Приложение. Положение о целевых показателях деятельности казенных учреждений Омской области центров занятости населения

Приложение
к приказу Министерства
труда и социального развития
Омской области
от 16 января 2020 г. N 3-п

Положение
о целевых показателях деятельности казенных учреждений Омской области центров занятости населения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях планирования и координации деятельности казенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центры занятости) по оказанию государственных услуг и реализации мероприятий в области содействия занятости населения при осуществлении полномочий Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).

2. Настоящее Положение определяет:

1) перечень целевых показателей деятельности центров занятости, характеризующих объемы и результативность оказания государственных услуг и реализации мероприятий в области содействия занятости населения (далее - целевые показатели);

2) порядок формирования, согласования, утверждения плановых значений целевых показателей на предстоящий год и контроля их выполнения;

3) порядок и сроки представления отчетности по выполнению центрами занятости установленных плановых значений целевых показателей.

3. Целевые показатели - это количественные показатели с абсолютной и относительной измеримостью, отражающие результаты деятельности центров занятости по оказанию государственных услуг и реализации мероприятий в области содействия занятости населения, по которым центрам занятости устанавливаются плановые значения.

Целевые показатели включают:

1) показатели, характеризующие численность получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги) и участников мероприятий в области содействия занятости населения (далее - мероприятия);

2) показатели, характеризующие результативность оказания государственных услуг и реализации мероприятий.

II. Порядок формирования, согласования и утверждения целевых показателей

4. Перечень целевых показателей деятельности центров занятости, источники данных о достигнутых значениях, методика их расчета, а также структурные подразделения департамента занятости населения Министерства, осуществляющие планирование и контроль целевых показателей (далее ответственные структурные подразделения Министерства), определены в приложении N 1 к настоящему Положению.

5. При формировании целевых показателей:

1) центры занятости ежегодно, в срок до 5 ноября, представляют в ответственные структурные подразделения Министерства предложения о плановых значениях целевых показателей, характеризующих численность получателей услуг и участников мероприятий на предстоящий год, подготовленные с учетом ситуации на муниципальных рынках труда и оценки потребности в оказании государственных услуг, реализации мероприятий, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

2) ответственные структурные подразделения Министерства в рамках своей компетенции:

- ежегодно, в срок до 15 ноября, осуществляют обобщение и анализ предложений центров занятости о плановых значениях целевых показателей, характеризующих численность получателей услуг и участников мероприятий на предстоящий год;

- на основании предложений центров занятости проводят оценку достижения в целом по Омской области целевых индикаторов, прогнозных показателей, нормативов доступности, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на предстоящий год.

В случае если предложения центров занятости о плановых значениях целевых показателей не обеспечивают достижение целевых индикаторов, прогнозных показателей, нормативов доступности, утвержденных по Омской области на предстоящий год, по согласованию с директорами центров занятости ответственные структурные подразделения Министерства проводят корректировку предлагаемых плановых значений целевых показателей;

- ежегодно, в срок до 1 декабря, подготавливают и представляют в отдел развития трудовых ресурсов и программ занятости департамента занятости населения Министерства (далее - отдел развития трудовых ресурсов Министерства) предложения о плановых значениях целевых показателей на предстоящий год в целом по Омской области и по центрам занятости по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению, а также плановые значения целевых показателей, характеризующих результативность оказания государственных услуг и реализации мероприятий, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

3) отдел развития трудовых ресурсов Министерства ежегодно, в срок до 15 декабря, на основании информации, представленной ответственными структурными подразделениями Министерства, согласованной руководителем департамента занятости населения Министерства, подготавливает проект распоряжения Министерства об утверждении плановых значений целевых показателей на предстоящий год и представляет его на утверждение Министру труда и социального развития Омской области.

6. Целевые показатели по численности участников мероприятий на предстоящий год по категориям, поквартальный план исполнения целевых показателей утверждаются руководителем департамента занятости населения Министерства по представлению ответственных структурных подразделений Министерства.

Поквартальный план исполнения целевых показателей по центрам занятости и предложения по численности участников мероприятий на предстоящий год по категориям представляются ответственными структурными подразделениями Министерства на утверждение руководителю департамента занятости населения Министерства в течение 5 рабочих дней после утверждения плановых значений целевых показателей на предстоящий год.

III. Порядок контроля выполнения и корректировки целевых показателей

7. Ответственные структурные подразделения Министерства осуществляют ежеквартальный мониторинг и анализ выполнения центрами занятости установленных плановых значений целевых показателей по итогам года.

8. В целях осуществления мониторинга выполнения центрами занятости установленных значений целевых показателей центры занятости ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в департамент занятости населения Министерства отчеты о выполнении установленных плановых значений целевых показателей по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

По результатам мониторинга с учетом фактически складывающейся динамики показателей, характеризующих состояние муниципальных рынков труда и предложений центров занятости, ответственными структурными подразделениями Министерства могут быть подготовлены предложения об изменении утвержденных плановых значений целевых показателей в разрезе отдельных центров занятости.

Изменение плановых значений целевых показателей на год утверждается распоряжением Министерства по представлению руководителя департамента занятости населения Министерства.

9. По результатам анализа выполнения центрами занятости плановых значений целевых показателей, установленных на год, ответственные структурные подразделения Министерства ежегодно, в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в отдел развития трудовых ресурсов Министерства отчеты о достижении центрами занятости установленных плановых значений целевых показателей по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

10. Отдел развития трудовых ресурсов Министерства ежегодно, в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, на основании отчетов ответственных структурных подразделений Министерства формирует и представляет в аналитический отдел Министерства отчет о достижении центрами занятости показателей эффективности деятельности центров занятости по форме, утвержденной приказом Министерства от 31 марта 2017 года N 39/1-п "О показателях эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области".