Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 января 2020 г. N 02-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 января 2017 года N 01-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 декабря 2019 года N 498-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 января 2017 года N 01-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Абзац девятый пункта 1.2 раздела I признать утратившим силу.

1.2. Пункт 1.6 раздела I изложить в следующей редакции:

"1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.3. Пункт 1.7 раздела I признать утратившим силу.

1.4. Пункт 2.2 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

N п/п	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная групп "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.1.	2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	9 476
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, документовед, специалист по кадрам	11 253

Должностные оклады рабочих на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

N п/п	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля	8 291

Должностные оклады руководителей и специалистов, занимающих должности и профессии, не отнесенные к ПКГ:

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.
1.	Должности руководителей, специалистов и служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам
1.1.	Специалист по закупкам <1>, специалист <2>, специалист по охране труда <3>	11 253
1.2.	Ведущий специалист <2>, системный администратор <4>, инженер-программист <5>	13 029
1.3.	Главный специалист-эксперт <2>	14 214
1.4.	Начальник отдела	19 544
1.5.	Заместитель начальника отдела	17 767
1.6.	Заместитель начальника филиала	20 136
1.7.	Начальник филиала	21 321

Примечание:

<1> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";

<2> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 года N 787н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и установлению выплат социального характера";

<3> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда";

<4> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем";

<5> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 года N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "Программист".".

1.5. В пункте 3.5 раздела III после слов "Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" дополнить словами ", территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

1.6. Абзац первый пункта 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции:

"4.5. Премиальная выплата по итогам работы за календарный год осуществляется при наличии обоснованной экономии средств по фонду оплаты труда в конце финансового года в размерах, установленных приказом Депсоцразвития Югры.".

1.7. Таблицу пункта 5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
	Должности руководителей, специалистов и служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам
1.	Директор	23 690
2.	Заместитель директора	21 321
3.	Главный бухгалтер	20 136

".

1.8. Пункт 5.4 раздела V после слов "предоставляемых услуг" дополнить словами "в соответствии с коллективным договором учреждения, а также требованиями настоящего Положения.".

1.9. В пункте 5.5 раздела V слова ", стимулирующие" исключить.

1.10. Пункт 6.4 раздела VI дополнить абзацем следующего содержания:

"Устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий работников учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.".

1.11. В пункте 7.8 раздела VII после слов "работников учреждения" дополнить словами "формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, и".

1.12. В таблице приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, строку 3.5 изложить в следующей редакции:

"

3.5.

выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

размер устанавливается в коллективном договоре в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П

работа в выходной или нерабочий праздничный день, оформляется приказом (при сменной работе дополнительно оплачиваются только праздничные дни)

".

1.13. В приложении 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

в пункте 3.1 раздела III слова "директору (начальнику филиала) учреждения" заменить словами "директору учреждения, начальнику филиала учреждения";

в пункте 3.2 раздела III слова "директор (начальник филиала) учреждения" заменить словами "директор учреждения, начальник филиала учреждения".

1.14. Строку 2 таблицы приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, изложить в следующей редакции:

"

2.

выплаты за выслугу лет

устанавливается в коллективном договоре к должностному окладу в следующих размерах: 10% - при стаже работы от 1 года до 5 лет; 15% - при стаже работы от 5 лет до 10 лет; 20% - при стаже работы от 10 лет до 15 лет; 30% - при стаже работы более 15 лет

в стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, включаются периоды работы в данном учреждении, периоды работы в государственных учреждениях социального обслуживания (социальной защиты), здравоохранения, образования, науки, культуры, спорта, других учреждениях бюджетной сферы, органах государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в Пенсионном фонде Российской Федерации, в Фонде социального страхования Российской Федерации. Указанные периоды суммируются независимо от срока перерыва в работе

ежемесячно

".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

Т.А. Пономарева