Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 11 ноября 2015 г. N 450 в наименование настоящего приказа внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Приказ Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Главалтайсоцзащита) от 4 октября 2013 г. N 391
"Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных Главному управлению Алтайского края по труду и социальной защите краевых государственных бюджетных учреждений, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в пределах установленного государственного задания в случаях, определенных федеральными законами"
11 ноября 2015 г.
В соответствии с пунктом 4 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением Администрации края от 08.06.2011 N 300 "Об утверждении порядка осуществления органами исполнительной власти Алтайского края функций и полномочий учредителя краевых государственных учреждений", пунктом 23 Плана мероприятий по совершенствованию правового положения краевых государственных учреждений, утвержденного распоряжением Администрации края от 21.05.2010 N 156-р, и Порядком определения платы за оказание государственных (платных) услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении исполнительного органа государственной власти Алтайского края, для граждан и юридических лиц, утвержденным решением управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов от 23.12.2011 N 485, приказываю:
Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 11 ноября 2015 г. N 450 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных Главному управлению Алтайского края по труду и социальной защите краевых государственных бюджетных учреждений, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в пределах установленного государственного задания в случаях, определенных федеральными законами.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.11.2013 и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Начальник Главного управления |
С.И. Дугин |
Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 11 ноября 2015 г. N 450 в настоящий Порядок внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Порядок
определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных Главному управлению Алтайского края по труду и социальной защите краевых государственных бюджетных учреждений, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в пределах установленного государственного задания в случаях, определенных федеральными законами
(утв. приказом Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Главалтайсоцзащита) от 4 октября 2013 г. N 391)
11 ноября 2015 г.
1. Настоящий Порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных Главному управлению Алтайского края по труду и социальной защите краевых государственных бюджетных учреждений, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в пределах установленного государственного задания в случаях, определенных федеральными законами (далее - Порядок), принят в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), пунктом 2 постановления Администрации края от 08.06.2011 N 300 "Об утверждении порядка осуществления органами исполнительной власти Алтайского края функций и полномочий учредителя краевых государственных учреждений" в целях установления единого механизма формирования подведомственными краевыми государственными бюджетными учреждениями (далее - учреждения) цен (тарифов) на указанные платные услуги (работы).
Данный Порядок применяется для формирования цен (тарифов) на платные услуги (работы) при осуществлении учреждениями основных видов деятельности, оказываемые ими сверх установленного государственного задания (далее также - платные услуги), и не распространяется на иные виды деятельности учреждений, не являющиеся основными в соответствии с их уставами.
2. Взимание платы за социальные услуги, предоставляемые учреждениями в пределах установленного государственного задания в соответствии с перечнем социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Алтайском крае, утвержденным законом Алтайского края от 01.12.2014 N 93-ЗС, регулируется нормативными правовыми актами, принятыми на основании пунктов 5, 6, 9-11, 14 статьи 8, статей 31, 32 Федерального закона, статьи 2 пунктов 1, 5 статьи 3, пунктов 3, 4, 7, 8 статьи 4 закона Алтайского края от 06.11.2014 N 84-ЗС "О полномочиях органов государственной власти Алтайского края в сфере социального обслуживания граждан".
3. Исчерпывающий перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, указывается в уставе учреждения.
4. Учреждение по согласованию с Главным управлением Алтайского края по труду и социальной защите (далее - Главное управление) формирует перечень услуг (работ), относящихся к основным видам деятельности, оказываемых сверх установленного государственного задания (далее - перечень).
Учреждение самостоятельно определяет возможность оказания платных услуг в зависимости от материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на платные услуги.
5. Перечень и цены (тарифы) на оказание платных услуг, а также изменения перечня и цен (тарифов) утверждаются приказом учреждения.
6. Копии приказов учреждения об утверждении перечня и цен (тарифов) на оказание платных услуг либо о внесении изменений в данные приказы направляются в Главное управление не позднее трех рабочих дней со дня их утверждения.
7. Цена (тариф) определяется учреждением для каждой платной услуги и формируется на основе себестоимости оказания платной услуги, с учетом спроса на платную услугу, требований к качеству платной услуги, а также с учетом положений действующих нормативных правовых актов по определению расчетно-нормативных затрат на оказание платной услуги.
8. Затраты учреждения делятся на затраты, непосредственно связанные с оказанием платной услуги и потребляемые в процессе ее предоставления, и затраты, необходимые для обеспечения деятельности учреждения в целом, но не потребляемые непосредственно в процессе оказания платной услуги.
9. Определение состава затрат, применяемых для расчета цены (тарифа) на платную услугу производится в соответствии с Порядком определения платы за оказание государственных (платных) услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении исполнительного органа государственной власти Алтайского края, для граждан и юридических лиц, утвержденным решением управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов от 23.12.2011 N 485.
10. Учреждение, оказывающее платные услуги, обязано своевременно и в доступном месте предоставлять гражданам и юридическим лицам необходимую и достоверную информацию о перечне платных услуг по основной деятельности и ценах (тарифах) на их выполнение.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Принятый порядок применяется для формирования цен (тарифов) на платные услуги (работы) при осуществлении учреждениями основных видов деятельности, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, и не распространяется на иные виды деятельности учреждений, не являющиеся основными в соответствии с их уставами. Исчерпывающий перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые учреждение вправе осуществлять, указывается в уставе.
Цена (тариф) определяется учреждением для каждой платной услуги и формируется на основе себестоимости оказания платной услуги, с учетом спроса на платную услугу, требований к качеству платной услуги, а также с учетом положений действующих нормативных правовых актов по определению расчетно-нормативных затрат на оказание платной услуги.
Приказ вступает в силу с 1 ноября 2013 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Приказ Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Главалтайсоцзащита) от 4 октября 2013 г. N 391 "Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных Министерству труда и социальной защиты Алтайского края краевых государственных бюджетных учреждений, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в пределах установленного государственного задания в случаях, определенных федеральными законами"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2013 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Текст приказа опубликован в Сборнике законодательства Алтайского края, октябрь 2013 г. N 210, ч.3, с. 94
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 24 сентября 2019 г. N 27/Пр/331
Изменения вступают в силу с 25 сентября 2019 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 февраля 2018 г. N 37
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2018 г.
Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 11 ноября 2015 г. N 450
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.