Решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 16 января 2020 г. N 46/1-5 "О внесении изменений в решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 31 октября 2019 года N 43/10-6 "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"

Принято Советом муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 16 января 2020 года N 46/1-5

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 года N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", Совет муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" решил:

1. Внести в приложение 1 к решению Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 31 октября 2019 года N 43/10-6 "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" следующие изменения:

1) пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.5. На период временного отсутствия муниципального служащего (высшей группе должностей (председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"), главной группы должностей (начальник управления, отдела) муниципальному служащему старшей группы должностей (главный специалист, ведущий специалист, специалист), на которого возложено исполнение обязанностей, производится оплата с разницей в окладах, с учетом надбавки за особые условия муниципальной службы, премии, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2) подпункты 6, 7 пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более четырех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, денежного поощрения, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, денежного поощрения, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".

3) В разделе 8:

Пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. Размер премии муниципальному служащему устанавливается ежемесячно распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателем) на основании мотивированного ходатайства руководителя структурного подразделения, согласованного с курирующим заместителем руководителя администрации муниципального района. Размер премии муниципальному служащему Контрольно-счетной палаты муниципального образования муниципального