Приложение. Перечень показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика учреждений образования г. Твери"

Приложение
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Служба единого заказчика
учреждений образования г. Твери"

Перечень
показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика учреждений образования г. Твери"

1. В муниципальном казенном учреждении "Служба единого заказчика учреждений образования г. Твери" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат для всех работников Учреждения:

1.1. надлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и (или) должностными инструкциями;

1.2. реализация методических функций, в том числе консультации по телефону, подготовка информационных писем с разъяснениями;

1.3. соблюдение требований по охране труда и технике безопасности;

1.4. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

1.5. обеспечение сохранности электронных ресурсов учреждения;

1.6. участие в общественно полезных мероприятиях;

1.7. отсутствие письменных обоснованных жалоб работников учреждений отрасли "Образование" и контрагентов на работу Учреждения;

1.8. отсутствие дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется поощрительная выплата;

1.9. отсутствие иных нарушений трудового законодательства, зафиксированных в установленном порядке.

2. Для директора Учреждения; заместителя директора, начальника отдела устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат:

2.1. отсутствие замечаний со стороны Учредителя к организации деятельности и функционирования Учреждения;

2.2. отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения;

2.3 качественная и своевременная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

2.4. участие в совещаниях с учреждениями;

2.5. целевое и эффективное использование бюджетных средств Учреждения;

2.6. сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением.