Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Артемовского городского округа в сфере архивного дела, (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол N 12, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных, бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 21.12.2017 N 976-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области в сфере архивного дела" и применяется при исчислении оплаты труда работников муниципальных учреждений Артемовского городского округа в сфере архивного дела, (далее - муниципальные учреждения) и включает в себя:

1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений;

2) перечень, порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера;

3) перечень, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера;

4) условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Оплата труда работников муниципального учреждения устанавливается с учетом:

1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

3) профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ);

4) перечня видов выплат компенсационного характера;

5) перечня видов выплат стимулирующего характера;

6) Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников муниципальных учреждений;

7) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или, при его отсутствии, иного представительного органа работников муниципального учреждения.

3. Заработная плата работников муниципального учреждения устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующей в муниципальном учреждении системой оплаты труда. Система оплаты труда работников муниципального учреждения, включающая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными правовыми актами муниципального учреждения в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами, иными нормативными правовыми актами Свердловской области, настоящим Примерным положением, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или, при его отсутствии, иного представительного органа работников муниципального учреждения.

4. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения разрабатывается на основании данного Примерного положения и утверждается приказом руководителя муниципального учреждения.

5. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год за счет бюджетных ассигнований бюджета Артемовского городского округа на каждый год.

Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения рассчитывается на соответствующий финансовый год исходя из показателей отчетного финансового года, с учетом коэффициента планируемого повышения заработной платы в очередном финансовом году в соответствии с нормативными документами, и согласовывается с главным распорядителем бюджетных средств.

6. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда работников муниципального учреждения устанавливается не более 40%.

7. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с отделом по учету и отчетности Администрации Артемовского городского округа, и Комитетом по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа, в пределах установленной штатной численности, лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, либо бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Прием на работу главного бухгалтера муниципального учреждения осуществляется руководителем муниципального учреждения по согласованию с учредителем муниципального учреждения.

8. Должности работников, включаемые в штатное расписание муниципального учреждения, должны определяться в соответствии с его Уставом и соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

9. Размер заработной платы в месяц работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, или минимальной заработной платы, установленной в Свердловской области региональным соглашением.