Приложение N 1. Размер коэффициента специфики работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга

Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 25 декабря 2019 г. N 931-р

Размер коэффициента специфики работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга

Таблица 1

Тип учреждения социальной защиты Санкт-Петербурга	Размер коэффициента специфики работы (без учета коэффициента условий труда)**	Примечание
Тип 1	0,43	Для руководителей государственных учреждений, относящихся к первому типу, согласно приложению N 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1679), за исключением вида государственного учреждения (отделения) социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях, и лиц без определенного места жительства и занятий*
Тип 2	0,39	Для руководителей государственных учреждений, относящихся ко второму типу, согласно приложению N 3 к постановлению N 1679
Тип 3	0,38	Для руководителей государственных учреждений, относящихся к третьему типу, согласно приложению N 3 к постановлению N 1679
Тип 4	0,23	Для руководителей государственных учреждений, относящихся к четвертому типу, согласно приложению N 3 к постановлению N 1679
Тип 5	0,20	Для руководителей государственных учреждений, относящихся к пятому типу, согласно приложению N 3 к постановлению N 1679 (за исключением руководителя государственного образовательного учреждения высшего образования, находящегося в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
	0,68	Применяется, для руководителя государственного образовательного учреждения высшего образования, находящегося в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
* Для руководителя государственного учреждения (отделения) социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях, и лиц без определенного места жительства и занятий, коэффициент специфики работы устанавливается в размере 0,46. ** Коэффициент специфики работы включает коэффициент типа, коэффициент прочих условий труда, коэффициент условий труда. Коэффициент прочих условий труда устанавливается в связи с тем, что руководитель государственного учреждения, находящегося в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - руководитель), согласно статье 277 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению. Размер коэффициента условий труда установлен таблицей 2.

Таблица 2

Наименование показателя	Класс (подкласс) условий труда	Размер коэффициента условий труда*
Выполнение всех видов работ на рабочем месте	3.1 (вредные условия труда 1 степени) 3.2 (вредные условия труда 2 степени)	0,12 0,14
* Конкретный размер коэффициент руководителю учреждения предусматривается в его трудовом договоре.