Приложение N 1. Положение о награде администрации Красносельского района Санкт-Петербурга нагрудном знаке "За добросовестный труд"

Приложение N 1
к распоряжению администрации
Красносельского района
Санкт-Петербурга
от 16 января 2020 г. N 17-рк

Положение
о награде администрации Красносельского района Санкт-Петербурга нагрудном знаке "За добросовестный труд"

1. Нагрудный знак "За добросовестный труд" является наградой администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, учрежденной в целях поощрения сотрудников администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - администрация), руководителей и работников учреждений, предприятий, общественных и иных организаций, органов местного самоуправления (далее - работники), осуществляющих свою деятельность на территории Красносельского района Санкт-Петербурга.

2. Нагрудный знак "За добросовестный труд" имеет три степени - I, II и III степени - и вручается последовательно, начиная с III степени, высшей степенью является I степень.

3. Нагрудный знак "За добросовестный труд" вручается лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения:

в связи с юбилейными датами работников и организаций, профессиональными праздниками и за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, квалифицированные, инициативные действия при решении поставленных задач;

за успехи, достигнутые при исполнении должностных обязанностей;

внесшим значительный вклад в развитие Красносельского района Санкт-Петербурга.

Юбилейными датами работников считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет. Юбилейными датами организаций считаются 25, 30, 35 лет и каждые последующие пять лет.

4. К награждению нагрудным знаком "За добросовестный труд" I степени представляются работающие в соответствующей сфере деятельности в Красносельском районе Санкт-Петербурга не менее 15 лет, "За добросовестный труд" II степени - не менее 10 лет, "За добросовестный труд" III степени - не менее 5 лет.

Награждение нагрудным знаком "За добросовестный труд" I, II, III степени не осуществляется, если с момента награждения работника Почетной грамотой администрации или объявления ему Благодарности администрации прошло менее двух лет.

5. В целях награждения в администрацию не позднее чем за 30 дней до даты награждения направляется ходатайство о награждении нагрудным знаком "За добросовестный труд".

5.1. Ходатайство о награждении сотрудников администрации должно быть подписано руководителем структурного подразделения администрации или заместителем главы администрации.

5.2. Ходатайство о награждении работников учреждения, предприятия, общественной или иной организации должно быть подписано руководителем учреждения, предприятия, общественной или иной организации.

Ходатайство о награждении руководителей учреждения, предприятия, общественной или иной организации должно быть подписано руководителем структурного подразделения администрации или заместителем главы администрации в соответствии с направлением деятельности.

5.3. Ходатайство о награждении руководителей и работников органов местного самоуправления должно быть подписано главой муниципального образования или главой местной администрации муниципального образования.

Ходатайство о награждении главы муниципального образования или главы местной администрации муниципального образования должно быть подписано заместителем главы администрации.

6. К ходатайству должны быть приложены следующие документы:

характеристика работника, в которой указываются его конкретные заслуги;

копия трудовой книжки.

7. Ходатайство о награждении должно быть согласовано с Отделом по вопросам государственной службы и кадров администрации, руководителем структурного подразделения администрации и заместителем главы администрации в соответствии с направлением деятельности.

В случае, если ходатайство подписано руководителем структурного подразделения администрации или заместителем главы администрации, согласование с указанными должностными лицами не требуется.

В случае отказа Отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации в согласовании, ходатайство о награждении на согласование руководителю структурного подразделения администрации и заместителю главы администрации в соответствии с направлением деятельности не направляется и подлежит возврату лицу, направившему ходатайство.

Срок согласования в структурных подразделениях администрации и у заместителей главы администрации должен составлять не более 5 рабочих дней с даты поступления ходатайства.