Решение Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 23 декабря 2019 г. N 198-МПА "О внесении изменений в примерное Положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования города Мценска" (документ утратил силу)

Решение Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 23 декабря 2019 г. N 198 - МПА
"О внесении изменений в примерное Положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования города Мценска"

Принято решением Мценского городского Совета народных депутатов от 23 декабря 2019 года N 42/494 - ГС.

1. Внести в примерное Положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования города Мценска", утвержденное решением Мценского городского Совета народных депутатов от 19 декабря 2013 года N 624-МПА, следующие изменения:

1) пункт 3 приложения 8 к примерному Положению "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования города Мценска" изложить в следующей редакции:

3. Должностные оклады руководителей Организаций определяются по следующей формуле:

Од = Б x (Кр1 + Кр2+ Кр3) x Ксп1, где:

Од - должностной оклад руководителя Организации;

Б - базовая единица;

Кр1 - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителя Организации в зависимости от численности воспитанников, значения которого приведены в таблице 10;

Кр2 - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителя Организации в зависимости от отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей, значения которого приведены в таблице 11;

Кр3 - повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя Организации в зависимости от количества мероприятий по обеспечению участия спортивных сборных команд города Мценска в официальных спортивных мероприятиях, значения которого приведены в таблице 11;

Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которого приведены в таблице 3 приложения 2 к Положению (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям), с учетом условий, приведенных в пункте 4 настоящего Порядка.

Таблица 10

Число воспитанников, обучающихся, учащихся	Повышающий коэффициент Кр1
Свыше 1000 чел.	4,0
От 500 до 1000 чел.	3,75
От 250 до 500 чел.	3,5
до 250 чел.	3,0

Таблица 11

Группа по оплате труда руководителей	Повышающий коэффициент Кр2	Количество мероприятий по обеспечению участия спортивных сборных команд в официальных спортивных мероприятиях	Повышающий коэффициент (Кр3)
I группа	1,25	Более 200	4
II группа	1	От 150 до 200 (включительно)	3,75
III группа	0,5	От 100 до 150 (включительно)	3,5
IV группа	0,25	До 100	3

2) приложение 9 к примерному Положению "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования города Мценска" изложить в следующей редакции:

Порядок
установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда тренеров-преподавателей организаций спортивной направленности

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Организации без учета компенсационных и стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных пунктами 11, 12 настоящего Положения.

2. Ставка тренера-преподавателя образовательной Организации определяется с учетом фактической нагрузки в процентах по нормативам за одного обучающегося и определяется по формуле:

От = Обт x Нэп x Кэп + Км, где:

От - ставка тренера-преподавателя;

Обт - базовая ставка тренера-преподавателя;

Нэп - норматив оплаты труда тренера-преподавателя в процентах за одного обучающегося;

Кэп - количество обучающихся в группах;

Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.

3. Базовая ставка тренера-преподавателя образовательного учреждения спортивной направленности определяется по формуле:

, где:

Обт - базовая ставка тренера-преподавателя;

Б - базовая единица;

- коэффициент квалификации;

- коэффициент стажа (применяется только при отсутствии квалификационной категории и в соответствии с порядком определения стажа педагогической работы, установленным органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции по выработке региональной политики, нормативному правовому регулированию, а также правоприменительные функции в сфере физической культуры и спорта);

- коэффициент специфики работы (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

4. Значения коэффициентов квалификации, стажа и специфики работы приведены в таблицах 2,14, 15.

Таблица 14

Коэффициенты стажа (Кс)

Стаж педагогической работы	Применяемый коэффициент
Свыше 20 лет	0,25
От 15 до 20 лет	0,20
От 10 до 15 лет	0,15
От 3 до 10 лет	0,10
До 3 лет	0,20

Таблица 15

Коэффициенты специфики работы (Ксп2)

Показатели специфики	Коэффициент, применяемый при установлении окладов педагогических работников
1	2
Работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	1,2
Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	1,1
Педагогическим работникам, имеющим почетное звание "Народный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин	1,25
Педагогическим работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный учитель СССР", "Заслуженный преподаватель СССР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный преподаватель Российской Федерации", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры" и другие звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова "Заслуженный", ученую степень кандидата наук при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"	1,2

5. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного обучающегося на этапах спортивной подготовки, значения которых приведены в таблицах 16,17.

Таблица 16

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим программам

N	Этапы обучения	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося по видам спорта (спортивным дисциплинам)
			Первая группа	Вторая группа
1	2	3	4	5
1	Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2

Таблица 17

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного обучающегося по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта

N	Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося по группам видов спорта
			Первая группа	Вторая группа
1	2	3	4	5
1	Базовый уровень	1 год	3	5
		2, 3 год	6	3
		4, 5 год	9	8
		6 год	15	13
2	Углубленный уровень	1, 2 год	16	14
		3, 4 год	18	16

6. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой.

7. Нормативы по наполняемости учебных групп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки приведены в таблице 18.

Таблица 18

N п/п	Этапы обучения	Год обучения	Минимальная Наполняемость группы (обучающихся)	Максимальный количественный состав группы (обучающихся)	Максимальное количество часов в неделю	Минимальное количество часов в год
1	2	3	4	6	7	8
1	Спортивно - оздоровительный	Весь период	15	30	6	252
2	Базовый уровень	1 год	15	30	6	252
		2 год	12	24	6	252
		3 год	12	24	8	336
		4 год	10	20	8	336
		5 год	10	20	10	420
		6 год	8	16	10	420
3	Углубленный уровень	1 год	8	16	12	504
		2 год	8	15	12	504
		3 год	6	14	14	588
		4 год	6	14	14	588

8. Количество обучающихся по общеразвивающим и предпрофессиональным программам, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий устанавливается локальным нормативным актом Организации.

9. Содержание дополнительных предпрофессиональных программ определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной Организацией в соответствии с федеральными государственными требованиями.

10. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, должны выполняться следующие условия:

1) разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий);

2) для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

11. Перевод учащегося на следующий уровень спортивной подготовки производится по результатам сдачи контрольно-переводных нормативов и оформляется приказом руководителя Организации.

12. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

- ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей устанавливаются в размере на 25% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

13. В Организации спортивной направленности, передавшей по договору (между Организациями) спортсмена для повышения спортивного мастерства в училище олимпийского резерва, команды мастеров по игровым видам спорта, иные Организации высшего спортивного мастерства, за тренером-преподавателем сохраняется норматив оплаты труда за спортивный результат в течение 2 лет с момента передачи спортсмена. Договор (между Организациями) согласуется с органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции по выработке региональной политики, нормативному правовому регулированию, а также правоприменительные функции в сфере физической культуры и спорта.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Председатель Мценского городского Совета народных депутатов

А. М. Фокин

Глава города Мценска

А. Н. Беляев