Приложение N 10. Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 10
к приказу
министерства топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального
хозяйства Рязанской области
от 20.04.2017 N 32

                             Типовая форма

     разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий

        отказа предоставить свои персональные данные министерству

       топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального

                      хозяйства Рязанской области

     В  соответствии  со  статьями  26, 42 Федерального закона от 27 июля

2004 года   N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации",    Положением    о    персональных   данных  государственного

гражданского  служащего  Российской Федерации и ведении его личного дела,

утвержденным  Указом  Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года

N 609,    статьями    65,   86  Трудового  кодекса  Российской  Федерации

министерством  топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального

хозяйства  Рязанской  области  определен  перечень  персональных  данных,

которые  субъект  персональных  данных  обязан  предоставить  в  связи  с

поступлением  на  государственную  гражданскую  службу  Рязанской области

(работу),  ее  прохождением  и  увольнением с государственной гражданской

службы    Рязанской    области  (работы).  Без  предоставления  субъектом

персональных  данных  обязательных  для  заключения  служебного контракта

(трудового  договора)  сведений  служебный контракт (трудовой договор) не

может быть заключен.

     На  основании  пункта 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27

июля  2004 года  N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской

Федерации",  пункта  11  статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

служебный  контракт  (трудовой договор) прекращается вследствие нарушения

установленных  обязательных  правил  его  заключения,  если это нарушение

исключает возможность замещения должности (продолжения работы).

     Мне, ______________________________________________________________,

разъяснены юридические последствия  отказа предоставить свои персональные

данные   уполномоченным   лицам   министерства   топливно-энергетического

комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области.

___________________ __________________________________

       (дата)                   (подпись)