Приложение 2. Типовая форма социального контракта на оказание социальной помощи

Приложение 2
к постановлению
администрации Липецкой области
"О реализации Закона Липецкой
области от 29 марта 2005 N 179-ОЗ
"О государственной социальной помощи"

Типовая форма социального контракта на оказание социальной помощи

"__" _________ 20__ г.

Настоящий социальный контракт (далее - Контракт) заключен между учреждением социальной защиты населения в лице директора

_________________________________________ действующего на основании Устава, именуемым в дальнейшем "учреждение социальной защиты населения", и гражданином ____________________________________________, данные документа, удостоверяющего личность

_________________________________________________, проживающим по адресу: _________________________________________, именуемым в дальнейшем "Получатель".

1. Предмет Контракта

Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между учреждением социальной защиты населения и Получателем по реализации программы социальной адаптации, являющейся неотъемлемой частью настоящего Контракта, в соответствии с Законом Липецкой области от 29 марта 2005 года N 179-ОЗ "О государственной социальной помощи" в целях максимальной социальной адаптации Получателя (и членов его семьи) и выхода на самообеспечение.

2. Права и обязанности учреждения социальной защиты

2.1. Учреждение социальной защиты вправе:

запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и др. организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Получателя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости;

проверять материально-бытовые условия Получателя;

использовать полученную информацию при решении вопроса об оказании или отказе в оказании государственной социальной помощи;

продлевать срок действия Контракта;

прекращать выплату государственной социальной помощи, если Получатель не выполняет обязательств по программе социальной адаптации.

а. Учреждение социальной защиты обязуется:

для лиц, получающих социальную помощь на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности:

в соответствии с программой социальной адаптации выплатить Получателю единовременное социальное пособие в размере _________________;

оказывать содействие Получателю в осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности;

осуществлять Получателю выплату в соответствии с условиями Контракта, а также контроль за целевым расходованием указанных денежных средств;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обязательств, предусмотренных Контрактом;

взыскать единовременное социальное пособие, используемое Получателем не по целевому назначению, в случае неисполнения условий Контракта;

подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия Контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (семьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев);

проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта;

для лиц, получающих социальную помощь на прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки:

в соответствии с программой социальной адаптации выплачивать Получателю ежемесячное (единовременное) социальное пособие в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.;

оказывать содействие Получателю в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки;

осуществлять Получателю выплату ежемесячного (единовременного) социального пособия в соответствии с условиями Контракта;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обязательств, предусмотренных Контрактом;

возместить работодателю расходы на проведение стажировки Получателя;

прекратить выплату ежемесячного (единовременного) социального пособия в случае досрочного прекращения Получателем профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку;

подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия Контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (семьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев);

проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта;

для лиц, получающих социальную помощь по поиску работы и трудоустройству:

в соответствии с программой социальной адаптации выплачивать Получателю ежемесячное социальное пособие в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.;

оказывать содействие в поиске Получателем работы с последующим трудоустройством;

осуществлять Получателю выплату ежемесячного социального пособия в соответствии с условиями Контракта;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обязательств, предусмотренных Контрактом в соответствии с программой социальной адаптации;

прекратить выплату ежемесячного социального пособия в случае прекращения трудового договора (увольнения) Получателя с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обязательства;

подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия Контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (семьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев);

проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия Контракта;

для лиц, получающих социальную помощь на преодоление трудной жизненной ситуации:

в соответствии с программой социальной адаптации выплачивать Получателю ежемесячное социальное пособие в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.;

оказать содействие по выходу Получателя (семьи Получателя) из трудной жизненной ситуации путем индивидуального сопровождения;

осуществлять Получателю выплату ежемесячного социального пособия в соответствии с условиями Контракта;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных Контрактом;

оказывать содействие в направлении несовершеннолетних членов семьи Получателя в дошкольную образовательную организацию;

прекратить выплату ежемесячного социального пособия в случае нарушения Получателем условий социального контракта с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;

подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия Контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (семьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев);

проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта.

