления на обучение между женщиной и учреждением службы занятости заключается договор об организации обучения.

2.8. Учреждения службы занятости осуществляют учет женщин.

2.9. В период реализации Программы повторное обучение женщин не допускается.

2.10. На основании пункта 8 Правил женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, в период обучения выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

Выплата стипендии осуществляется на основании приказа учреждения службы занятости о назначении, размере и сроках выплаты стипендии и справки из образовательной организации о посещаемости занятий. При выплате стипендии учитывается комиссионное вознаграждение по банковским операциям не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.