Раздел 3. Система программных мероприятий, индикаторы оценки результатов реализации основных мероприятий

Раздел 3. Система программных мероприятий, индикаторы оценки результатов реализации основных мероприятий

Достижение целей и решение задач Программы осуществляются путем реализации мероприятий по следующим направлениям:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

- создание условий для профессионального развития и подготовки кадров органов местного самоуправления Мценского района;

- обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности деятельности муниципальных служащих;

- внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Мценском районе.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

- количество муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации (с получением удостоверения) за 2019 - 2021 годы;

- поддержание единого Реестра муниципальных служащих в актуальном состоянии;

- проведение аттестации муниципальных служащих, обновление кадрового резерва.

Мероприятия и прогнозируемые объемы финансирования Программы указаны в приложении к Программе.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в приложении к Программе" следует читать "в приложении 2 к Постановлению"