Постановление администрации города Горно-Алтайска от 28 января 2020 г. N 5 "О внесении изменений в постановление Администрации города Горно-Алтайска от 15 апреля 2016 года N 33"

Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1, Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Горно-Алтайска от 15 апреля 2016 года N 33 "О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск" " следующие изменения:

а) в преамбуле слова "статьями 38, 43 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29 августа 2013 года N 12-3" заменить словами "Уставом муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятым постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1";

б) в пункте 7 после слов "вопросы экономики" дополнить словами "и имущественных отношений";

в) в Положении о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск":

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру может выплачиваться денежное поощрение за счет прибыли предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год, за счет экономии фонда оплаты труда за своевременное получение паспорта готовности к отопительному периоду, к праздничным датам, к юбилейным датам, за получение призовых мест на конкурсах, за предотвращение и (или) ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, террористических актов. По каждому указанному случаю размер денежного поощрения не может превышать одной месячной заработной платы согласно штатному расписанию, действующему на предприятии на момент издания приказа (распоряжения) о поощрении. Денежное поощрение выплачивается на основании приказа (распоряжения) работодателя. Решение о выплате денежного поощрения руководителю принимается по согласованию с Первым заместителем главы администрации города Горно-Алтайска, курирующим вопросы жилищнокоммунального и дорожного хозяйства, и с Первым заместителем главы администрации города Горно-Алтайска, курирующим вопросы экономики и имущественных отношений.";

второе предложение пункта 8 изложить в следующей редакции: "Разряд руководителю устанавливается работодателем по согласованию с Первым заместителем главы администрации города Горно-Алтайска, курирующим вопросы жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, и с Первым заместителем главы администрации города Горно-Алтайска, курирующим вопросы экономики и имущественных отношений.";

пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. К выплатам стимулирующего характера относятся:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

б) персональная надбавка за высокий уровень квалификации;

в) ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации "Заслуженный...";

г) ежемесячная премия за основные результаты производственно-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности.";

в пункте 29:

в абзаце первом слова "наличие почетного звания," исключить; абзац третий исключить;

дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:

"29.1. Ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации "Заслуженный." устанавливается, в случае если указанная государственная награда соответствует направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.

Размер ежемесячной надбавки за почетное звание Российской Федерации "Заслуженный." составляет 15 процентов должностного оклада.

Начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации "Заслуженный..." производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу, без учета других доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

При наличии у руководителя двух почетных званий Российской Федерации "Заслуженный." применение ежемесячной надбавки к должностному окладу производится по одному из двух почетных званий Российской Федерации "Заслуженный.".";

в пункте 30:

в абзаце первом после слова "деятельности" дополнить словами " (далее - ежемесячная премия)";

в абзаце втором слова "премии по итогам работы за месяц" заменить словами "ежемесячной премии";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер ежемесячной премии заместителям руководителя и главному бухгалтеру определяется руководителем предприятия в соответствии с коллективным договором, действующим на предприятии.";

абзацы четвертый-десятый исключить;

дополнить пунктом 31 следующего содержания:

"31. Руководителю предприятия ежемесячная премия определяется работодателем при выполнении следующих показателей премирования:

а) снижение кредиторской и дебиторской задолженности по отношению к предыдущему отчетному периоду;

б) отсутствие задолженности по заработной плате работникам предприятия;

в) отсутствие просроченной задолженности по налогам и обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;

г) отсутствие несчастных случаев на производстве по вине руководителя предприятия в отчетном периоде;

д) отсутствие аварий в отчетном периоде;

е) отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан в отчетном периоде;

ж) отсутствие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов в отчетном периоде;

з) своевременное исполнение поручений, распоряжений Администрации города Горно-Алтайска, работодателя, связанных с деятельностью предприятия.

