Глава 4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

Глава 4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

19. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

20. Размер оклада (должностного оклада) руководителя муниципального учреждения определяется в трудовом договоре, составленном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

21. Система критериев для дифференцированного установления оклада (должностного оклада) руководителя муниципального учреждения утверждается муниципальным правовым актом Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа.

22. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

23. Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения осуществляются в зависимости от достижения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Положением о стимулировании руководителей муниципальных учреждений, утвержденным муниципальным правовым актом Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа.

Руководителю муниципального учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты к окладу (должностному окладу):

1) стимулирующая выплата за выслугу лет;

2) премиальные выплаты.

24. Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается распоряжением Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа руководителю муниципального учреждения, в зависимости от общего количества лет, проработанных в архивной отрасли.

Размеры выплаты (в процентах от оклада):

при выслуге лет от 1 до 3 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 15 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 20 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 25 процентов;

при выслуге лет свыше 15 лет - 30 процентов.

25. Премия по итогам работы за месяц выплачивается руководителю муниципального учреждения с учетом достижения целевых показателей эффективности работы муниципального учреждения, устанавливаемых муниципальным правовым актом Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа.

Размер премии за месяц устанавливается в процентном отношении до 50% к окладу.

Премия по итогам работы за квартал, полугодие, год руководителю муниципального учреждения может выплачиваться за счет экономии фонда оплаты труда муниципального учреждения в размере до 100% должностного оклада.

Премия по итогам работы выплачивается руководителю муниципального учреждения на основании распоряжения главы Артемовского городского округа и распоряжения председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа.

26. Единовременное денежное поощрение за выполнение особо важных заданий, срочных работ и ответственных поручений руководителю муниципального учреждения устанавливается за счет экономии фонда оплаты труда муниципального учреждения в размере до 100% должностного оклада.

В целях поощрения руководителя муниципального учреждения устанавливается единовременное премирование за особые достижения в осуществлении профессиональной деятельности:

1) при награждении ведомственными знаками отличия Федерального архивного агентства;

2) при награждении наградами Свердловской области;

3) в связи с празднованием Дня архивов и юбилейными датами муниципального учреждения;

4) в связи с праздничными днями и юбилейными датами (50, 55, 60 лет со дня рождения и последующие каждые 5 лет);

5) при увольнении в связи с уходом на страховую пенсию по старости;

6) при прекращении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Единовременное денежное поощрение выплачивается руководителю муниципального учреждения на основании распоряжения Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа в размере до одного должностного оклада, при наличии экономии фонда оплаты труда муниципального учреждения.

27. Руководителю муниципального учреждения на основании его письменного заявления и распоряжения Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа выплачивается материальная помощь.

Максимальный размер материальной помощи не должен превышать одного должностного оклада в год.

28. Должностные оклады заместителя руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

29. Заместителю руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 5 и 6 настоящего Примерного положения.

Решение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и их размерах заместителю руководителя, главному бухгалтеру принимается руководителем муниципального учреждения.

30. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) и среднемесячной заработной платы работников такого учреждения, устанавливается в кратности от 1 до 4.

31. Ответственность за несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения возлагается на руководителя муниципального учреждения.

32. Информация о рассчитанной за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещается ежегодно в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа, а также на официальных сайтах муниципальных учреждений, не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.