Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11 октября 2012 г. N 10-01/247 "О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 30.03.2012 N 10-01/074" (утратил силу)

Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения
от 11 октября 2012 г. N 10-01/247
"О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду
и занятости населения от 30.03.2012 N 10-01/074"

ГАРАНТ:

Приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 3 июня 2013 г. N 10-01/113 настоящий приказ признан утратившим силу

Приказываю:

1. Внести следующие изменения:

в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 30.03.2012 N 10-01/074 "Об утверждении Порядка реализации долгосрочной целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году" (в редакции от 10.05.2012 N 10-01/115):

в Порядок реализации долгосрочной целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году" (далее - "Порядок"):

пункт 7.12 изложить в следующей редакции:

"7.12. Гражданин, получивший субсидию, обязан:

обеспечить замещение дополнительных рабочих мест безработными гражданами по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок на условиях полного рабочего времени, а также фактическое осуществление ими трудовой деятельности на дополнительных рабочих местах в течение не менее чем 12 месяцев. При увольнении бывшего безработного гражданина, трудоустроенного на созданное дополнительное рабочее место, в течение вышеуказанного срока гражданин, получивший субсидию, обязан трудоустроить на освободившееся рабочее место другого направленного центром занятости населения безработного гражданина, в этом случае 12-месячный срок осуществления бывшими безработными гражданами трудовой деятельности на данном дополнительном рабочем месте исчисляется суммарно.

На период временного отсутствия бывшего безработного гражданина, трудоустроенного на созданное дополнительное рабочее место, гражданин, получивший субсидию, трудоустраивает на данное дополнительное рабочее место другого направленного центром занятости населения безработного гражданина либо продляет срок осуществления трудовой деятельности на период его временного отсутствия при условии, что 12-месячный срок осуществления трудовой деятельности на дополнительном рабочем месте, исчисленный суммарно, будет отработан в течение не более чем 24 календарных месяцев. При установлении бывшему безработному гражданину, трудоустроенному на созданное дополнительное рабочее место, режима неполного рабочего времени гражданин, получивший субсидию, обязан обеспечить осуществление им трудовой деятельности в течение не менее 12 месяцев с пересчетом на условия полного рабочего времени в суммарном исчислении в течение не более чем 24 календарных месяцев;

не прекращать осуществление предпринимательской деятельности ранее окончания 12-месячного срока фактического осуществления бывшими безработными гражданами, направленными центром занятости населения, трудовой деятельности на условиях полного рабочего времени;

письменно уведомить комиссию и центр занятости населения о невозможности осуществления предпринимательской деятельности по уважительным причинам в течение 5 рабочих дней с момента, когда гражданину стало известно или должно было стать известным о наличии таких причин, для решения комиссией вопроса о наличии уважительных причин досрочного расторжения трудовых отношений с бывшими безработными гражданами, принятыми на дополнительные рабочие места, и прекращения гражданином предпринимательской деятельности.";

в пункте 7.14:

третий абзац изложить в следующей редакции:

"трудовую деятельность направленных центром занятости населения безработных граждан в соответствии с условиями бизнес-плана: заверенные работодателем копии трудового договора, приказов о приеме на работу, переводе, об увольнении (в случае наличия факта увольнения), иные приказы об изменении режима и (или) периодов работы бывшего безработного гражданина, справку о трудовой деятельности бывшего безработного гражданина за весь истекший период с указанием периода трудовой деятельности, должности (профессии, специальности, трудовой функции гражданина) (в случае продолжения трудовых отношений).

пункт 7.18 изложить в следующей редакции:

"7.18. Гражданин, не исполнивший без уважительных причин обязанности, предусмотренные пунктом 7.12 настоящего Порядка, и (или) расторгший трудовые отношения с бывшим безработным гражданином, направленным центром занятости населения, до истечения предусмотренного срока без уважительных причин, обязан возместить центру занятости населения понесенные затраты на создание дополнительного рабочего места в полном объеме.";

пункт 35 приложения "Перечень субъектов Российской Федерации, в которых уровень зарегистрированной безработицы ниже среднероссийского показателя по состоянию на 01.01.2012" исключить.

2. Начальнику отдела управления персоналом и организационной работы (Гриценко Л.И.) довести настоящий приказ до отделов управления и краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

3. Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте управления и направление его для размещения на официальном сайте Администрации края.

4. Отделу контроля и правового обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для проведения юридической и антикоррупционной экспертизы, включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края, в прокуратуру Алтайского края для проведения антикоррупционной экспертизы, в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

И.А. Бушмин