Премирование руководителя предприятия осуществляется на основании представленного в отдел экономики ЖКХ Муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального и дорожного хозяйства администрации города Горно-Алтайска" (далее - Отдел экономики ЖКХ) до 3-го числа месяца следующего за отчетным месяцем руководителем предприятия ходатайства с приложением справки о выполнении показателей премирования руководителя (далее - справка) согласно приложения к настоящему Положению и письменного пояснения имеющихся фактов невыполнения показателей премирования. За достоверность отчетных данных, отраженных в справке, ответственность несет подписавший ее руководитель предприятия. В случае нарушения срока, указанного в настоящем абзаце, поданное руководителем предприятия ходатайство не рассматривается и возвращается ему Отделом экономики ЖКХ в срок не позднее рабочего дня следующего за днем получения, указанного в настоящем абзаце ходатайства.

Отдел экономики ЖКХ в течение 3-х рабочих дней со дня получения представленных документов, указанных в абзаце десятом настоящего пункта, проверяет отчетные данные, отраженные в справке, и в случае достоверности отчетных данных в справке направляет для согласования служебную записку Первому заместителю главы администрации города Горно-Алтайска, курирующему вопросы экономики и имущественных отношений (далее - Первый заместитель главы администрации), с указанием размера ежемесячной премии. Служебная записка в течение 2-х рабочих дней согласовывается и направляется для подготовки проекта распоряжения (приказа) работодателя о выплате ежемесячной премии руководителю предприятия (далее - проект распоряжения (приказа)) соответственно в Организационно-документационный отдел Администрации города Горно-Алтайска (в отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий), Муниципальное учреждение "Управление имущества, градостроительства и земельных отношений города Горно-Алтайска" (в отношении руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск").

Проект распоряжения (приказа) подготавливается в течение 5-ти рабочих дней со дня получения служебной записки, согласованной Первым заместителем главы администрации.

Ежемесячная премия руководителю предприятия выплачивается на основании распоряжения (приказа).

В случае выявления недостоверности отчетных данных в справке Отдел экономики ЖКХ возвращает представленные документы руководителю предприятия в течение 5-ти рабочих дней со дня получения этих документов, при этом премия руководителю предприятия не выплачивается.

Невыполнение одного из показателей премирования, указанных в настоящем пункте, влечет за собой полное лишение ежемесячной премии.";

дополнить приложением следующего содержания:

"Приложение
к Положению о порядке оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных
унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск"
и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей)
в уставном капитале которых находится
в муниципальной собственности муниципального образования
"Город Горно-Алтайск"

Справка
о выполнении показателей премирования руководителя наименование предприятия за месяц

N  п/п	Наименование показателя премирования	Единица измерения	Значение показателя (за отчетный период)
1.	2.	3.	4.
1.	Снижение дебиторской задолженности (к предыдущему отчетному периоду)	%
2.	Снижение кредиторской задолженности (к предыдущему отчетному периоду)	%
3.	Наличие задолженности по заработной плате работникам предприятия	тыс. руб.
4.	Наличие просроченной задолженности по налогам и обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации	тыс. руб.
5.	Наличие несчастных случаев на производстве по вине руководителя предприятия в отчетном периоде	количество несчастных случаев
6.	Наличие аварий на предприятии в отчетном периоде	количество аварий
7.	Наличие обоснованных жалоб и обращений граждан в отчетном периоде	количество жалоб и обращений
8.	Наличие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов в отчетном периоде	количество нарушений
9.	Исполнение поручений, распоряжений Администрации города Горно-Алтайска, работодателя, связанных с деятельностью предприятия	количество нарушений

".

2. Ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации "Заслуженный...", установленные распоряжением Мэра города Горно-Алтайска до вступления в силу настоящего Постановления, являются действующими. При этом дополнительная надбавка за почетное звание Российской Федерации "Заслуженный.", установленная в пункте 29.1 Положения о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (в редакции настоящего Постановления), не устанавливается.

3. Организационно-документационному отделу Администрации города Горно-Алтайска, Муниципальному учреждению "Управление имущества, градостроительства и земельных отношений города Горно-Алтайска" на основании статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации персонально под роспись предупредить соответственно руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск", руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск", о предстоящем, не менее чем через два месяца со дня предупреждения, изменении существенных условий оплаты труда.

4. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его в газете "Вестник Горно-Алтайска" и на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

5. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации города Горно-Алтайска

О.А. Сафронова