Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16 января 2020 г. N СЭД-50-01-05-91 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края" (документ утратил силу)

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16 января 2020 г. N СЭД-50-01-05-91
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, и в целях обеспечения организации деятельности Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Служебный распорядок Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края;

1.2. форму обходного листа.

2. Установить, что обходной лист представляется государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент) в день увольнения со службы.

3. Признать утратившими силу:

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 13 мая 2016 г. N СЭД-50-01-05-33 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края";

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 7 июля 2016 г. N СЭД-50-01-05-48 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, утвержденный Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 13 мая 2016 г. N СЭД-50-01-05-33";

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 3 июля 2017 г. N СЭД-50-01-05-37 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края";

ГАРАНТ:

Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 23 апреля 2019 г. N СЭД-50-01-05-24 названный приказ уже признан утратившим силу

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 29 августа 2017 г. N СЭД-50-01-05-50 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края";

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 13 мая 2016 г. N СЭД-50-01-05-33 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края";

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 23 апреля 2019 г. N СЭД-50-01-05-24 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, утвержденный Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 13 апреля 2016 г. N СЭД-50-01-05-33";

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 27 мая 2019 г. N СЭД-50-01-05-33 "О внесении изменения в Служебный распорядок Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, утвержденный Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 13 мая 2016 г. N СЭД-50-01-05-33".

4. Департаменту в течение месяца со дня подписания настоящего Приказа обеспечить ознакомление гражданских служащих Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края с настоящим Приказом.

5. Опубликовать настоящий Приказ на официальном сайте Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края.

6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 18 марта 2019 г.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Глава Коми-Пермяцкого округа - министр Пермского края

В.В. Рычков

Служебный распорядок
Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края
(утв. приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16 января 2020 г. N СЭД-50-01-05-91)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - гражданские служащие Министерства, гражданская служба, Министерство).

1.2. Служебный распорядок разработан в целях рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих Министерства, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, упорядочения государственно-служебных отношений и соблюдения норм служебного поведения в Министерстве.

1.3. Отношения, связанные с поступлением граждан на гражданскую службу, замещением должностей гражданской службы, освобождением гражданских служащих от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой.

1.4. Основные права, обязанности представителя нанимателя и гражданского служащего, ответственность сторон служебного контракта, применяемые к гражданским служащим меры поощрения, награждения и взыскания определяются законодательством о гражданской службе и труде, должностным регламентом гражданского служащего, настоящим Служебным распорядком.

1.5. Гражданский служащий, допущенный к государственной тайне, обязан:

согласовывать в письменной форме с главой Коми-Пермяцкого округа - министром Пермского края (далее - Министр) или лицом, исполняющим его обязанности, свой выезд за границу;

информировать департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент) об изменениях в биографических данных (вступление в брак; развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, выезд близких родственников на место жительства за границу или оформление документов для такого выезда и т.п.).

1.6. При заключении служебного контракта Департамент обязан ознакомить гражданина, поступающего на гражданскую службу в Министерство, со Служебным распорядком под подпись.

1.7. Гражданские служащие Министерства обязаны соблюдать настоящий Служебный распорядок.

2. Служебное время

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих Министерства в соответствии с частью 2 статьи 45 Федерального закона N 79-ФЗ не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. В Министерстве установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

2.3. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9.00 до 18.15 часов, в пятницу - с 9.00 до 17 часов.

2.4. В соответствии с частью 3 статьи 45 Федерального закона N 79-ФЗ для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, отнесенные к главной группе должностей, устанавливается ненормированный служебный день.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве, по которым устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению к Служебному распорядку.

2.5. Перерыв для отдыха и питания осуществляется с 13.00 до 14.00 часов.

2.6. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени уменьшается на один час.

2.7. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.8. По соглашению между гражданским служащим Министерства и Министром может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

2.9. Для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие Министерства могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их согласия.

2.10. Систематический контроль за использованием служебного времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляются руководителями структурных подразделений Министерства. Руководители структурных подразделений Министерства обязаны организовать учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, в том числе за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

3. Время отдыха

3.1. В соответствии с частью 6 статьи 45 Федерального закона N 79-ФЗ право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему Министерства свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени.

3.2. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.3. Гражданским служащим Министерства предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром.

3.4. График отпусков составляется ежегодно на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства.

3.5. График отпусков утверждается Министром не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года.

3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.7. Помимо основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Министерства предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.8. Гражданским служащим Министерства, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного оплачиваемого отпуска.

3.9. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.10. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему Министерства может предоставляться по частям.

3.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим Министерства в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с Министром.

3.12. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим Министерства по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве. В отдельных случаях по решению Министра оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим Министерства в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему Министерства на основании его письменного заявления по решению Министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

3.14. Отзыв гражданского служащего Министерства из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Министерства.

3.15. Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий Министерства представляет в Департамент заявление на отпуск, согласованное руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства (заявления на отпуск руководителей структурных подразделений Министерства согласовываются Министром).

3.16. Согласованное в соответствии с пунктом 3.15 настоящего Служебного распорядка заявление на отпуск представляется в Департамент не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

3.17. Отпуск гражданского служащего оформляется приказом Министерства.

3.18. После издания соответствующего приказа гражданский служащий Министерства обязан ознакомиться с ним под подпись.

4. Ответственность за нарушение Служебного распорядка

Нарушение Служебного распорядка гражданскими служащими Министерства является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение мер дисциплинарного взыскания, установленных за совершение дисциплинарного проступка, в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и труде.

Приложение
к Служебному распорядку
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края

Перечень
должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, по которым устанавливается ненормированный служебный день

N п/п	Наименование должностей государственных гражданских служащих Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края:
1	Консультант-референт главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края
2	Главный специалист отдела правовой и документационной работы (по вопросам делопроизводства) Министерства

                                          Утвержден приказом Министерства

                                          по делам Коми-Пермяцкого округа

                                                           Пермского края

                                   от 16 января 2020 г. N СЭД-50-01-05-91

                        Обходной лист

    государственного гражданского служащего Пермского края

  ___________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество)

  ____________________________________________________________

    (замещаемая должность государственной гражданской службы

                        Пермского края)

Наименование должности	Фамилия и инициалы	Подпись	Дата
2	3	4	5
Специалист Министерства, ответственный:
за вычислительную и копировальную технику
за средства связи
за оборудование кабинетов
за магнитные карты доступа
за оформление и выдачу ключа электронно-цифровой подписи
Специалист департамента государственной службы Аппарата Правительства Пермского края, ответственный за кадровое делопроизводство в Министерстве
Руководитель структурного подразделения Министерства, ответственный за административно-хозяйственные и финансовые вопросы
Руководитель структурного подразделения Министерства, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы