Приложение 1. Показатели служебной деятельности для определения размера поощрения муниципальных служащих

Приложение 1
к Положению о поощрении
муниципальных служащих органов
местного самоуправления
города Барнаула

Показатели

служебной деятельности для определения размера поощрения муниципальных служащих

N п/п	Показатели	Количество баллов
1.	Разработка новых, современных подходов в решении вопросов и получение качественного, экономического, финансового или социального результата	5
2.	Проведение мероприятий, повышающих имидж города и органов местного самоуправления (конференций, семинаров, общегородских (районных, поселковых) мероприятий, участие во всероссийских, краевых конкурсах)	3
3.	Участие в подготовке публикаций, печатной продукции, видео- и аудиоматериалов и т.д., направленных на повышение открытости деятельности органов местного самоуправления	3
4.	Превышение плановых показателей работы	3
5.	Подготовка информаций, участие и выступление на мероприятиях краевого, регионального и федерального уровня	3
6.	Взаимодействие с населением и организациями города с целью эффективного решения проблем городского хозяйства и систем жизнеобеспечения	1
7.	Качественное выполнение особо важных поручений, контрольных заданий	2
8.	Проявление творческой активности при выполнении мероприятий, планов, проектов и т.п., позволяющих улучшить работу органов местного самоуправления города, муниципальных предприятий, учреждений, качество обслуживания населения города	3
9.	Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов при проведении проверок (ревизий), руководства	3
10.	Проведение мероприятий по повышению правовой культуры муниципальных служащих, населения, методическая помощь органам местного самоуправления	1
11.	Оптимизация полномочий органов местного самоуправления (должностных лиц местного самоуправления) в рамках предоставления муниципальных услуг	1,5
12.	Осуществление эффективной нормотворческой деятельности	2
13.	Мониторинг муниципальных правовых актов в целях обобщения, систематизации, оценки муниципальных правовых актов и практики их применения (внеплановый)	2