Раздел N 5 Охрана труда и экология

Раздел N 5 Охрана труда и экология

Рассматривая защиту трудовых прав, охрану труда, промышленную и экологическую безопасность в качестве одного из приоритетных направлений сотрудничества, Стороны Соглашения обязуются:

5.1.Совместно:

- принимать меры по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда, в соответствии со статьей 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и нормативных правовых актах Чеченской Республики;

- устанавливать правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- обеспечить процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:

- процедуру подготовки работников по охране труда;

- процедуру организации и проведения оценки условий труда;

- процедуру управления профессиональными рисками;

- процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;

- процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

- процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;

- процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

- процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

- процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания.

- принимать меры по внедрению новой системы управления профессиональными рисками, предусматривающей переход:

- от системы реагирования на происшествия и материальной компенсации неблагоприятных последствий от происшествий - к системе оценки и управления профессиональными рисками, устранения причин опасных происшествий;

- от системы формальных наказаний работодателей за несоответствие рабочих мест работников, государственным нормативным требованиям охраны труда - к системе экономического стимулирования работодателей по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах;

- от системы страхования, основанной на формальных страховых тарифах по виду экономической деятельности - к системе страхования, основанной на индивидуальных тарифах, рассчитанных по фактическим показателям профессионального риска по результатам специальной оценки условий труда.

- способствовать дальнейшему развитию и совершенствованию законодательства в сфере охраны окружающей среды и экологической безопасности в части повышения ответственности организаций и органов государственной власти за состояние окружающей среды.

5.1.1. Особое внимание уделяют:

- обучению охраны труда руководителей и работников организаций;

- обязательным профилактическим медицинским осмотрам работников;

- порядку установления страховых тарифов (использованию индивидуального страхового тарифа в зависимости от состояния условий и охраны труда в организации);

- достоверности учета и отчетности;

- обеспечению бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сертифицированной специальной одежды и обуви, а также смывающих, обезвреживающих и других средств индивидуальной защиты в соответствии с отраслевыми типовыми нормами;

- обеспечению выплаты компенсаций за условия труда не соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- разработке мероприятий, обеспечивающих во всех отраслях производства экономическую заинтересованность работодателей и работников в проведении специальной оценки условий труда;

- развитию и совершенствованию системы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных работников за счет внедрения новых прогрессивных норм обучения с учетом отраслевой специфики;

- заключению на предприятиях соглашений по охране труда между профсоюзной организацией и работодателями, на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом сертификации постоянных рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда по результатам специальная оценка условий труда;

- созданию и укреплению служб охраны труда на предприятиях всех форм собственности;

- созданию необходимых условий для работы комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов в соответствии с действующим законодательством;

- совершенствованию системы учета и отчетности производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и трудовых потерь вследствие временной и стойкой утраты трудоспособности;

- ведению анализа причин производственного травматизма с последующей выработкой мер по их устранению;

- соглашениям по охране труда, коллективных договоров предусматривающих размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- мерам, обеспечивающим выдачу этой категории работников бесплатного молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;

- добиваются при принятии Республиканского бюджета выделения средств на выполнение мероприятий по охране труда в соответствии со статьей 226 ТК РФ, коллективными договорами и соглашениями;

- проведению в соответствии с ТК РФ за счет собственных средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;

- разработке и реализации мероприятий по охране окружающей природной среды по обеспечению экологической безопасности населения Чеченской Республики;

- мерам направленным на сокращение рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и трудоустройство работников с признаками профессионального заболевания, согласно результатам обязательного периодического медицинского осмотра;

- внедрению во всех организациях республики системы управления профессиональными рисками;

- комплектованию службы охраны труда на предприятиях всех форм собственности квалифицированными специалистами;

- расследованиям несчастных случаев на производстве с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия решений, направленных на ликвидацию причин способствующих травматизму работников;

- осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по труду правовыми и техническими инспекторами труда профсоюзов, а также уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов;

- проведению разъяснительной работы среди работников организаций по вопросам охраны труда и предоставления социальных гарантий;

- участию в организации и проведении научно-практических конференций по охране труда и окружающей среды.

5.2. Федерация профсоюзов Чеченской Республики:

- вносить предложения соответствующим органам исполнительной власти по экспертизе условий труда на рабочих местах;

- информировать работников о состоянии условий и охраны труда в республике;

- обеспечивать бесплатную юридическую помощь по вопросам охраны труда и осуществлять представительство при защите прав работников в судах;

- вносить работодателям предложения по обучению членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

- добиваться включения в территориальные соглашения, коллективные договора конкретных мер по созданию условий для эффективной работы уполномоченных (доверенных) лиц и членов комиссий (комитетов) по охране труда, внештатных технических инспекторов труда профсоюзов.

5.3. Республиканское объединение работодателей:

- включать в территориальные соглашения, коллективные договора конкретные меры по созданию условий для эффективной работы уполномоченных (доверенных) лиц и членов комиссий (комитетов) по охране труда, внештатных технических инспекторов труда профсоюзов;

- разрабатывать и реализовывают в организациях мероприятия по охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности;

- информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.