Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 24.12.2019 N 745-п

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда работников

Красноярского краевого государственного бюджетного

учреждения дополнительного профессионального

образования "Институт государственного и муниципального

управления при Правительстве Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников учреждения

N п/п	Должность	Наименование критерия результативности и качества труда работников учреждения	Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера
1	2	3	4
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.1	Начальник отдела	достижение показателей государственного задания по итогам отчетного периода	25
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.2	Заместитель начальника отдела	участие в планировании и реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения	15
		обеспечение реализации закрепленного за работником направления работы	10
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.3	Преподаватель	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		участие в методическом обеспечении образовательных программ	5
		участие в разработке, реализации образовательных программ и просветительских мероприятий в соответствии с планом работы отдела	20
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.4	Методист	участие в реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения	20
		подготовка информационных, методических и аналитических материалов, связанных с обеспечением образовательной деятельности учреждения	15
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.5	Специалист по учебно-методической работе	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	10
		обеспечение работы и актуального состояния сайтов учреждения, информационных систем данных	25
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.6	Специалист по связям с общественностью	обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения	15
		участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		обеспечение присутствия актуальной информации о деятельности учреждения в социальных медиа	10
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение имиджа и продвижение услуг учреждения	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.7	Юрисконсульт	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		участие в реализации услуг по правовой поддержке представителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений	17
		участие в реализации иных услуг, предусмотренных уставом учреждения	8
		участие в правовом обеспечении деятельности учреждения	30
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.8	Документовед	обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	30
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.9	Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер	проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных, трудовых ресурсов	15
		выполнение заданий, связанных со сбором, анализом, обобщением информации, применением специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	10
		исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством	10
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.10	Инженер-электроник (электроник)	обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	25
		участие в реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения	10
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.11	Водитель автомобиля	выполнение требований техники безопасности и охраны труда	25
		предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	5
		ответс