Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 24 января 2020 г. N 163 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 20.07.2015 N 2369"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, принятым решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 30.11.2005 N 40, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.06.2019 N 214 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2008 N 317", постановлением администрации города Чебоксары от 29.12.2016 N 3521 "О переименовании учреждений, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чувашской Республики", постановлением администрации города Чебоксары от 09.10.2019 N 2437 "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары", а также в целях приведения правовых актов органа местного самоуправления в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации администрация города Чебоксары постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Чебоксары от 20.07.2015 N 2369 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары" следующие изменения:

1.1. В наименовании постановления слова "Положение об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары" заменить словами "Примерное Положение об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Примерное Положение об оплате" имеется в виду "Примерного Положения об оплате"

1.2. В преамбуле постановления слова ", с письмом Министерства спорта РФ от 12 мая 2014 г. N ВМ-04-10/2554 "О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации" исключить.

1.3. В пункте 1 постановления слова "Положение об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары Чувашской Республики" заменить словами "Примерное положение об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары Чувашской Республики".

1.4. В пункте 2 постановления слова "и автономным" исключить.

1.5. В пункте 3 постановления слова "подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары Чувашской Республики" заменить словами "подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары Чувашской Республики".

1.6. В Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары Чувашской Республики:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.6.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

1.6.1. В наименовании Положения слова "Положение об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары" заменить словами "Примерное положение об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.6.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

1.6.2. В разделе I "Общие положения":

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары Чувашской Республики (далее - Положение), разработано во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 549 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта", постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки", методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и подготовку спортсменов высокого класса в образовательных учреждениях в области спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья и регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере физической культуры и спорта (далее - учреждение).";

в пункте 1.14 слова "Управление физической культуры, спорта и туризма" заменить словами "Управление физической культуры и спорта".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.6.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

1.6.3. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда":

в абзаце третьем пункта 2.2 слова "(табл. 2)" заменить словами ", в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377";

таблицу 1 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта" пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей первого уровня	1 квалификационный уровень	3194
	2 квалификационный уровень	3485
Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня	1 квалификационный уровень	4184
	2 квалификационный уровень	5093
	3 квалификационный уровень	5209
Профессиональная квалификационная группа должностей третьего уровня	1 квалификационный уровень	5550
	2 квалификационный уровень	5717
Профессиональная квалификационная группа должностей четвертого уровня		6153

таблицу 2 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования" пункта 2.2 признать утратившей силу;

таблицу 3 "Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	4131
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	5093
	2 квалификационный уровень	5093
	3 квалификационный уровень	5093
	4 квалификационный уровень	5093
	5 квалификационный уровень	5603
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	4599
	2 квалификационный уровень	5059
	3 квалификационный уровень	5550
	4 квалификационный уровень	6665
	5 квалификационный уровень	6813

таблицу 4 "Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих" пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск I, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	1 квалификационный разряд	3168
		2 квалификационный разряд	3485
		3 квалификационный разряд	3828
	2 квалификационный уровень		4213
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	4 квалификационный разряд	4405
		5 квалификационный разряд	4680
	2 квалификационный уровень	6 квалификационный разряд	4957
		7 квалификационный разряд	5231
	3 квалификационный уровень	8 квалификационный разряд	5550

абзац первый пункта 2.3 признать утратившим силу;

пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"К работникам, замещающим должность тренера, применяется повышающий коэффициент за квалификационную категорию, установленный по должности тренера-преподавателя, до проведения аттестации по должности тренера".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.6.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

1.6.4. В пункте 3.5 раздела III "Стимулирующие выплаты" слова "подразделениях управления физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары и учреждениях, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары" заменить словами "подразделениях управления физической культуры и спорта администрации города Чебоксары и учреждениях, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары".

1.6.5. В разделе V "Оплата труда тренерского состава":

ГАРАНТ:

Абзацы второй - шестой подпункта 1.6.5 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Оплата труда тренерского состава включает в себя должностные оклады (ставки) с учетом "подушевой" оплаты труда по этапам подготовки (), повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

При "подушевой" оплате труда по этапам подготовки:

= количество х норматив оплаты труда в процентном занимающихся (чел.) отношении от должностного оклада (ставки) за подготовку одного занимающегося по этапам подготовки";

в пункте 5.5 слово "(ДЮСШ)" заменить словом "(СШ)", слово "(СДЮСШОР)" заменить словом "(СШОР)";

таблицу 8 "Рекомендуемые нормативы оплаты труда тренерского состава (для ДЮСШ, СДЮСШОР) в процентом отношении за подготовку одного занимающегося и максимальный объем тренировочной нагрузки (часов в неделю) по этапам подготовки" пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 8

Рекомендуемые нормативы
оплаты труда тренерского состава (для СШ, СШОР) в процентном отношении за подготовку одного занимающегося и максимальный объем тренировочной нагрузки (часов в неделю) по этапам подготовки

Этапы подготовки	Годы спортивной подготовки	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем тренировочной нагрузки (час/нед.)	Нормативы оплаты труда тренерского состава в процентном отношении от должностного оклада (ставки) за подготовку одного занимающегося
				группы видов спорта*
				I	II	III
1	2	3	4	5	6	7
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	12-30	до 6	2,2	2,2	2,2
Этап начальной подготовки	до одного года	30	в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки	3	2,8	2,8
	свыше одного года	24		4	3,6	3,6
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	до двух лет	20		8	6	5
	свыше двух лет	16		14	12	10
Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	10		20	17	10
	свыше года	8		28	23	14
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	8		40	35	20

в абзаце шестом пункта 5.5 слово "(ДЮСАШ)" заменить словом "(САШ)";

в пункте 5.6 слово "(ДЮСАШ)" заменить словом "(САШ)";

в наименовании Таблицы 10 "Численный состав занимающихся, максимальный объем тренировочной работы на этапах спортивной подготовки для ДЮСАШ" слово "ДЮСАШ" заменить словом "САШ".

1.6.6. В разделе VI "Условия оплаты труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру и его заместителям":

пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется управлением физической культуры и спорта администрации города Чебоксары Чувашской Республики в кратности от 1 до 6.";

пункт 6.5 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).".

1.6.7. По всему тексту Положения слова "специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" в соответствующем падеже заменить словами "спортивная школа олимпийского резерва" в соответствующем падеже.

1.6.8. По всему тексту Положения слова "детско-юношеская спортивная школа" в соответствующем падеже заменить словами "спортивная школа" в соответствующем падеже.

2. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие подпунктов 1.1.1 - 1.6.4 пункта 1, абзацев второго - шестого подпункта 1.6.5 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду подпункты 1.6.1 - 1.6.4 пункта 1 настоящего постановления

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам А.Л. Салаеву.

Глава администрации города Чебоксары

А.О. Ладыков