Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 16 января 2020 г. N 37 "О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями)"

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с изменениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 18.10.2019 N 17 "О признании утратившими силу некоторых решений Собрания представителей г. Заречного Пензенской области", статьями 4.3.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного Пензенской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями) следующие изменения:

1) в наименовании постановления слова "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" заменить словами "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного Пензенской области, в отношении которых Администрация г. Заречного Пензенской области осуществляет функции и полномочия учредителя";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г.

2) в преамбуле постановления слова "решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 N 445 "Об утверждении порядка расходования дотации, выделяемой на покрытие дополнительных расходов бюджета ЗАТО города Заречного Пензенской области, связанных с реализацией мер общей социальной компенсации проживания или работы граждан в условиях особого режима ЗАТО" исключить;

3) пункт 1 постановления исключить;

4) в пункте 2 постановления, наименовании приложения к постановлению слова "Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного" заменить словами "Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного Пензенской области, в отношении которых Администрация г. Заречного Пензенской области осуществляет функции и полномочия учредителя";

5) в пункте 8 постановления слова "планово-экономический отдел" заменить словами "отдел экономики и стратегического планирования";

6) в пункте 1.1 приложения к постановлению слова "Новые системы оплаты труда" заменить словами "Системы оплаты труда";

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

7) подпункт 2 пункта 1.1 приложения к постановлению исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 8 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

8) подпункт 5 пункта 1.1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"5) персональную надбавку";

9) в подпунктах 4 и 5 пункта 1.2 приложения к постановлению слова ", утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации" заменить словами ", утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда";

10) пункт 2.3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"2.3. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее соответственно - профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни).

По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда.

Конкретные размеры окладов (должностных окладов) применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и к должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, предусматриваются в Положениях об оплате труда в отношении каждого муниципального учреждения.

В трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматривается фиксированный размер оклада (должностного оклада), установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц.";

11) пункт 2.4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности общеотраслевых должностей служащих, и работников, осуществляющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются правовыми актами Администрации г. Заречного Пензенской области.

По должностям руководителей, специалистов и служащих, профессиям рабочих, по которым соответствующими правовыми актами Администрации г. Заречного Пензенской области не установлены минимальные размеры окладов (должностных окладов), оклады (должностные оклады) предусматриваются в Положениях об оплате труда в отношении каждого муниципального учреждения. При этом их размер устанавливается не более оклада по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" и профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 12 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

12) пункты 2.5, 2.8, 2.10, 3.6 приложения к постановлению исключить;

13) в пунктах 2.6, 2.9, 3.7, 3.8 приложения к постановлению слова ", утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации" заменить словами ", утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда";

14) в пункте 2.7 приложения к постановлению слова "аттестации рабочих мест и" исключить;

15) в пункте 2.9 приложения к постановлению слова "При введении новых систем оплаты труда работников учреждений виды выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников." заменить словами "Виды и размеры выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.";

16) пункт 2.11 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"2.11. Работникам может устанавливаться персональная надбавка. Размер персональной надбавки устанавливается руководителем учреждения в отношении конкретного работника и оформляется соответствующим приказом.";

ГАРАНТ:

Подпункт 17 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

17) подпункт 2 пункта 3.1 приложения к постановлению исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 18 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

18) абзац третий пункта 3.7 приложения к постановлению исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 19 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

19) пункты 3.18-3.20 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"3.18. В пределах средств фонда оплаты труда учреждения руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам может устанавливаться персональная надбавка.

Персональная надбавка устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

3.19. Решение об установлении персональной надбавки руководителю учреждения принимается Главой города Заречного.

Решение об установлении персональной надбавки руководителю учреждения, деятельность которого координируется и контролируется (далее - курируется) заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается Главой города Заречного на основании представления заместителя Главы Администрации города (Первого заместителя Главы Администрации города) или руководителя аппарата Администрации города, курирующих деятельность учреждения соответственно.

Решение об установлении персональной надбавки руководителю учреждения оформляется распоряжением Администрации города.

Проект распоряжения Администрации города об установлении персональной надбавки руководителю учреждения разрабатывается структурным подразделением Администрации города, на которое возложено исполнение указанной функции.

3.20. Решение об установлении персональной надбавки заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения принимается руководителем учреждения.

Решение об установлении персональной надбавки заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 20 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

20) в пунктах 3.21, 3.23, 4.2, 4.7 приложения к постановлению слова "принимается Главой Администрации города" заменить словами "принимается Главой города Заречного";

21) в пункте 3.22 приложения к постановлению абзац второй изложить в новой редакции:

"Решение о выплате материальной помощи заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

22) в пункте 3.23 приложения к постановлению абзац третий изложить в новой редакции:

"Решение об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается Главой города Заречного на основании представления заместителя Главы Администрации города (Первого заместителя Главы Администрации города) или руководителя аппарата Администрации города, курирующих деятельность учреждения соответственно.";

23) абзацы четвертый и пятый пункта 3.23 приложения к постановлению исключить;

24) абзац шестой пункта 3.23 приложения к постановлению дополнить новым предложением:

"В указанные перечни включаются муниципальные учреждения, осуществляющие производство продукции (работ, услуг), имеющей особые значимость, масштабность, а также уникальность.";

25) раздел 3 приложения к постановлению дополнить новым пунктом 3.26 следующего содержания:

"3.26. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений не производятся выплаты, не предусмотренные настоящим Положением.";

26) абзац третий пункта 4.2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии руководителю учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается Главой города Заречного на основании предложения заместителя Главы Администрации города (Первого заместителя Главы Администрации города) или руководителя аппарата Администрации города, курирующих деятельность учреждения.";

27) абзац пятый пункта 4.2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

28) абзац второй пункта 4.7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Решение о премировании руководителя учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается Главой города Заречного на основании Представления для определения размера премии руководителю муниципального бюджетного, казенного учреждения, оформленного в соответствии с типовой формой (приложение к настоящему Положению) и подписанного заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

29) абзац второй пункта 4.8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"К проекту распоряжения Администрации города о премировании руководителя учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, обязательным приложением является Представление для определения размера премии руководителю муниципального бюджетного, казенного учреждения, оформленное и подписанное в соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения.";

30) абзац второй пункта 4.9 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Решение о премировании заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города (Первым заместителем Главы Администрации города) или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность данного учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 31 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

31) подпункт 2 пункта 5.2 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 32 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

32) подпункт 2 пункта 5.3 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 33 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

33) в подпункте 4 пункта 5.3 приложения к постановлению слова "но не более 4 (четырех) окладов (должностных окладов) в месяц" заменить словами "но не более 4,2 (четырех целых и двух десятых) окладов (должностных окладов) в месяц.";

ГАРАНТ:

Подпункт 34 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

34) в абзаце шестом пункта 5.3 приложения к постановлению подпункты а, б изложить в новой редакции:

"а) базовая часть: 20% - 80% фонда оплаты труда;

б) стимулирующая часть: 80% - 20% фонда оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Подпункт 35 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г

35) в абзаце седьмом пункта 5.3 приложения к постановлению подпункт 2 исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, за исключением подпунктов 2, 7, 8, 12, 17-20, 31-35 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу с 01.01.2020.

3. Настоящее постановление опубликовать в муниципальном печатном средстве массовой информации - в газете "Ведомости Заречного".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.

Глава города

О.В. Климанов