Приложение

"Утверждено
приказом Министерства
транспорта и дорожного хозяйства
Республики Марий Эл
от 19 декабря 2019 г. N 29-н
(в редакции приказа Министерства
транспорта и дорожного хозяйства
Республики Марий Эл
от 14 января 2020 г. N 1-н)

Положение
о премировании руководителя государственного унитарного казенного предприятия Республики Марий Эл "Мостремстрой"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премии руководителю государственного унитарного казенного предприятия Республики Марий Эл "Мостремстрой" (далее - руководитель предприятия, предприятие), в отношении которого Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министерство) осуществляет функции учредителя и координатора деятельности.

2. Руководителю предприятия выплачиваются следующие вознаграждения (премии):

а) по результатам выполнения основных экономических показателей деятельности предприятия по итогам работы за отчетный период (квартал);

б) за ввод законченных строительством (реконструкцией) объектов в эксплуатацию;

в) за получение руководителем предприятия государственных наград Российской Федерации и государственных наград Республики Марий Эл;

г) к юбилею руководителя предприятия, 50 лет, 60 лет, 65 лет;

д) к профессиональному празднику "День работников дорожного хозяйства";

е) к юбилею предприятия, каждые 5 лет со дня создания предприятия.

3. Осуществление иных стимулирующих выплат, премий руководителю предприятия, за исключением предусмотренных настоящим Положением, не допускается.

II. Порядок начисления и выплаты премии

4. Премия руководителю предприятия по результатам выполнения основных экономических показателей деятельности предприятия по итогам работы за отчетный период (квартал) выплачивается в размере не более одного должностного оклада руководителя предприятия.

4.1. Премия начисляется и выплачивается за выполнение следующих основных экономических показателей деятельности предприятия по итогам работы за отчетный период (квартал):

N п/п	Показатели премирования	Размер премии, в % от должностного оклада руководителя предприятия
1.	Увеличение выручки от продажи товаров, работ, услуг (без НДС) на 1% и более от прогнозных показателей	40
2.	Увеличение чистой прибыли на 1% и более от прогнозных показателей	25
3.	Оплата части прибыли, подлежащей перечислению в бюджет Республики Марий Эл, в установленный срок	20
4.	Увеличение объема производства строительных материалов на 1% и более от прогнозных показателей	15

4.2. Руководителю предприятия, проработавшему неполный месяц, премия выплачивается пропорционально отработанному времени в данном периоде.

4.3. Премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности не выплачивается:

а) при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам предприятия;

б) при наличии просроченной задолженности по обязательным платежам в фонды социального и медицинского страхования, в пенсионный фонд, а также по подоходному налогу;

в) при невыполнении решений балансовой комиссии, решений Министерства, принятых в рамках координации и регулирования деятельности предприятия.

5. Руководителю предприятия, получившему государственные награды Российской Федерации, государственные награды Республики Марий Эл, выплачивается единовременное вознаграждение (премия) в размере одного должностного оклада руководителя предприятия.

6. Руководителю предприятия в отчетном периоде (квартале) выплачивается вознаграждение (премия) в размере не более одного месячного должностного оклада за ввод законченных строительством (реконструкцией) объектов в эксплуатацию при наличии документов, подтверждающих ввод объекта в эксплуатацию (заключения о соответствии построенного, реконструированного, отремонтированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил), иных нормативных правовых актов и проектной документации, а также разрешения на ввод объекта в эксплуатацию).

7. Руководителю предприятия выплачивается вознаграждение (премия) в размере не более одного должностного оклада по каждому из следующих видов знаменательных событий:

к юбилею руководителя предприятия, 50 лет, 60 лет, 65 лет;

к празднику "День работников дорожного хозяйства";

к юбилею предприятия, каждые 5 лет со дня создания предприятия.

8. Руководителю предприятия в отчетном периоде (квартале) в виде премий может быть выплачено суммарно не более трех месячных окладов.

При наличии у руководителя предприятия неснятых дисциплинарных взысканий, вознаграждения (премии), указанные в пункте 2 настоящего Положения, не выплачиваются.

9. Для премирования руководителя предприятия последний не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство справку о выполнении показателей экономической эффективности, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, документов об отсутствии обстоятельств, перечисленных в подпунктах "а" - "в" пункта 4.3 настоящего Положения, а также материалы, подтверждающие основания для премирования, указанные в пунктах 5-7 настоящего Положения.

Справка должна быть оформлена в соответствии с приложением к настоящему Положению, подписана руководителем и главным бухгалтером предприятия.

10. На основании представленных сведений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, а также на основании представленных сведений и подтверждающих документов о наступлении событий, указанных в пунктах 5, 6, 7 настоящего Положения, принимается решение о премировании (не премировании) руководителя предприятия.

Не позднее десяти календарных дней со дня получения Министерством сведений, указанных в пунктах 5, 6, 7, 9 настоящего Положения Министерством принимается решение:

о премировании руководителя предприятия, которое оформляется приказом Министерства;

о не премировании руководителя предприятия, которое оформляется письмом Министерства в адрес предприятия с указанием причин не премирования.

III. Источники финансирования

11. Премии руководителю предприятия выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда предприятия.

Приложение
к Положению о премировании
руководителя государственного унитарного
казенного предприятия
Республики Марий Эл
"Мостремстрой"

Справка
о выполнении основных экономических показателей деятельности предприятия, утвержденных приказом Министерства на соответствующий год в составе Программы деятельности государственного унитарного казенного предприятий Республики Марий Эл "Мостремстрой"

за _______________________ 20__ год

тыс. рублей

N п/п	Наименование показателей	план	факт	% выполнения плана
1.	Выручка от продажи товаров, работ, услуг (без НДС)
2.	Чистая прибыль
3.	Оплата части прибыли, подлежащей перечислению в бюджет Республики Марий Эл в установленный срок
4.	Объем производства строительных материалов

     Обстоятельства, указанные в пунктах 4.3 Положения о премировании

руководителя государственного унитарного казенного предприятия Республики

Марий Эл "Мостремстрой" отсутствуют (имеются)

_________________________________________________________________________

                           (указать нужное)

            Директор ___________________ Ф.И.О. ___________________

                            (подпись)

           Гл. Бухгалтер _______________ Ф.И.О. ___________________

                            (подпись)

М.П.