Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 января 2020 г. N 76 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае" (документ утратил силу)

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 января 2020 г. N 76
"Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2013 г. N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 г. N 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" приказываю:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае (далее - Регламент) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Государственным казенным учреждениям Краснодарского края центрам занятости населения в муниципальных образованиях обеспечить предоставление государственной услуги в соответствии с утвержденным Регламентом.

3. Отделу трудоустройства и организации профессионального обучения управления занятости населения (Слепченко М.В.) обеспечить методическое сопровождение по реализации Регламента, контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае.

4. Признать утратившими силу:

1) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 августа 2013 г. N 326 "Об утверждения Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае";

2) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 22 сентября 2014 г. N 667 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 августа 2013 г. N 326 "Об утверждения Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае";

3) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 19 октября 2015 г. N 540 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 августа 2013 г. N 326 "Об утверждения Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае";

4) пункт 1 приложения к приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июня 2016 г. N 771 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты департамента труда и занятости населения Краснодарского края";

5) пункт 1 приложения к приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 сентября 2016 г. N 1126 "О внесении изменений в некоторые приказы департамента труда и занятости населения Краснодарского края";

6) пункт 1 приложения к приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 ноября 2016 г. N 1486 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты департамента труда и занятости населения Краснодарского края";

7) пункт 1 приложения к приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12 мая 2017 г. N 626 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты департамента труда и занятости населения Краснодарского края";

8) пункт 1 приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июля 2018 г. N 1042 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты департамента труда и занятости населения Краснодарского края".

5. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:

направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru);

размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

6. Отделу автоматизации и информационных технологий (Воробьев Е.Е.) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru).

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Чаркову И.С.

8. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.П. Гаркуша