Раздел 7. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его выполнением, ответственность сторон за реализацию Соглашения

Раздел 7. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его выполнением, ответственность сторон за реализацию Соглашения

7.1. Соглашение заключено на 2020 - 2022 годы, вступает в силу с 1 января 2020 года и действует по 31 декабря 2022 года.

7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет Новосибирская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, а также Стороны самостоятельно.

7.3. Ни одна из Сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В период действия настоящего Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по взаимному согласию Сторон.

7.4. Стороны периодически информируют население о ходе выполнения настоящего Соглашения через средства массовой информации.

7.5. После подписания Соглашения организации, заключившие коллективные договоры, должны внести в них соответствующие изменения.

7.6. Стороны (лица), виновные в уклонении от участия в переговорах, нарушении и невыполнении обязательств, включенных в Соглашение, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

7.7. Стороны участвуют во втором полугодии 2022 года в коллективных переговорах по заключению нового Регионального Соглашения.

7.8. Объединения профсоюзов и объединения работодателей, не имеющие своих представителей в составе областной трехсторонней комиссии, имеют право присоединяться к настоящему Соглашению в течение всего срока его действия.

Процедура присоединения к Соглашению производится в соответствии Законом Новосибирской области "О социальном партнерстве в Новосибирской области".

7.9. Текст Соглашения в десятидневный срок публикуется в газетах "Советская Сибирь" и "Доверие".

Текст Соглашения принят решением Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (от 03.12.2019 г. N 5/2).

Настоящее Соглашение подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.