3. Права и обязанности Получателя

3.1. Получатель имеет право:

на получение ежемесячного (единовременного) социального пособия в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.;

на получение единовременного социального пособия в размере _________________;

3.2. Получатель обязан:

выполнять программу социальной адаптации в полном объеме, предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;

предпринимать действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

представлять по запросу учреждения социальной защиты населения информацию об условиях жизни Получателя (семьи Получателя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия Контракта;

предоставлять в учреждение социальной защиты информацию о наступлении обстоятельств, влияющих на назначение пособия в течение 14-ти календарных дней со дня наступления указанных обстоятельств;

взаимодействовать с социальным работником, осуществляющим сопровождение Контракта, регулярно представлять все сведения о ходе исполнения программы;

для лиц, получающих социальную помощь на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности:

зарегистрироваться (встать на учет) в установленном законодательством Российской Федерации порядке для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности;

приобрести в период действия Контракта основные средства для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности и представить в учреждение социальной защиты населения подтверждающие документы;

осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение срока действия Контракта с представлением соответствующих сведений в учреждение социальной защиты населения;

уведомить учреждение социальной защиты населения о прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности;

возвратить единовременное социальное пособие, полученное в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме и в срок не позднее 30 дня прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности (в случае ее прекращения в период действия Контракта по собственной инициативе);

представлять по запросу учреждения социальной защиты населения сведения об осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности в течение 3 лет со дня окончания срока действия Контракта;

для лиц, получающих социальную помощь на прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки:

пройти в период действия Контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения трудового договора;

пройти стажировку по итогам получения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в течение срока действия Контракта;

информировать учреждение социальной защиты населения ежемесячно о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;

получить документ о квалификации;

представить в учреждение социальной защиты населения копию документа о квалификации, а также о прохождении стажировки;

уведомить учреждение социальной защиты населения о досрочном прекращении прохождения профессионального обучения или прекращении получения дополнительного профессионального образования, а также о прекращении стажировки в течение трех рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства;

для лиц, получающих социальную помощь по поиску работы и трудоустройству:

осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия Контракта;

информировать учреждение социальной защиты населения ежемесячно об осуществлении трудовой деятельности в период действия Контракта;

уведомить учреждение социальной защиты населения в течение трех рабочих дней в случае прекращения Получателем трудового договора (увольнения) в период действия Контракта;

для лиц, получающих социальную помощь на преодоление трудной жизненной ситуации:

предпринимать активные действия по выполнению мероприятий, предусмотренных Контрактом;

представлять своевременно в учреждение социальной защиты населения сведения, подтверждающие расходование ежемесячного социального пособия на реализацию мероприятий, предусмотренных Контрактом;

представлять в учреждение социальной защиты населения ежемесячно информацию о ходе исполнения Контракта, в том числе о целевом расходовании ежемесячного социального пособия;

обеспечить посещение несовершеннолетних членов семьи дошкольной образовательной организации, если это предусмотрено социальным контрактом.

4. Ответственность сторон

4.1. Получатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за предоставление недостоверных или неполных сведений, указанных в заявлении на назначение ежемесячного (единовременного) социального пособия.

4.2. Учреждение социальной защиты несет ответственность за предоставление Получателю ежемесячного (единовременного) социального пособия в объеме, утвержденном программой социальной адаптации.

5. Порядок внесения изменений и расторжение Контракта

5.1. Внесение изменений в условия настоящего Контракта или его досрочное расторжение осуществляются по письменному соглашению Сторон.

5.2. В случае изменения количества членов семьи, материального положения семьи Получателя социального пособия учреждение социальной защиты населения вносит соответствующие изменения в Контракт.

5.3. Контракт досрочно расторгается в одностороннем порядке учреждением социальной защиты населения в случаях:

в связи с выездом получателя (семьи) на новое место жительства за пределы территории, на которой реализует свои полномочия учреждение социальной защиты населения, заключившее социальный контракт;

в случае изменения состава семьи получателя, влекущее увеличение среднедушевого дохода;

в случае смерти получателя;

в случае невыполнения получателями мероприятий программы социальной адаптации;

в случае предоставления получателем недостоверной информации в ходе исполнения Контракта.

6. Сроки действия Контракта

6.1. Контракт вступает в силу с момента подписания и действует по ________ г.

6.2. Контракт продлен на срок _____________ г. по решению учреждения социальной защиты и по взаимному согласию сторон от "__" ____________ г.

6.3. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Подписи сторон

Учреждение социальной защиты населения		Получатель _________________ (Ф.И.О.)
_____________ (подпись) _____________ (дата)		__________________________________ (место жительства) __________________________________ (данные паспорта) __________________________________ (подпись) __________________________________ (дата)