Приложение. Порядок и условия предоставления единовременных выплат молодым специалистам, приятых на должность педагогических работников в муниципальные общеобразовательные организации

Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Скопин
Рязанской области
от 16.09.2015 N 520

Порядок и условия
предоставления единовременных выплат молодым специалистам, приятых на должность педагогических работников в муниципальные общеобразовательные организации

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области от 09.10.2018 N 582 "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области "Развитие образования" и определяет процедуру и условия предоставления единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные общеобразовательные организации.

2. Единовременная выплата предоставляется однократно молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные общеобразовательные организации (далее - молодые специалисты, образовательные организации), при соблюдении следующих условий:

- возраст молодого специалиста на дату подачи документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, не старше 30 лет;

- трудоустройство на должность педагогического работника в образовательную организацию в год окончания образовательной организации среднего профессионального или высшего образования;

- работа на должности педагогического работника по основному месту работы на основании трудового договора, заключенного с образовательной организацией.

3. Для получения единовременной выплаты молодой специалист обращается в управление образования и молодежной политики администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области (далее - Управление) с заявлением по форме согласно приложению к настоящему Порядку и представляет следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы;

- документ государственного образца об образовании.

4. Прием документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, осуществляется Управлением в срок до 1 октября текущего года. Заявление о предоставлении единовременной выплаты и документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, регистрируются в день их получения в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Управления. Каждому заявлению присваивается порядковый номер.

5. Управление в течение 30 календарных дней со дня окончания приема документов, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

6. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

7. О принятом решении о предоставлении либо отказе в предоставлении единовременной выплаты Управление в письменной форме уведомляет заявителя в течение 10 рабочих дней с даты принятия указанного решения.

8. Единовременная выплата перечисляется Управлением на расчетный счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении единовременной выплаты.