Приложение N 1. Порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "город Дербент" Республики Дагестан

Приложение N 1
к решению Собрания депутатов
городского округа "город Дербент"
от 25.06.2019 г. N 7-6

Порядок
исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "город Дербент" Республики Дагестан

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "город Дербент" Республики Дагестан:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа "город Дербент", либо сокращением должности;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

и) при выходе на пенсию.

II. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя расходы на выплату денежного вознаграждения из расчета размеров согласно приложению к настоящему Порядку.

2. Для лиц, замещающих должность главы муниципального образования, должность председателя представительного органа муниципального образования, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1,7 денежного вознаграждения;

- ежеквартальное денежное поощрение - из расчета 1 денежного вознаграждения;

- материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;

- единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;

- ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - из расчета 0,33 денежного вознаграждения;

- премии - из расчета 3-х денежных вознаграждений в год.

Иным лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячное денежное поощрение - из расчета 0,9 денежного вознаграждения;

- материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;

- единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год.

В случае отказа от дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности городского округа "город Дербент" в очередном финансовом году, лицам, замещающих муниципальные должности, выплачивается ежеквартальное денежное поощрение в виде премиальных выплат, исходя из финансовых возможностей, предусмотренных в бюджете городского округа "город Дербент".

3. Лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной основе, освобожденному от должности в связи с выходом на пенсию (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, выплачивается выходное пособие из расчета среднемесячного размера общей суммы выплат за каждый полный год работы по последней муниципальной должности, но не более чем в пятикратном размере.

III. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "город Дербент" Республики Дагестан

1. Согласно ст. 22 Закона Республики Дагестан от 11.03.2008 N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит:

- из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

- месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), (должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего);

- ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- ежемесячное денежное поощрение.

2. В случае отказа от дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности городского округа "город Дербент" в очередном финансовом году и наличия финансовой возможности муниципальным служащим выплачивается ежеквартальное денежное поощрение в виде премиальных выплат, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 раздела I настоящего Порядка, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

4. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 раздела I настоящего Порядка, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящего раздела, а также 1/12 размера дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 4, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. В случае, предусмотренном подпунктом "и" пункта 1 настоящего Порядка, муниципальным служащим выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается из расчета месячного денежного содержания муниципального служащего (среднемесячной заработной платы работника) по последней должности за каждый полный год работы на муниципальной службе (на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы), но не более пятикратного размера месячного денежного содержания (среднемесячной заработной платы) по оставляемой должности.

8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении указанного периода.