Дополнительное соглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2011-2013 годы от 9 января 2013 г.

Администрация Алтайского края (далее - "Администрация края"), с одной стороны, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (далее - "Профсоюз"), с другой стороны, и краевые объединения работодателей (далее - "Работодатели"), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, закона Алтайского края "О социальном партнерстве в Алтайском крае", заключили настоящее дополнительное соглашение с целью внесения в региональное соглашение между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского, края на 2011-2013 годы следующих изменений:

в разделе I "Обязательства Администрации края":

подпункт 1.1.6 изложить в следующей редакции:

"1.1.6. оказывать государственную поддержку работодателям при условии выполнения ими требований к уровню заработной платы, установленных нормативными правовыми актами Алтайского края, регулирующими порядок и механизм предоставления государственной поддержки в соответствующих секторах экономики;";

дополнить раздел подпунктами 1.2.9, 1.3.13, 1.3.14 и 1.5.9 следующего содержания:

"1.2.9. при формировании краевого бюджета предусматривать средства на социальную поддержку и оздоровление работников краевых учреждений, рекомендовать органам местного самоуправления при формировании бюджета муниципального образования предусматривать средства на социальную поддержку и оздоровление работников муниципальных учреждений.";

"1.3.13. внести в трудовые договоры с руководителями краевых учреждений дополнения, касающиеся их обязанности представлять в органы государственной службы занятости населения Алтайского края по месту нахождения учреждения информацию о наличии вакантных рабочих мест, о создании новых рабочих мест с указанием профессии (специальности), других требований к работникам не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возникновения вакансии;

1.3.14. способствовать обеспечению эффективной занятости населения через реализацию программ, направленных на создание и сохранение рабочих мест и повышение профессионального потенциала работников.";

"1.5.9. в течение 2013 года организовать работу по разработке долгосрочной стратегии развития социального партнерства в Алтайском крае.";

в разделе II "Обязательства Работодателей":

в подпункте 2.2.1:

слова "в 2012 году" заменить словами "в 2013 году", слова "менее 16400 рублей" заменить словами "менее 18500 рублей";

подпункт 2.2.5 дополнить словами "одновременно с выплатой заработной платы перечислять на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы, удерживаемые по заявлениям работников из их заработной платы.";

подпункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:

"2.4.3. ежемесячно направлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест, о создании новых рабочих мест с указанием профессии (специальности) необходимых работников в органы государственной службы занятости населения Алтайского края по месту нахождения учреждения, но не позднее 3 рабочих дней со дня возникновения вакансии;";

подпункт 2.4.12 изложить в следующей редакции:

"2.4.12. содействовать обеспечению эффективной занятости населения через реализацию программ, направленных на создание и сохранение рабочих мест и повышение профессионального потенциала работников;";

подпункт 2.6.3 дополнить словами "Дополнительные льготы, гарантии и важные для работников нормы конкретизировать в Приложениях к коллективному договору, в том числе в Положении об оплате труда, Соглашении по охране труда и других;";

дополнить раздел подпунктами 2.3.10, 2.4.15, 2.6.8 и 2.6.9 следующего содержания:

"2.3.10. рекомендовать распространять на освобождённых выборных и штатных профсоюзных работников социальные льготы и гарантии, действующие в организации.";

"2.4.15. содействовать проведению государственной политики в сфере занятости населения по сокращению численности привлекаемых иностранных работников, их замещению гражданами Российской Федерации, при наличии последних на рынке труда, а также предоставлению приоритетного права на занятие вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации по сравнению с иностранными гражданами.";

"2.6.8. в течение 2013 года организовать создание координационного Совета объединений работодателей Алтайского края.;

2.6.9. организовывать работу, направленную на доведение своей деятельности до соответствия критериям социальной ответственности, утвержденным нормативным правовым актом Алтайского края.";

раздел III "Обязательства Профсоюза" дополнить подпунктами 3.5.9 и 3.5.10 следующего содержания:

"3.5.9. оказывать содействие работодателям в приведение их деятельности в соответствие критериям социальной ответственности, утвержденным нормативным правовым актом Алтайского края;

3.5.10. содействовать работодателям в ежемесячном направлении информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест, о создании новых рабочих мест с указанием профессии (специальности) необходимых работников в органы государственной службы занятости населения Алтайского края по месту нахождения учреждения, но не позднее 3 рабочих дней со дня возникновения вакансии.";

в разделе IV "Обязательства Сторон":

в пункте 4.1 слова "2,8%" заменить словами "2,5%";

в пункте 4.3 слово "краевых" заменить словом "долгосрочных";

в пункте 4.10 слова "профессионального мастерства: "Рабочий Алтая" заменить словами ": "Лучший по профессии";

дополнить раздел пунктами 4.22-4.29 следующего содержания:

"4.22. Участвовать в разработке долгосрочной стратегии развития социального партнерства в Алтайском крае.

4.23. Принимать меры по легализации заработной платы в организациях Алтайского края.

4.24. Признать обязательность заключения коллективного договора и уведомительной регистрации, заключённых соглашений и коллективных договоров.

4.25. Способствовать расширению форм интеграции начинающих предпринимателей в уже сформировавшиеся производственные и товаропроводящие бизнеспроцессы действующих предпринимателей, развитию кооперативных форм взаимодействия.

4.26. Способствовать поддержанию высокой квалификации работников, развитию потенциала работников с учетом приоритетов развития экономики Алтайского края.

4.27. Оказывать содействие добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом.

4.28. Обеспечивать долгосрочные партнерские отношения в рамках заключаемых двусторонних соглашений о стратегическом партнерстве на взаимовыгодной основе для расширения спектра услуг, представляющих взаимный интерес по созданию условий эффективного управления рынком труда, обеспечения экономического роста предприятий, создания достойных условий труда на рабочих местах.

4.29. Организовать формирование и ведение Государственного кадастра рабочих мест Алтайского края.".

Администрация Алтайского края	Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов
Губернатор Алтайского края А. Карлин	Председатель Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов В. Бабушкин
Краевые объединения работодателей:
Исполнительный директор объединения работодателей Алтайского края "Союз промышленников" Е. Ганеман	Председатель Совета директоров Алтайского краевого отраслевого объединения работодателей "Союз жилищно-коммунальных организаций" В. Лапко
Председатель Союза агропромышленных формирований Алтайского края С. Серов	Президент некоммерческого партнерства "Автомобильные перевозчики Алтая" А. Богданов
Председатель правления Союза строителей и инвесторов Алтайского края М. Фокин	Президент Союза зернопереработчиков Алтая В. Фоминых
Генеральный директор Союза организаций лесной отрасли Алтайского края "Алтайлес" В. Чуканов	Исполнительный директор некоммерческого партнерства "Алтайский банковский союз" А. Слободчиков