Приложение. Положение о премировании работников администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера (материальном стимулировании)

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Вышгородское сельское поселение
Рязанского муниципального района
Рязанской области
от "20" декабря 2019 г. N 449

Положение
о премировании работников администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера (материальном стимулировании)

1. Настоящее Положение разработано с целью создания стабильного трудового коллектива администрации, повышения эффективности ее работы и ответственности должностных лиц и специалистов (далее работников) за выполнение своих должностных обязанностей.

2. Средства на материальное стимулирование работников администрации ежегодно предусматриваются в смете муниципального образования - Вышгородское сельское поселение.

3. Работникам администрации вместе с заработной платой предусматривается выплата ежемесячного денежного поощрения (далее премия) за выполнение своих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами муниципального образования.

4. Премии выплачиваются за следующие показатели:

4.1. Надлежащее исполнение работником возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. Выполнение служебных заданий, рекомендаций и нормативных правовых актов администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район;

4.3. Наличие и выполнение утвержденного плана работы структурных подразделений администрации;

4.4. Своевременное рассмотрение писем, заявлений, других обращений организаций и граждан;

4.5. Наличие и ведение документации, соблюдение порядка работы со служебными документами и служебной информацией, предусмотренного Положением об администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;

4.6. Исполнение Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины;

4.7. Обеспечение сохранности материальных ценностей;

4.8. Исполнение Правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

4.9. Ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел и требованиями, представляемыми к сдаче и хранению архивных документов и другие вопросы деятельности администрации, установленные Инструкцией по делопроизводству в администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район, иных органах местного самоуправления рязанского муниципального района.

5. Кроме вышеуказанного премиального вознаграждения работники администрации могут премироваться в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей, указанных в п.п. 4.1. - 4.3.:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4.10. За добросовестное выполнение должностных обязанностей по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год;

4.11. За выполнение разовых поручений и особо важных заданий;

4.12. К праздничным датам, указанным в Трудовом кодексе РФ;

6. Снижение или лишение премии полностью по результатам ревизии или проверки деятельности администрации не допускается позднее двух лет с момента нарушения.

7. Работникам администрации в пределах фонда оплаты труда могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами - в размере до двух должностных окладов.

8. Работникам администрации в пределах фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере до двух должностных окладов в случаях:

- рождения ребенка;

- смерти родителей, детей, супругов;

- смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам);

- бракосочетания.

9. Работникам в пределах фонда оплаты труда выплачиваются единовременные денежные поощрения:

- в связи с юбилеями (50, 55, 60, 650 в размере 2-х должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10, 15, 20, 25, 30) в размере 3-х должностных окладов;

- в связи с выходом на пенсию в размере 1 должностного оклада.

10. Все вопросы, связанные с премированием работников администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение в соответствии с действующим законодательством.