Приложение N 2. Правила внутреннего трудового распорядка Управления Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей

Приложение N 2
к приказу Управления
Республики Карелия
по обеспечению деятельности
мировых судей
от 21 января 2020 г. N 6

Правила
внутреннего трудового распорядка Управления Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей

1. Правила внутреннего трудового распорядка Управления Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей (далее - правила) регламентируют режим работы и время отдыха лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Карелия, и работников Управления Республики Карелия; по обеспечению деятельности мировых судей (далее - работники).

2. Работники обязаны соблюдать настоящие Правила.

3. Для работников Управления Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей (далее - Управление) устанавливается следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

нормальная продолжительность рабочего времени для работников (за исключением курьеров судебных участков Республики Карелия) составляет 40 часов в неделю для мужчин, 36 часов в неделю для женщин при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье;

время начала работы - 9 часов 00 минут;

время окончания работы - 18 часов 15 минут для мужчин, 17 часов 15 минут для женщин; в пятницу - 17 часов 00 минут;

продолжительность перерыва для отдыха и питания - 1 час с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Для работников, замещающих должности курьеров судебных участков Республики Карелия, устанавливаются следующие особенности:

продолжительность рабочего времени для работников, замещающих должности курьеров судебных участков Республики Карелия, составляет 20 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье;

время начала работы - 9 часов 00 минут (за исключением работников, замещающих должности курьеров судебных участков Кондопожского и Медвежьегорского районов);

время окончания работы - 13 часов 00 минут.

Для работника, замещающего должность курьера отдела организационно-правовом и кадровой работы, устанавливаются следующие особенности:

время начала работы - 9 часов 00 минут, в пятницу - в 8 часов 30 минут;

время окончания работы - 18 часов 15 минут для мужчин, 17 часов 15 минут для женщин; в пятницу - 16 часов 30 минут;

продолжительность перерыва для отдыха и питания - 1 час с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Для работников, замещающих должности курьеров аппаратов мировых судей судебных участков Кондопожского и Медвежьегорского районов, устанавливаются следующие особенности:

время начала работы - 8 часов 30 минут;

время окончания работы - 12 часов 30 минут.

Продолжительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством.

4. На основании заявления работника и но решению начальника Управления либо лица, его замещающего, для отдельных работников может быть изменено начало и окончание рабочего времени, установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально времени фактического исполнения трудовых обязанностей.

5. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам Управления ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск может по заявлению работника предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

8. По семейным обстоятельствам, иным уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, работнику по его письменному заявлению решением начальника Управления либо лица, его замещающего, может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению сторон.

9. Отзыв работника из отпуска, может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Управления. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в точение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. О невозможности прибытия на рабочее место по личным причинам, в связи с временной нетрудоспособностью работники Управления обязаны уведомить своего непосредственного руководителя и структурное подразделение Управления, осуществляющее функции кадрового обеспечения, не позднее 12.00 дня невыхода на работу.

10. О невозможности прибытия на рабочее место по личным причинам, в связи с временной нетрудоспособностью работники Управления обязаны уведомить своего непосредственного руководителя и структурное подразделение Управления, осуществляющее функции кадрового обеспечения, не позднее 12.00 дня невыхода на работу.