- Главная
- Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 9 декабря 2019 г. N 330 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 7. Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы VII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
Приложение N 7. Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы VII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
Приложение N 7
к приказу ГФС России
от 9 декабря 2019 г. N 330
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы VII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
29 июля 2021 г., 20 апреля 2022 г.
1. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудник), осуществляется под руководством непосредственного начальника и наставника и направлена на подготовку сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
2. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудников, назначенных на должности начальников (заместителей начальников) управлений центрального аппарата ГФС России или их структурных подразделений, территориальных органов ГФС России или их структурных подразделений, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется самостоятельно без составления задания для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
3. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудника осуществляется по месту его службы в соответствии с заданием для индивидуальной профессиональной подготовки.
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
4. Наставник назначается из числа опытных сотрудников приказом ГФС России (соответствующего территориального органа ГФС России) в течение трех рабочих дней с даты назначения сотрудника на должность.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 17 июня 2022 г. - Приказ ГФС России от 20 апреля 2022 г. N 80
5. Срок индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника устанавливается заданием для индивидуальной профессиональной подготовки на период от одного до трех месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах федеральной фельдъегерской связи и (или) органах внутренних дел Российской Федерации (далее - стаж службы).
Сотруднику, впервые назначенному на должность в органах федеральной фельдъегерской связи, срок индивидуальной профессиональной подготовки устанавливается на три месяца.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 17 июня 2022 г. - Приказ ГФС России от 20 апреля 2022 г. N 80
6. Задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника составляется наставником совместно с непосредственным начальником сотрудника в произвольной форме и должно содержать перечень мероприятий, сроки и результат их выполнения.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
7. При подготовке задания для индивидуальной профессиональной подготовки учитываются уровень образования сотрудника, стаж его службы, специфика деятельности подразделения ГФС России.
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
8. Задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника подписывается наставником, непосредственным начальником сотрудника и утверждается начальником соответствующего управления центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России).
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
9. При необходимости в задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника могут вноситься изменения.
10. Непосредственный начальник сотрудника должен:
Информация об изменениях:
Подпункт 10.1 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
10.1. Принимать участие совместно с наставником в подготовке задания для индивидуальной профессиональной подготовки.
10.2. Разъяснять сотруднику его служебные обязанности, особенности деятельности подразделения ГФС России.
10.3. Проводить собеседования с сотрудником по изучаемым вопросам.
10.4. Заслушивать сотрудника и наставника по результатам индивидуальной профессиональной подготовки.
10.5. Совместно с наставником принимать участие в подготовке заключения о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки.
Информация об изменениях:
Подпункт 10.6 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
10.6. Осуществлять контроль за работой наставника и сотрудника в соответствии с заданием для индивидуальной профессиональной подготовки.
11. Наставник должен:
Информация об изменениях:
Подпункт 11.1 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
11.1. Принимать участие совместно с непосредственным начальником сотрудника в подготовке задания для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника.
11.2. Определять для сотрудника перечень нормативных правовых актов для изучения, проверять теоретические знания, контролировать их применение в практической деятельности.
11.3. Консультировать сотрудника по вопросам ведения служебной документации и выполнения служебных обязанностей.
Информация об изменениях:
Подпункт 11.4 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
11.4. Оказывать сотруднику необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных заданием для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника.
11.5. Вносить предложения непосредственному начальнику сотрудника по обеспечению сотрудника соответствующим рабочим местом и техническим оборудованием, а также созданию условий для совместного выполнения служебных задач.
12. По окончании индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника наставник совместно с непосредственным начальником сотрудника подготавливает заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки.
Информация об изменениях:
Пункт 13 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
13. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки составляется в произвольной форме и должно содержать сведения о качестве выполнения сотрудником мероприятий, установленных заданием для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника, результатах служебной деятельности, вывод о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, а также рекомендации по совершенствованию уровня его профессиональных знаний и навыков.
14. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки подписывается начальником подразделения ГФС России, в котором сотрудник проходит службу, непосредственным начальником и наставником.
Информация об изменениях:
Пункт 15 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
15. Сотрудник знакомится с заключением о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки в течение трех рабочих дней с даты его подписания под расписку.
Информация об изменениях:
Пункт 16 изменен с 12 сентября 2021 г. - Приказ ГФС России от 29 июля 2021 г. N 183
16. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки в течение трех рабочих дней с даты ознакомления представляется для утверждения руководителю (начальнику), имеющему право назначения на должность.
17. В случае отрицательного вывода о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, содержащегося в заключении о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки, руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, принимает решение о возможности продления срока индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника на период до трех месяцев.
18. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки приобщается к личному делу сотрудника.
Открыть документ в системе ГАРАНТ