Приложение N 1. Инструкция по применению в Алтайском крае Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209

Информация об изменениях:

Приказом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 14 мая 2012 г. N 1931 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к приказу управления

Алтайского края

по образованию и делам молодежи

от 7 февраля 2012 г. N 437

Инструкция
по применению в Алтайском крае Порядка аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений,
утвержденного приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 (далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2012 г.

1. В аттестационной комиссии управления (далее АК) проходят аттестацию педагогические работники краевых и муниципальных образовательных учреждений независимо от их ведомственной принадлежности:

- на присвоение высшей или первой квалификационных категорий,

- на установление соответствия занимаемой должности.

2. Аттестация на присвоение квалификационных категорий является добровольной и проводится на основании заявления педагога, которое он представляет в аттестационную комиссию управления или специалисту органа управления образованием, краевого образовательного учреждения, которому поручено осуществить прием и передачу документов в сектор аттестации педагогических работников управления.

2.1. Педагогический работник, проходящий аттестацию с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), вправе предоставить для анализа результатов его профессиональной деятельности документы и сведения, характеризующие его работу, в числе которых:

- представление работодателя с рекомендацией аттестации на соответствующую квалификационную категорию;

- выписка из приказа управления о допуске к аттестации;

- лист самооценки педагогической деятельности;

- оценочный лист эксперта по итогам оценки уровня его квалификации;

- аттестационный лист;

- копия документа о прохождении курсов повышения квалификации;

- копия документов, подтверждающих наличие наград, званий;

- иные документы для проведения аттестации на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

Подлинность предъявляемых копий документов должна быть удостоверена печатью образовательного учреждения по месту работы заявителя.

Предоставление недостоверных сведений в документах, поданных на аттестацию, дает основание снять аттестуемого работника с аттестации на любом ее этапе.

Содержание представленных документов должно соответствовать требованиям заявленной квалификационной категории согласно пунктам 30, 31 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

С целью обеспечения объективной оценки уровня профессиональной компетентности и результативности труда педагогов и подготовки экспертного заключения в процедуре их аттестации предусмотрено посещение у аттестуемого работника экспертом из другого образовательного учреждения (приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 25.02.2011 N 445) открытых уроков, внеклассных мероприятий с их последующим анализом, изучение портфолио, школьной документации, проведение собеседования с педагогом и администрацией ОУ.

По результатам экспертизы представленных документов педагогические работники считаются соответствующими требованиям, предъявляемым к

-первой квалификационной категории, если аттестующийся работник набрал от 3,3 до 4,29 баллов;

-высшей квалификационной категории, если аттестующийся работник набрал от 4,3 баллов и выше.

3. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в пять лет в отношении работников, не имеющих квалификационных категорий и является для них обязательной. Основанием для её проведения является представление работодателя. Работодатель определяет необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

3.1. Педагогический работник, проходящий аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, имеет право предоставить собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), в том числе:

- аттестационный лист;

- сведения о результатах предыдущих аттестаций;

- копию документа о прохождении курсов повышения квалификации;

- копию приказа о назначении на должность, по которой аттестуется;

- иные документы для проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности.

Работодатель несет персональную ответственность за достоверность и своевременность предоставления в АК представления на работника, с которым последний должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня аттестации, срок проведения которой устанавливается управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи. Отказ работника ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием дл