Приложение N 1. Договор об организации прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Приложение N 1
к приказу УЗН Амурской области
от 24.12.2019 N 241

                              ТИПОВАЯ ФОРМА                              

                                 Договор                                 

    об организации прохождения профессионального обучения и получения    

          дополнительного профессионального образования женщин           

      в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,      

           а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,           

            не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся            

                        в органы службы занятости                        

__________________                                "__" _________ 20__ год

(место заключения)

     Государственное    казенное    учреждение   Амурской  области  Центр

занятости населения _____________________________________________________

                         (наименование центра занятости населения)

(далее - Центр занятости населения), в лице директора ___________________

________________________________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

действующего  на  основании  Устава,  и женщина, находящаяся в отпуске по

уходу за ребенком в возрасте  до  трех лет  или  женщина,  имеющая  детей

дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях,

________________________________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

дата рождения _______________, паспорт гражданина РФ ____________________

дата выдачи __________________, кем выдан ______________________________,

(далее - Женщина), обратившаяся  в  Центр  занятости  населения  с  целью

прохождения  профессионального   обучения  или  получения дополнительного

профессионального   образования   (далее - профессиональное  обучение)  в

организации,    осуществляющей   образовательную   деятельность  (далее -

образовательная организация), в рамках  Программы реализации  мероприятий

по организации  переобучения и повышения  квалификации  женщин  в  период

отпуска по уходу за ребенком в возрасте до  трех  лет,  а  также  женщин,

имеющих детей дошкольного возраста,  не состоящих в трудовых отношениях и

обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022

годы,   утвержденной  постановлением   Правительства   Амурской   области

от   12.12.2019 N 712,  (далее - Программа,   постановление),   совместно

именуемые Стороны, заключили договор о нижеследующем:

                           I. Предмет договора                           

     1.1.   Предметом  договора  является  организация  профессионального

обучения Женщины в образовательной организации

_________________________________________________________________________

      (наименование, место расположения образовательной организации)

_________________________________________________________________________

по программе ____________________________________________________________

             (вид программы: профессиональная подготовка, переподготовка,

                              повышение квалификации)

по профессии (специальности), образовательной программе _________________

________________________________________________________________________,

   (наименование профессии (специальности), образовательной программы)

по форме обучения ______________________________________________________,

                                 (очная, очно-заочная)

применение дистанционных технологий (указать да/нет) ____________________

срок обучения _____________ месяцев (__________________ часов),

период обучения с "__" __________ 20__ г. по "__" ___________ 20_ г.

стоимость обучения ______________________________________________ рублей,

в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

                          II. Обязанности сторон                          

     2.1. Центр занятости населения:

     2.1.1.  направляет  Женщину в образовательную организацию, указанную

в  пункте 1.1  настоящего  договора,  для  прохождения  профессионального

обучения;

     2.1.2.  производит  оплату  образовательной организации, указанной в

пункте 1.1    настоящего   договора,  стоимости  курса  профессионального

обучения  Женщины  в  данной образовательной организации после завершения

обучения  при  условии  получения Женщиной образовательных услуг в полном

объеме и получении документа о квалификации установленного образца;

     2.1.3.  принимает  решение  о  назначении стипендии либо об отказе в

назначении  стипендии  Женщине  в  порядке  и  размерах,  предусмотренных

Порядком    расходования    бюджетных    средств    на    мероприятия  по

профессиональному    обучению    и    дополнительному   профессиональному

образованию  женщин  в  период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до

трех  лет,  а  также  женщин,  имеющих  детей  дошкольного  возраста,  не

состоящих    в   трудовых  отношениях  и  обратившихся  в  органы  службы

занятости,  в Амурской области, утвержденным постановлением Правительства

Амурской    области  от  12.12.2019  N 712  (далее  Порядок  расходования

средств), (применяется для незанятых Женщин);

     2.2. Женщина:

     2.2.1.  приступает и проходит в установленные сроки профессиональное

обучение    в    образовательной   организации,  указанной  в  пункте 1.1

настоящего договора;

     2.2.2.    в    целях    назначения  и  выплаты  стипендии  в  период

профессионального  обучения  представляет  в  Центр  занятости  населения

заявление  о  назначении  и  выплате  стипендии по форме, предусмотренной

приложением  к  Порядку  расходования  средств (применяется для незанятых

Женщин);

     2.2.3.  предоставляет  в  Центр  занятости  населения  не  позднее 5

рабочих дней после окончания обучения копию документа о квалификации;

     2.2.4.  сообщает в Центр занятости населения о своем трудоустройстве

(сохранении  занятости)  после  профессионального  обучения  не позднее 5

рабочих дней со дня выхода на работу.

                                III. Права                                

     3.1. Центр занятости населения имеет право:

     3.1.1.  запрашивать  у  Женщины  информацию,  связанную с обучением,

трудоустройством     и    сохранением    занятости    после    завершения

профессионального обучения;

     3.1.2.  прекратить Женщине выплату стипендии по следующим основаниям

(применяется для незанятых Женщин):

     1) истечение периода профессионального обучения Женщины;

     2) самовольное прекращение профессионального обучения Женщиной;

     3) смерть Женщины в период профессионального обучения.

     3.2. Женщина имеет право:

     3.2.1.    получать  от  Центра  занятости  населения  информацию  об

образовательной    организации,  образовательной  программе  обучения,  о

порядке выплаты стипендии и др.

                       IV. Ответственность Сторон                        

     4.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств

по  настоящему  договору  Стороны  несут ответственность в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     4.2.  В  случае  самовольного прекращения профессионального обучения

без   уважительных  причин,  непосещения  занятий,  финансовые  средства,

полученные  Женщиной  в виде стипендии, подлежат возврату на лицевой счет

центра  занятости  населения в объеме полученных средств (применяется для

незанятых Женщин).

     4.3.  Центр  занятости  населения  в  течение  3 рабочих дней со дня

выявления  нарушений  направляет Женщине, в письменном виде уведомление о

необходимости  возврата денежных средств в течение 30 календарных дней со

дня получения уведомления (применяется для незанятых Женщин).

     4.4.  В  случае  невозврата средств в добровольном порядке в течение

30  календарных  дней центр занятости населения вправе обратиться в суд с

целью  принудительного  их  взыскания  в  установленном законодательством

порядке (применяется для незанятых Женщин).

                       V. Заключительные положения                       

     5.1.  В  случае необходимости в настоящий договор могут быть внесены

изменения,    оформленные    дополнительными   соглашениями,  являющимися

неотъемлемой частью договора.

     5.2.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента подписания и

действует до _______________ 20__ года.

     5.3.  Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

                               VI. Стороны                               

          ГКУ Амурской области                           Женщина:

       Центр занятости населения:

Адрес ___________________________________           _____________________

      (индекс, область, населенный пункт)                (подпись)

Директор ________________________________           _____________________

                   (подпись)                        _____________________

_________________________________________                  Ф.И.О.)

                 (Ф.И.О.)

Гл. Бухгалтер ___________________________

                        (подпись)

_________________________________________

                 (Ф.И.О.)

М.П.