Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение N 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. N 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 декабря 2019 г. N 812н

Изменения, которые вносятся в приложение N 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. N 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

1. В разделе первом:

а) позицию 6 изложить в следующей редакции:

"

6.

Своевременное исполнение заявок пользователей информационных систем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (не менее 90 процентов)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

";

б) дополнить позициями 7-11 следующего содержания:

"

7.	Своевременное исполнение работ по обеспечению безопасности информации, обрабатываемой в информационных системах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну	0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
8.	Проведение работы по мониторингу и оптимизации оказания государственных услуг с охватом не менее 50% фактов оказания услуг в отчетном периоде	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
9.	Актуализация информации в экспертной системе	0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
10.	Обеспечение формирования и мониторинга единых требований к информационным системам	0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11.	Обеспечение мониторинга доступности информационных систем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, эксплуатацию которых обеспечивает Учреждение, а также обеспечение восстановления доступности данных систем в случае сбоев (не менее 95 процентов)	0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная

";

в) слова "Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов" заменить словами "Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 64 балла".

2. В разделе третьем слова "Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 162 балла" заменить словами "Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 166 балла".

3. Таблицу с указанием периодов и баллов изложить в следующей редакции:

"

Период	Баллы
I квартал	38
II квартал	36
III квартал	38
IV квартал	54
Итого за год (сумма всех баллов)	166

".